浦口區(qū)城管局公開招聘城市管理執(zhí)法輔助人員公告
為加強(qiáng)城市管理一線執(zhí)法力量，提升城市管理水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘3名城市管理執(zhí)法輔助人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，開展城管執(zhí)法輔助人員的招聘工作。
二、招聘人數(shù)
本次招聘共計(jì)招錄3人。
三、資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
3. 遵紀(jì)守法，品行端正；
4. 熱愛城市管理執(zhí)法輔助工作，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從分配、聽從指揮；
5.身體健康、體貌端正；
6.年齡在35周歲以下（1984年12月1日以后出生），具有大專及以上學(xué)歷。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀人員；
2.有故意犯罪記錄，有被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒或行政拘留記錄；
3.著短裝身體裸露部分有紋身或經(jīng)手術(shù)處理有明顯瘢痕，其余身體部分紋身直徑超過3cm；
4.被公安、城管及其他行政執(zhí)法部門因違法違紀(jì)開除辭退的人員。
四、招聘程序與辦法
（一）招聘公告公示
招聘公告在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名程序及要求
1. 報(bào)名時(shí)間：2019年12月5日09：00—2019年12月9日18：00（工作日期間）。
2. 報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行郵箱報(bào)名，報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。應(yīng)聘者在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.pukou.gov.cn/）通知公告欄，點(diǎn)擊“浦口區(qū)2019年公開招聘城市管理執(zhí)法輔助人員公告”圖標(biāo)并下載報(bào)名登記表。將填寫好報(bào)名登記表連同本人2寸近期免冠電子證件照（電子版）以附件形式發(fā)至報(bào)名郵箱：937762482@qq.com 。（郵件主題：執(zhí)法輔助人員報(bào)名+本人姓名）
3. 注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者下載附件對(duì)應(yīng)的報(bào)名登記表，登記表是Word文檔，在原文件內(nèi)填寫報(bào)名信息，不得修改表格結(jié)構(gòu)，不得以其它文檔類型上傳報(bào)名表（如：pdf格式、excel文檔、圖片格式、html文檔等），否則視為無效報(bào)名。文件名主名部分修改為應(yīng)聘者姓名+身份證號(hào)（如：張三3201121***********）。不得重復(fù)發(fā)送報(bào)名表，如因填寫錯(cuò)誤確需重發(fā)的請(qǐng)電話聯(lián)系告知。
2.應(yīng)聘者應(yīng)按崗位要求和報(bào)名的規(guī)定，如實(shí)、認(rèn)真、完整、準(zhǔn)確、規(guī)范地填寫有關(guān)信息，不需上傳其它資料。
3.須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4.郵箱報(bào)名成功后，必須按要求時(shí)間到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，審核通過后才算報(bào)名成功。
（三）資格審核
1. 根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、年齡及其他任職條件等進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
2. 資格審核時(shí)間：2019年12月5日—12月9日上午：09：00—11：30，下午14：00—18：00（工作日期間）。不再另行通知。
3. 地址及聯(lián)系方式：南京市區(qū)浦口區(qū)文德東路12號(hào)205室（組織人事科）。聯(lián)系人：丁民琦；聯(lián)系電話：58886979。
4. 資格審核須攜帶材料：已填寫好的報(bào)名登記表（貼好照片）、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及本人2寸免冠近照一張。（以上材料均需驗(yàn)證原件并遞交復(fù)印件）。
5. 資格審核須由考生本人參加，材料缺一不可，合格人員等待短信通知參加筆試，應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。
（四）面試
1.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察。面試成績總分100分，設(shè)置60分的合格線，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)以南京市浦口區(qū)城管局通知為準(zhǔn)。
3.面試結(jié)束后面試成績當(dāng)場公布，面試成績單交由考生帶走。
4.面試工作結(jié)束后，根據(jù)面試成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加政審人員名單，并在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.pukou.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。
（五）政審
按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察（政審）人員，考察（政審）不合格者直接淘汰。
（六）體檢
1. 政審合格者，確定參加體檢人員名單。體檢不合格者直接淘汰。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
（七）公示、聘用
1. 公示：確定錄用的人員名單，在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.pukou.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。
2. 聘用：公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。若被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗的，視為自動(dòng)放棄。
3. 聘用方式及待遇：聘用人員以勞務(wù)派遣方式與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員均為企業(yè)身份，待遇按基本工資和績效工資相結(jié)合的方式實(shí)行按崗定酬，標(biāo)準(zhǔn)參照實(shí)際用工單位同類人員執(zhí)行。聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
南京市浦口區(qū)城市管理局
2019年12月
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