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2024年青海海北海晏縣關于公開選聘優秀大學生到村任職的17人公告

    為進一步優化海晏縣村“兩委”班子結構，拓寬村干部隊伍選人視野，著眼2026年村級換屆選舉，深化“村級后備人才培育計劃”，引導農村牧區大學畢業生向基層流動，暢通農村牧區大學生到村任職渠道，決定面向海晏縣農村牧區優秀大學生公開選聘?，F就有關事項公告如下。

    一、選聘范圍和條件

    (一)選聘范圍

    海晏縣戶籍全日制大專及以上高校畢業生。

    (二)選聘崗位

    計劃選聘17名優秀大學生到村任職村黨支部書記助理。

    (三)選聘條件

    基本條件：

    1.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護黨的路線、方針、政策，為人正派，品行端正，作風民主，辦事公道，有嚴謹的組織紀律觀念和較強的責任心，熱愛鄉村工作，樂于奉獻、廉潔奉公;

    2.協調能力強，適應鄉村振興、基層治理和民族工作需要，善于解決突出矛盾、處理復雜問題，能夠協調轄區內各類組織開展工作;

    3.年齡在35周歲及以下(1988年10月以后出生)，且具有全日制大專及以上學歷(具有研究生及以上學歷的，年齡可放寬至40周歲)，應屆畢業生須按期畢業并取得相應學歷、學位，專業不限，中共黨員(不含預備黨員);

    4.身體健康，具有正常履行職責的能力;

    5.已經是村“兩委”后備力量，積極參與村務工作，群眾評價較好，且符合條件的人員，經鄉鎮黨委和行政村組織推薦，同等條件優先錄用。

    有下列情形之一的人員不得報名：

    1.在讀的普通高校學生、現役軍人;

    2.受過刑事處罰，或由于犯罪情節輕微人民檢察院依法作出不起訴決定或人民法院免予刑事處罰的;

    3.因黃賭毒等行為受到行政處罰或行政拘留的;

    4.涉及黑惡勢力或被認定為“村霸”的;

    5.因惡意失信行為被有關部門處理未滿3年的;

    6.參加邪教組織、從事非法宗教活動、組織封建迷信活動的;

    7.受到黨紀政務處分影響期未滿的;

    8.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、監察調查或涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;

    9.原村“兩委”成員近2年內被責令辭職或罷免，民主評議連續兩次不稱職或者被評為不合格黨員的;

    10.現任村“兩委”成員;

    11.其他不適宜報名的情形。

    二、選聘時間和程序

    (一)報名和資格審查

    自公告發布之日起，至2024年10月25日截止。采用現場報名方式進行，報名時對報名者基本情況(姓名、性別、年齡、民族、戶籍、學歷等)、政治面貌和政治表現鑒定、教育背景、技能特長、返鄉情況、工作簡歷等信息進行現場審查。報名者須攜帶報名表、海晏縣公開選聘優秀大學生到村任職誠信承諾書(詳情見附件)、本人身份證、戶口本、學歷學位證書(學歷證書電子注冊備案表)、相關材料原件及復印件(原件供現場審核，復印件以供存檔，不退回)各1份。報名者需對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。

    報名地點：海晏縣黨政綜合樓四樓縣委組織部(422室)

    聯系電話：0970-8632232 18409786020 18897315878

    (二)選聘程序、時間和地點

    公開選聘堅持公開、公平、公正的原則，本次選聘均不設開考比例和具體崗位，選聘方式為結構化面試，由海晏縣委組織部統一組織實施。主要考察應聘者綜合分析能力、情境應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力、計劃組織協調能力等，面試成績滿分為100分，面試具體時間、地點另行通知。

    (三)體檢

    體檢工作的標準和要求，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行，由海晏縣衛生健康局負責。體檢環節需要遞補的，按該職位的綜合成績由高到低的順序遞補一次，具體時間、地點另行通知。

    (四)公示聯審和備案

    在充分征求干部群眾意見的基礎上對后備人選進行公示(公示期為5個工作日)，接受社會監督。由縣委組織部會同紀檢、民政、公檢法司、財稅、信訪等部門，對人選進行資格聯審。

    (五)辦理手續

    擬選聘人員公示無異議后，由各村與被招募大學生簽訂服務協議，期限為一年。原則上人員在本村任職，對無合適任職人選的行政村，各鄉鎮可結合實際對選聘人員合理分配。

    三、待遇保障

    1.經報名、資格審查、面試及公示等程序后，選聘為村黨支部書記助理，并納入村級組織后備人才，任職次月起按照每月5000元的標準分別給予報酬補貼，擬選聘人員按程序進入村“兩委”后，按照現行村干部報酬標準發放報酬。

    2.村級組織后備人才工作表現優秀、得到黨員群眾認可選舉進入村“兩委”班子的，或擔任村黨組織書記、年齡不超過45周歲的，由海晏縣委組織部推薦參加“從優秀村干部中考核聘用鄉鎮事業編制人員”以及“從優秀村干部中考錄公務員”等招錄考試。

    四、日常管理和服務

    (一)建立培養體系。到村“任職”大學生納入村級組織后備人才庫，落實村級組織后備人才培養行動計劃各項政策和工作要求，進行儲備培養。對工作表現優秀的且符合任職條件的，依法依規按程序選入村“兩委”班子;條件成熟的及時選任為村黨組織副書記、書記。

    (二)加強日常管理。對到村任職大學生按照村干部管理，嚴格執行值班、請銷假、入戶走訪等制度，對于履職不力、工作滯后的，及時提醒、約談;出現較大問題的，嚴肅追責問責，督促整改落實。

    (三)強化考核管理。堅持“縣選聘、鄉鎮管理、村使用”原則，選聘村做好日常考勤工作，鄉鎮建立年度考核機制，對招募人員履行崗位職責和完成工作任務情況進行年度考核，年度考核納入對村“兩委”班子成員考核范圍，考核情況由鄉鎮存檔管理和備案。

    (四)動態優化調整。建立健全選聘大學生動態管理機制，對到村任職大學生因健康、升學、就業等原因需要終止服務的，由本人提出書面申請，經鄉鎮黨委批準取消其服務資格，終止報酬發放。所空缺崗位，根據選聘面試結果，按程序擇優進行遞補。選聘大學生在村任職期間如有私自離開工作崗位、不服從管理、不擔當不作為、“躺平”混日子等行為，情節嚴重的，按程序清退，終止報酬發放，取消服務資格。

    五、其他事宜

    1.考生需認真閱讀報考事項，如出現報考失誤、與其他考試時間沖突、選聘過程中因聯系方式留錯或其他原因導致無法聯系到本人的，后果由考生本人自行承擔。

    本公告由中共海晏縣委組織部負責解釋。

    咨詢電話：

    中共海晏縣委組織部 0970-8632232

    附加：1、海晏縣大學生“到村任職”報名表

    2、誠信承諾書