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2023西藏拉薩達(dá)孜區(qū)招聘基層治理協(xié)理員103人公告

    為進(jìn)一步充實(shí)達(dá)孜區(qū)基層社會(huì)治理工作人才隊(duì)伍，提升全區(qū)基層社會(huì)治理能力和水平，達(dá)孜區(qū)擬計(jì)劃公開(kāi)招聘103名基層治理協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

    一、招聘職位及名額

    達(dá)孜區(qū)2023年公開(kāi)招聘基層治理協(xié)理員103人，從事區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)基層社會(huì)治理智慧平臺(tái)中心工作及各村（社區(qū)）的網(wǎng)格數(shù)據(jù)錄入工作。103名基層治理協(xié)理員名額分配如下：區(qū)委政法委10人、德慶鎮(zhèn)27人、邦堆鄉(xiāng)15人、塔杰鄉(xiāng)12人、章多鄉(xiāng)15人、雪鄉(xiāng)9人、唐嘎鄉(xiāng)12人、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)3人。

    二、招聘范圍

    達(dá)孜區(qū)戶(hù)籍或長(zhǎng)期居住在達(dá)孜區(qū)并持有轄區(qū)居住證的外來(lái)人口。本次招聘本著就近就便原則進(jìn)行招聘。同等條件下，具備英烈子女、中共黨員、退役軍人、警校畢業(yè)生、具有社會(huì)工作者專(zhuān)業(yè)背景、持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)人員、建檔立卡脫貧戶(hù)、2023年度區(qū)級(jí)以上先進(jìn)雙聯(lián)戶(hù)身份優(yōu)先考慮。

    三、報(bào)考條件

    招聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

    （一）遵守《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、宗教觀和文化觀，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在鑄牢中華民族共同體意識(shí)，反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一等政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明；

    （二）具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

    （三）熱愛(ài)社區(qū)工作，擅長(zhǎng)做群眾工作；

    （四）通曉藏漢雙語(yǔ)，可熟練操作電腦端、移動(dòng)端各類(lèi)設(shè)備；

    （五）具有高中、中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

    （六）年齡在18歲以上，35歲以下；

    （七）符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，以及招錄職位要求的工作能力和其他資格條件。

    有下列情形之一的不得報(bào)考：

    （一）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

    （二）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或開(kāi)除公職的；

    （三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

    （四）在各級(jí)公務(wù)員招聘、事業(yè)單位等公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；

    （五）曾從事相關(guān)招聘單位工作無(wú)故辭職或曾被招聘單位開(kāi)除、辭退的；

    （六）近3年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)或政務(wù)處分的；處于受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

    （七）受過(guò)行政拘留以上行政處罰、刑事處罰或有關(guān)機(jī)關(guān)（部門(mén)）正在立案調(diào)查的；

    （八）法律法規(guī)規(guī)定的不符合招聘要求的其他情形。

    四、招聘程序

    （一）信息發(fā)布

    達(dá)孜區(qū)2023年公開(kāi)招聘基層治理協(xié)理員公告由達(dá)孜區(qū)委政法委聯(lián)合區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)“e訊達(dá)孜”微信公眾號(hào)及其他媒體發(fā)布公告。

    （二）報(bào)名方式及時(shí)間

    本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（持本人身份證）的方式進(jìn)行，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

    報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名考生居住地所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）平安建設(shè)辦公室。

    報(bào)名時(shí)間：2023年12月14日至18日。

    （三）資格審查

    由報(bào)名考生居住地所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）平安建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)報(bào)考資格初步審核工作，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，安排專(zhuān)人對(duì)招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題進(jìn)行解釋。

    （四）報(bào)名須知

    1.考生在報(bào)名前須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)相關(guān)個(gè)人信息，凡弄虛作假，不誠(chéng)信報(bào)考的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，按照《人社部第35號(hào)令》、《中華人民共和國(guó)刑法修正案（十）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

    2.考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)名，因考生個(gè)人原因出現(xiàn)的報(bào)名問(wèn)題，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

    五、筆試

    本次招聘由區(qū)委政法委、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織考試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。本次考試以崗位總數(shù)/報(bào)名總數(shù)作為招聘人員比例，分類(lèi)別按成績(jī)由高到低依次確定招聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    此次招聘考試不實(shí)行加分政策。

    六、面試

    由區(qū)委政法委、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織開(kāi)展面試工作，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，按成績(jī)由高到低依次確定招聘人員，進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿(mǎn)分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)資格。

    七、體檢

    由區(qū)委政法委、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織擬聘用人員于達(dá)孜區(qū)人民醫(yī)院開(kāi)展體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

    八、考察政審

    考生在資格復(fù)審和擬聘用前，須填寫(xiě)《拉薩市達(dá)孜區(qū)2023年公開(kāi)招聘基層治理協(xié)理員政審表》，依次由戶(hù)籍所在地（流動(dòng)人員為居住地）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、派出所、區(qū)公安局治安大隊(duì)、刑警大隊(duì)、國(guó)保大隊(duì)、區(qū)委政法委對(duì)考生進(jìn)行考察政審，實(shí)事求是地對(duì)考生作出考察結(jié)論，并在政審表上簽署意見(jiàn)、加蓋公章。重點(diǎn)考察考生在反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等方面的政治表現(xiàn)，考察政審不合格的不予聘用。

    九、遞補(bǔ)

    因報(bào)名、體檢或考察政審出現(xiàn)的名額空缺，按招聘人員成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)或調(diào)劑，遞補(bǔ)和調(diào)劑人員單獨(dú)組織體檢及考察政審。

    十、確定擬招聘人員公示

    由達(dá)孜區(qū)委政法委、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位面試、體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過(guò)“e訊達(dá)孜”等微信公眾號(hào)公示（公示期為5個(gè)工作日）。

    十一、辦理聘用手續(xù)

    公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響招聘結(jié)果的，確定為聘用人員，由區(qū)委政法委與符合條件的基層治理協(xié)理員簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)協(xié)議最低簽訂年限為三年。

    對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

    十二、薪資待遇及社保繳費(fèi)

    達(dá)孜區(qū)基層治理協(xié)理員應(yīng)發(fā)工資待遇為4200元每月（高中、中專(zhuān)學(xué)歷）、4300元每月（大專(zhuān)學(xué)歷）、4400元每月（本科學(xué)歷），并按照全區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基層治理協(xié)理員繳納五險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)），個(gè)人承擔(dān)部分從應(yīng)發(fā)工資中扣除。

    十三、人員管理

    聘用基層治理協(xié)理員由達(dá)孜區(qū)委政法委進(jìn)行崗前培訓(xùn)、工作分派、年度考核，日常管理按照屬地原則由所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）代為管理。

    連續(xù)兩年考核不合格、出現(xiàn)無(wú)故曠工以及其他影響我區(qū)基層社會(huì)治理工作開(kāi)展的，區(qū)委政法委將依規(guī)予以開(kāi)除、辭退。

    十四、其他要求

    1.在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格，區(qū)委政法委及相關(guān)部門(mén)對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的依法追究責(zé)任。

    2.在網(wǎng)上造謠、傳謠，惡意散布傳播不良或不實(shí)言論的人員，取消其聘用資格，并依法追究相關(guān)責(zé)任。

    3.本次招聘工作相關(guān)具體事宜，由區(qū)委政法委、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    聯(lián)系方式：見(jiàn)原文

 達(dá)孜區(qū)委政法委

    達(dá)孜區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

    2023年12月14日