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2024安徽安慶大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)招聘村干部9人公告

    為進一步加強基層干部隊伍建設(shè)，拓寬選人用才視野，不斷優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，公開招考村(社區(qū))后備干部。

    一、招考原則

    堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

    二、招考計劃

    共計劃招考9名村級后備干部，具體招考崗位、人數(shù)、崗位條件詳見《2024年大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級后備干部崗位一覽表》(附件一)。

    三、報考條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

    3.崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;

    4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    5.報名對象必須是大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)內(nèi)戶籍人口或?qū)儆诖笥^區(qū)十里鋪鄉(xiāng)轄各村(居)集體經(jīng)濟組織成員;

    6.招錄對象年齡為35周歲以下，即1988年7月15日(含)以后出生;

    7.崗位所需要的其他條件。

    (二)有下列情形的人員，不得報考：

    1.不符合招考崗位條件要求的人員;

    2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

    3.現(xiàn)役軍人;

    4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

    5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

    6.失信人員;

    7.法律法規(guī)規(guī)定不能報考的其他情形。

    四、報名及資格審查

    公開招考工作在大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，按照網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等程序進行。

    (一)網(wǎng)絡(luò)報名

    1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月19日17∶00(周末正常審核)，逾期不再補報。

    2.報名地址：登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務(wù)-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)，報考人員須提交以下材料。

    資格初審材料：

    (1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件;

    (2)本人親筆填寫的《2024年大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級后備干部報名登記表》(附件二)掃描件;

    (3)本人親筆填寫的《誠信承諾書》(附件三)掃描件;

    (4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

    (5)考生提供本人戶口本(首頁、戶主頁、本人頁)或經(jīng)濟組織成員證明材料;

    (6)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

    資格審查工作貫穿公開招考全過程，報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    報名截止后，參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應(yīng)至少達(dá)到3:1.如達(dá)不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

    .(二)筆試

    1.筆試時間：待定;

    2.準(zhǔn)考證打印時間：待定;

    3.筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證;

    請報名審核通過者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

    4.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。主要包括職業(yè)能力測驗、綜合應(yīng)用能力測驗和鄉(xiāng)村工作實務(wù)等。筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分;

    5.筆試成績：筆試成績在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

    (三)資格復(fù)審

    1.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補，遞補只進行一次。

    2.請在成績公布后7個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招考單位通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

    3.資格復(fù)審須提供以下材料：(1)資格初審材料原件及復(fù)印件;(2)近期同底(藍(lán)色或白色)一寸證件照2張;

    4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

    (四)面試

    所有崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、實際工作經(jīng)驗和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

    (五)考試綜合成績

    考試綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試最終成績以百分制計算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入，如出現(xiàn)最后一名總成績相同的情況，以面試成績高者優(yōu)先。考試綜合成績在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

    (六)體檢、考察

    1.根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選;安排指定醫(yī)療機構(gòu)參加指定項目的崗前體檢。體檢合格后，進入考察程序;

    2.考察工作通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見，與本人面談等方式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品德、工作能力等;

    3.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時限，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。

    (七)研究決定

    對體檢、考察均合格的報考人員由大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析報考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎(chǔ)上，提出擬聘用建議人選，提請大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)黨委會議研究決定。研究通過的報考人員，按規(guī)定進入公示環(huán)節(jié)。

    (八)公示

    對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺等網(wǎng)站進行公示，公示5個工作日。

    五、薪資待遇

    公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。本鄉(xiāng)通過招考的對象，實行試用期制，試用期6個月，期滿考核合格后，由村(社區(qū))簽訂合同，原則上在村(社區(qū))服務(wù)時間不得少于3年。

    聘用人員基本工資報酬參照所錄用村(社區(qū))一般“兩委”干部95%執(zhí)行，其他待遇參照所錄用村(社區(qū))一般“兩委”干部同等執(zhí)行。

    經(jīng)考核認(rèn)定試用期不合格的，將予以解聘，除發(fā)放試用期基本報酬外，不予任何經(jīng)濟補償。

    六、其他

    如之前錄用人員未到崗或出現(xiàn)離職等情況，按照本次考試成績順序遞補，針對遞補人員從體檢、組織考察、公示等環(huán)節(jié)逐項開展后進行錄用。

    本次招考相關(guān)事宜大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    本次招考統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

    報名咨詢電話：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團);

    監(jiān)督舉報電話：0556-5695711;

    上述咨詢電話于正常辦公時間使用。

大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組

    2024年7月15日

    附件1:附件一：《2024年大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級后備干部崗位一覽表》.docx

    附件2:附件二：《2024年大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級后備干部報名表》.docx

    附件3:附件三：《誠信承諾書》.docx