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萊州市2023年工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才招聘簡(jiǎn)章

 
　　為進(jìn)一步充實(shí)我市鎮(zhèn)街工會(huì)工作力量，根據(jù)《省總工會(huì) 省民政廳 省人社廳 關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》《山東省工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才管理辦法》等有關(guān)要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職從事工會(huì)工作的工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才。
 
　　一、招聘數(shù)量
 
　　工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才3人。
 
　　二、招聘條件
 
　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
 
　　2.熱愛(ài)工會(huì)工作，責(zé)任心強(qiáng)；
 
　　3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力，有較好的公文寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練操作現(xiàn)代辦公軟件；
 
　　4.年齡35周歲以下，即1987年9月9日（不含）之后出生；
 
　　5.品行端正，身體健康；
 
　　6.國(guó)家統(tǒng)招全日制大專及以上文化程度；
 
　　7.萊州市戶籍；
 
　　8.個(gè)人學(xué)歷、戶籍、資格證書(shū)等，須是2023年9月9日（含）以前取得的；
 
　　9.具有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)或有相關(guān)工作經(jīng)歷者，在同等條件下優(yōu)先錄用。
 
　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
 
　　1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
 
　　2.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的。
 
　　3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
 
　　4.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
 
　　5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
 
　　三、報(bào)名及初審
 
　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及初審的方式進(jìn)行。
 
　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月8日至9月9日（9:00-11:00,14:00-16:00）；
 
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：萊州市總工會(huì)（府前街212號(hào)）辦公樓附二樓職工講堂；
 
　　3.具體要求：
 
　　報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須持居民身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)(以上證件必須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份)，《萊州市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（下載打印附件1兩份并填報(bào)完整）。報(bào)名結(jié)束后，符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)與招錄名額數(shù)之比不能低于3:1，符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)與招錄名額數(shù)比例不足3:1的，將核減擬招聘人數(shù)。
 
　　初審合格者，萊州市勞服人力資源開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱勞服公司）在“萊州市人民政府”官網(wǎng)（http://www.laizhou.gov.cn）、“萊州市總工會(huì)”微信公眾號(hào)公布考試信息，報(bào)考人員本人按通知時(shí)間、地點(diǎn)繳納考務(wù)費(fèi)40元，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄。
 
　　四、資格審查
 
　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。通過(guò)初審的報(bào)考人員人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃的比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃。
 
　　筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試范圍人員須參加面試資格審查，進(jìn)入面試范圍分?jǐn)?shù)線及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)證明材料等具體要求，請(qǐng)關(guān)注“萊州市人民政府”官網(wǎng)、“萊州市總工會(huì)”微信公眾號(hào)相關(guān)信息。面試資格審查提交材料不全的，須在面試資格審查日次日17:00前提交。單位同意報(bào)考證明信需按規(guī)定式樣提供，因故不能在面試資格審查時(shí)提供的，也可在面試后第二個(gè)工作日17:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
 
　　五、考試
 
　　招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法。
 
　　1.筆試
 
　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
 
　　筆試時(shí)間：2023年9月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人居民身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
 
　　筆試科目：筆試科目為一科，主要包括工會(huì)法、工會(huì)章程及相關(guān)法律法規(guī)和工會(huì)相關(guān)知識(shí)、時(shí)政方針、公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作。
 
　　筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。最后一名若有筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍；筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。參加面試人員需通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，繳納面試費(fèi)70元，領(lǐng)取面試通知書(shū)，按通知要求參加面試。
 
　　2.面試
 
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)，以及適用所學(xué)知識(shí)分析解決實(shí)際問(wèn)題等方面能力，面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證招聘人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。
 
　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例核算考生總成績(jī)。總成績(jī)相同的按面試成績(jī)確定名單，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。
 
　　六、體檢及考察
 
　　進(jìn)入體檢、考察范圍人員，從高分到低分按照計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為需進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向勞服公司提出書(shū)面申請(qǐng)，由勞服公司組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
 
　　體檢結(jié)束后，考察工作小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察，主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為、是否符合崗位條件，以及本人親屬相關(guān)情況等進(jìn)行綜合考察，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。
 
　　七、聘用
 
　　經(jīng)體檢、考察合格的人員，在“萊州市人民政府”官網(wǎng)、“萊州市總工會(huì)”微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消其聘用資格。對(duì)考察合格的，萊州市勞服人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同辦理入職手續(xù)，由勞服公司派遣至萊州市總工會(huì)，從事鎮(zhèn)街工會(huì)工作。擬聘用人員因各種原因出現(xiàn)職位空缺的，按考試總成績(jī)由高分到低分（經(jīng)體檢和考察合格）依次等額遞補(bǔ)。本次招聘服務(wù)期不低于3年，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年（包含試用期1個(gè)月），試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期滿，按照有關(guān)法律規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)確定是否續(xù)簽合同。
 
　　八、工資待遇
 
　　工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才的薪酬由基本工資和績(jī)效工資兩部分構(gòu)成。其試用期和轉(zhuǎn)正后工資待遇嚴(yán)格執(zhí)行省總工會(huì)有關(guān)政策。
 
　　九、其他
 
　　本次招聘的相關(guān)信息在“萊州市人民政府”官網(wǎng)、“萊州市總工會(huì)”微信公眾號(hào)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘公眾號(hào)發(fā)布的最新信息，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
 
　　本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
　　未盡事宜由萊州市勞服人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
 
　　咨詢電話：0535-2285787
 
　　監(jiān)督電話：0535-2212025
 
　　附件1：萊州市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc
 
　　附件2：所在單位同意報(bào)考證明信（式樣）.doc
 
　　萊州市勞服人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
 
　　2023年8月31日