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新疆師范高等專科學校(新疆教育學院)2023年面向社會引進高層次人才公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令6號）、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）要求，經新疆師范高等專科學校（新疆教育學院）黨委研究，決定面向社會引進高層次人才及優秀團隊20名，現公告如下：

一、學校簡介

新疆師范高等專科學校（新疆教育學院）是一所具有百年辦學歷史和深厚文化底蘊的高校，其前身是始建于1906年的新疆師范學堂，1955年更名為“烏魯木齊第一師范”，1978年9月新疆教育學院在烏魯木齊第一師范的基礎上成立，此后，新疆廣播電視師范大學、新疆工業技術學校、新疆幼兒師范學校相繼并入我校，2012年學校更名為新疆師范高等專科學校（新疆教育學院）。

學校現有3個校區（亞心校區、光明校區、五星校區），占地面積1200余畝，校舍總建筑面積28.4萬平方米；普通專科學生近1.2萬人、普通本科學生180余人；教職工中享受國務院政府特貼專家4人，入選自治區天山英才第二期培養人選3名、第三期培養人選1名，自治區名師工作室3個。教育部職業院校教育類專業教學指導委員會專家2人。設有馬克思主義學院、學前教育學院、職業技術學院等11個教學單位，涵蓋旅游管理、學前教育等41個招生專業。

二、引進方式及對象

（一）崗位，詳見附件2。

（二）具有博士學歷學位或副高及以上職稱人員按照“綠色通道”引才。

（三）其他流程按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）執行。

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行，堅決貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務，熱愛黨的教育事業，具有良好的職業道德素養和品行，愿意扎根西部，為邊疆教育事業做貢獻。

（三）具有崗位所需的專業知識、工作能力，取得對應崗位所需的學歷、學位證書，海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證。

（四）符合引進人才崗位的年齡要求見《新疆師范高等專科學校（新疆教育學院）2023年高層次人才需求表》（附件2）。

（五）適應崗位要求的身體條件，符合《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準》要求。

四、引才范圍

（一）領軍人才。獲得省級以上“杰出青年”“有突出貢獻中青年專家等政府人才建設工程、獎勵計劃的學者或能工巧匠，有主持過省級以上特色專業、教學創新團隊等學科專業（群）建設標志性成果的經歷，在本專業領域內有較大的影響力和一定的話語權，同時近年來研究成果豐碩，能引領我校相應專業（群）、教學、培訓等團隊進入自治區先進層次。

（二）專業帶頭人。原則上具有博士學位的教授或具有研究生學歷以上的教授及高級工程師，在學術上具有標志性成果。

（三）學術骨干

1.第一層次：專業符合學校發展要求，教授或具有博士學位的副教授，且已有一定數量的省部級以上成果。

2.第二層次：專業符合學校發展要求，博士研究生，且有一定成果。

3.第三層次：緊缺專業急需的副教授，有一定的科研及實踐成果。

（四）高技能人才。符合學校專業發展要求，取得本專業相關的其他非教師系列的高級專業技術職務資格或行業特許資格證書、專業資格證書、技術等級證書，有較強的實踐操作能力、科研能力。工作業績突出，有標志性成果。

（五）優秀緊缺青年人才。學校緊缺專業急需的研究生（須取得相應學位）。

五、引進人才待遇及政策支持

（一）領軍人才待遇面議；

（二）專業帶頭人

1.提供周轉房一套（服務期內免租金，其它費用自理）。

2.入編后提供一次性安家費35萬元。

3.提供專項津貼20萬元（分攤到服務期按月發放）。

4.科研啟動經費：文科10萬元，理科15萬元。

5.職稱待遇：按原職稱聘任。

6.協調解決配偶工作和子女的入學、入托問題（附屬小學為實驗小學）。

7.其他待遇可面議。

（三）學術骨干

第一層次（教授或具有博士學位的副教授）

1.提供周轉房一套（服務期內免租金，其它費用自理）。

2.入編后提供一次性安家費30萬元。

3.提供專項津貼10萬元（分攤到服務期按月發放）。

4.科研啟動經費：文科8萬元，理科10萬元。

5.職稱待遇：按原職稱聘任或按照學校教師系列職稱評審辦法參加高一級職稱評審，同等條件下優先推薦。

6.協調解決配偶工作和子女的入學、入托問題（附屬小學為實驗小學）。

第二層次（博士研究生）

1.提供周轉房一套（服務期內免租金，其它費用自理）。

2.入編后提供一次性安家費25萬元。

3.提供博士專項津貼8萬元（分攤到服務期按月發放）。

4.科研啟動經費：文科6萬元，理科8萬元。

5.按照學校教師系列職稱評審辦法參加職稱評審，同等條件下優先推薦。

6.協調解決配偶工作和子女的入學、入托問題（附屬小學為實驗小學）。

第三層次（緊缺專業急需的副教授）

1.提供周轉房一套，服務期內免租金，其它費用自理，如在此期間買房，則從交房之日延長半年或到服務期限為止。

2.入編后提供一次性安家費10萬元。

3.提供副教授專項津貼10萬元（分攤到服務期按月發放）。

4.科研啟動經費：文科6萬元，理科8萬元。

5.職稱待遇：按原職稱給予聘任，并按照學校教師系列職稱評審辦法參加高一級職稱評審，同等條件下優先推薦。

（四）高技能人才

1.提供周轉房一套，服務期內免租金，其它費用自理，服務期內免租金，其它費用自理，如在此期間買房，則從交房之日延長半年或到服務期限為止。

2.入編后提供一次性安家費10萬元。

3.提供專項津貼8-12萬元（分攤到服務期按月發放）。

4.科研啟動經費：文科6萬元，理科8萬元。

5.職稱待遇：按原職稱聘任，并按照《關于進一步做好自治區高技能人才和專業技術人才職業發展貫通工作的通知》（新人社發〔2021〕26號）及學校教師系列職稱評審辦法參加職稱評審，同等條件下優先推薦。

（五）優秀緊缺青年人才

提供周轉房、生活補助費和科研啟動經費：

1.“雙一流”院校畢業的研究生（須取得相應學位），生活補助費5萬元、科研啟動經費5萬元，生活補助費分3年平均按月發放；

2.一般院校畢業的研究生（須取得相應學位），生活補助費3萬元、科研啟動經費3萬元，生活補助費分3年平均按月發放；

3.提供周轉房一套，服務期內免租金，其它費用自理，期限三年，如在此期間買房，則從交房之日延長半年或到三年期限為止。

（六）對急需引進的優秀人才和有一技之長的短缺人才采取“一事一議、一人一策”的方式研究確定并兌現相應待遇。以上層次中博士學位人員可申報各類國家、自治區高層次人才項目。自治區“天池英才”系列高層次人才，其中領軍人才給予50萬元生活補助（一次性發放，免個稅）和最高300萬元的研究經費資助；青年博士每人可給予20萬元生活補助（一次性發放，免個稅）和最高90萬元研究經費資助（其中30%用于個人生活補助）。

六、報名時間

本公告2023年有效。

七、報名方式

按照要求提交《新疆師范高等專科學校（新疆教育學院）2023年面向社會引進高層次人才報名表》等材料，文件命名為“應聘學院+姓名+專業名稱”發送至郵箱xjyzzrsb@126.com。

八、試講

學校將及時回復應聘信息，組織專家進行試講，試講合格分數線60分，擇優確定人選，按照自治區關于公開招聘有關規定組織開展后續相關工作。

九、監督

（一）本次公開招聘實行回避制度。有關事宜按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。

（二）為保證此次招聘工作公平、公正進行，由新疆師范高等專科學校紀檢委全程監督。

監督電話：0991-5901463

十、聯系方式

（一）通訊地址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市沙依巴克區兵團十二師西山農場榆泉南路550號新疆師范高等專科學校（新疆教育學院）組織人事部。

郵政編碼：830000

（二）聯系電話及聯系人

0991-8898128（杜老師、趙老師）

附件：1.新疆師范高等專科學校（新疆教育學院）2023年面向社會引進高層次人才報名表（下載）

2.新疆師范高等專科學校（新疆教育學院）2023年高層次人才需求表（下載）

3.研究生招生學科、專業代碼冊（2018年）（下載）

新疆師范高等專科學校（新疆教育學院）

2023年5月23日