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煙臺(tái)業(yè)達(dá)經(jīng)發(fā)人力資源有限公司是煙臺(tái)業(yè)達(dá)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司三級(jí)子公司。煙臺(tái)業(yè)達(dá)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司是煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)，注冊(cè)資本30億元，業(yè)務(wù)范圍涵蓋金融控股、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、招商發(fā)展和能源供應(yīng)四大板塊。根據(jù)工作需要，煙臺(tái)業(yè)達(dá)經(jīng)發(fā)人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘核酸檢測工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘基本條件及崗位數(shù)量

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無社會(huì)劣跡和違法犯罪記錄，未參與非法組織;

3.身體健康，符合崗位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.截止報(bào)名前，已取得適合崗位要求的學(xué)歷和相關(guān)職業(yè)資格，學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致;

5.符合崗位要求的年齡條件。

(二)招聘崗位及數(shù)量

見附件1。

二、招聘程序

招聘工作本著“公開、公正、公平”的原則，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)錄用。具體招聘工作按以下程序進(jìn)行：

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月21日至2022年5月27日15：00，逾期視為無效報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。請(qǐng)將報(bào)名材料的電子版和掃描件投遞至ydjfhr@ytydjf.com，其他方式報(bào)名無效。郵件主題請(qǐng)按照“應(yīng)聘人員姓名+專業(yè)名稱”的格式填寫(例：張某—醫(yī)學(xué)檢驗(yàn))，不符合格式的視為無效報(bào)名。由招聘單位根據(jù)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員的網(wǎng)上資格審核情況請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名郵箱的回復(fù)情況或撥打招聘單位咨詢電話。

聯(lián)系電話：0535-3829012。

3.需提交材料：

(1)居民身份證(正、反面);

(2)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(請(qǐng)上傳WORD版并附有近期一寸彩色照片)(見附件2);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(符合條件的海外留學(xué)歸國人員，須提交教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證)。

上述材料均需上傳清晰的原件掃描件或照片。

4.資格審核：招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)報(bào)名崗位要求上傳各種證明材料，應(yīng)在報(bào)名和資格審核階段一并提供齊全，在報(bào)名截止前未提供的，以后各環(huán)節(jié)不再受理。

報(bào)名人員需保證上傳材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)有造假情況，取消報(bào)名資格。

(二)現(xiàn)場資格審核

1.現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：待定，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注煙臺(tái)開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站(http://www.yeda.gov.cn)公告。

2.現(xiàn)場資格審查要求：

(1)進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍的應(yīng)聘人員須帶齊《招聘公告》中所要求的相關(guān)材料，包括原件和復(fù)印件，配合現(xiàn)場工作人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員須保證所提供材料的完整性、真實(shí)性，如有虛假，取消其面試資格。

(2)資格審查必須本人親自到場，不得委托他人。若應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格審查或提交材料不全的，視為放棄面試資格。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上資格審核結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注煙臺(tái)開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站(http://www.yeda.gov.cn)公告。

(2)面試主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和崗位匹配度，成績按百分制計(jì)算，評(píng)委現(xiàn)場評(píng)分，取平均分(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后第一位)。面試設(shè)合格線，成績低于60分不予錄用。

(3)進(jìn)入體檢范圍人員名單確定

面試結(jié)束后，成績按招聘崗位由高到低排序，按崗位需求等額確定進(jìn)入體檢范圍人員名單。進(jìn)入考察與體檢范圍人員名單及面試結(jié)果通過煙臺(tái)開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站(http://www.yeda.gov.cn)公布。

(四)體檢

對(duì)擬錄用人員安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格的人員，在煙臺(tái)開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。體檢不合格的，或公示期有反映問題影響錄用并查實(shí)的，取消錄用資格。

(五)錄用

辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。持有基因檢測(或核酸檢測)相關(guān)培訓(xùn)合格證書的，手續(xù)辦理完成后可直接上崗;未持有上述證書的，需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格的，解除勞動(dòng)合同。

三、疫情防控要求

(一)參加現(xiàn)場資格審查及面試的應(yīng)聘人員，請(qǐng)務(wù)必提前申領(lǐng)“山東省電子健康通行碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，每日自覺進(jìn)行體溫測量、健康狀況監(jiān)測并于每場招聘活動(dòng)開始前14天起打印并填寫《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》(詳見附件3)。

(二)現(xiàn)場資格審查及面試當(dāng)日，應(yīng)聘人員均須經(jīng)現(xiàn)場檢測體溫正常(未超過37.3℃)、持山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡、48小時(shí)內(nèi)(依采樣時(shí)間計(jì)算)新冠病毒核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版和《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》，并現(xiàn)場簽訂《應(yīng)聘人員健康承諾書》(詳見附件4)，查驗(yàn)合格后方可入場。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，減少外出、不必要的聚集和人員接觸，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)，確保考試時(shí)身體狀況良好。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，瞞報(bào)、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。未盡事宜，按照省市疫情防控規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注煙臺(tái)開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站(http://www.yeda.gov.cn)發(fā)布的最新信息。招聘各環(huán)節(jié)通過以上網(wǎng)站發(fā)布通知信息。因本人未關(guān)注網(wǎng)站通知等原因而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

招聘報(bào)名郵箱：ydjfhr@ytydjf.com

招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：煙臺(tái)開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站(http://www.yeda.gov.cn)

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1.煙臺(tái)業(yè)達(dá)經(jīng)發(fā)人力資源有限公司招聘崗位需求表

2.應(yīng)聘人員報(bào)名表

3.應(yīng)聘人員健康管理信息采集表

4.應(yīng)聘人員健康承諾書