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2024年四川省宜賓市高縣慶嶺鎮公開選拔村級后備干部20名

    為深入貫徹落實黨的二十大精神，大力開展“英才計劃”，堅持實用、實際、實效原則，進一步擴充村(社區)后備干部，選育培養一批本土人才隊伍，助力城鄉融合，賦能鄉村振興。經研究，決定面向社會公開選拔一批村(社區)后備干部，具體事項如下。

    一、選拔計劃

    后備干部選拔堅持“黨管干部、德才兼備、群眾公認、公開公正、注重潛力、備用結合”的原則，以加強基層組織建設、組建一支隊伍、儲備一批人才、帶動一方發展為目的，擬在全鎮16個村(社區)公開選拔村(社區)后備干部20名。

    二、選拔范圍

    本次選拔以優秀農民工為主渠道，特別注重選拔年齡較輕、文化程度較高的優秀農民工。參加選拔的人員需是慶嶺鎮戶籍或在慶嶺鎮常住一年以上的優秀青年。鼓勵原有的村(社區)后備干部、農村致富能手、新型農業經營主體負責人、復員退伍軍人等有志于從事農村基層工作的優秀青年參加選拔。

    三、選拔標準

    (一)報考者應當具備以下資格條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.18周歲以上、45周歲以下(1979年5月1日至2006年5月1日期間出生);

    3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

    4.具有良好的政治素質和道德品行;

    5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

    6.有志于在村建功立業，熱心為群眾辦實事、辦好事，有奉獻精神，善于做群眾工作，能服從安排，會操作基本的辦公軟件;

    7.具有大專(含在讀)及以上文化程度。

    (二)有下列情形之一的，不得報考

    1.政治不合格。散布違背黨的理論和路線方針政策、有損國家聲譽言論的;弄虛作假、偽造手續或采取不正當手段發展入黨的;組織或者參加非法組織的;組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;近五年曾被評為不合格黨員的。

    2.涉嫌違反黨規黨紀、法律法規正在接受調查尚未得出結論的;受到黨紀政務處分或組織處理，尚在影響期內的。

    3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

    4.有組織參與和煽動群體性事件，在公共場所非法聚集，圍堵沖擊國家機關，煽動、串聯、威迫、以財物誘使、幕后操縱他人上訪等行為的。

    5.參與非法宗教活動和封建迷信的。

    6.其他違反相關政策規定的。

    四、選拔方式和程序

    (一)報名方式

    本次報名采取網上報名或現場報名兩種方式，此次公開選拔不收取任何費用。

    1.報名時間：2024年5月13日至2024年5月22日(上午9：00—18：00)。

    2.報名地點：高縣慶嶺鎮人民政府黨建辦(鎮政府一樓)。聯系人及聯系方式：肖萍，0831-5330063。

    3.報名資料：

    ①本人近期一寸免冠彩色照片1張;

    ②有效居民身份證或戶口簿復印件1份;

    ③相關學歷(學位)證書復印件1份;

    ④本人簽名確認的《慶嶺鎮公開選拔村級后備干部報名表》1份(見附件)。

    4.因特殊原因不能到現場的，可采取網上報名，將報名資料電子檔或掃描件發至郵箱2710405122@qq.com，資料需以“姓名+電話”命名(以郵件收到的時間為準，逾期不再受理)?？忌柙趫竺麜r留下有效聯系方式，并保持通訊暢通。因考生原因，無法聯系造成的后果，由考生自行承擔。

    (二)資格審查

    鎮黨委根據選拔條件，對報名對象進行初審，確定參加綜合測試人員名單，并通知參加人員應試。

    (三)選拔程序

    本次考核選拔采取筆試、面試的方式進行。筆試、面試時間另行通知。

    1.筆試。筆試采取統一命題、閉卷考試，考試時間為90分鐘。考試內容主要為農村工作基本知識、時事政治、寫作知識、村級管理方面的政策及法律法規等相關內容。本次考試不提供考試大綱，不指定復習材料。

    2.面試。面試采用結構化面試的方式，報名人員均進入面試，面試成績滿分為100分。由鎮黨委選拔考官組成面試小組，對面試人員的臨場表現進行評分。

    3.考察公示。根據筆試和面試成績由高到低的順序按照1:1的比例確定考察對象，對擬錄取對象成立考察組進行考察，重點考察個人政治表現、品行操守、群眾評價等情況。結合考察情況，研究確定后備干部人選，并在一定范圍內進行公示。如考察中發現考察人選有不適宜或主動放棄擔任后備干部的，依次遞補。

    五、培養使用管理

    (一)培養使用

    1.進入慶嶺鎮村(社區)后備干部庫人員，鎮黨委組織開展集中培訓。

    2.根據各村(社區)常職干部缺額情況，有計劃地安排后備干部到村(社區)相關崗位上學習鍛煉。

    3.安排鎮村干部對村(社區)后備干部開展一對一結對幫帶，提高其工作能力和業務水平，增強管理協調的能力。

    (二)相關待遇

    1.后備干部學習鍛煉期間不建立勞動關系，不解決相關身份，對定崗鍛煉的后備干部，鍛煉期間可以給予一定生活補助，并購買人身意外保險。

    2.鎮屬各基層單位因工作需要聘用工作人員或村(社區)換屆時，原則上優先從后備干部庫中考慮。

    3.非黨員的后備干部，如有積極向黨組織靠攏的，可在同等條件下優先考慮。

    (三)管理機制

    1.定期征求后備干部在紀檢、公安、司法等方面的意見。

    2.定期分析研判后備干部隊伍情況。

    3.定期調整后備干部人才庫，對已入庫但又不符合管理要求的后備干部及時研究調整退出。

    六、注意事項

    (一)請報考人員確保聯系方式正確、暢通，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。

    (二)考生須攜帶身份證參加考試。證件不齊或不符合要求者取消資格。

    (三)報考人員應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在公開選拔的任一環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或選拔資格，由此造成的后果由考生自行承擔。

    (四)本公告由慶嶺鎮黨建辦負責解釋。

    慶嶺鎮公開選拔村級后備干部報名表