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株洲市二中楓溪學校(初中小學部)2023年公開招聘優秀教師公告

根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《湖南省教育廳 湖南省人力資源和社會保障廳關于做好民辦義務教育學校轉為公辦學校后教職工配備工作的通知》（湘教明電〔2022〕2號）等文件精神，結合株洲市二中楓溪學校（初中小學部）編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘優秀教師38名，現將有關事項公告如下。
一、組織領導
在株洲市人力資源和社會保障局指導監督下,成立株洲市蘆淞區公開招聘教師工作領導小組,領導小組辦公室設株洲市蘆淞區教育局,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。蘆淞區紀檢監察部門全程參與監督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業素養相結合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具備崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位2個，招聘計劃38名，均為專業技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
（一）信息發布
招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障網、蘆淞區人民政府門戶網發布。其他有關招聘信息只在蘆淞區人民政府門戶網（www.lusong.gov.cn）“通知公告”欄目發布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。
（二）報名
1.報名方式：實行現場報名，每人限報一個崗位。
2.報名時間及地點：2023年4月23日至4月25日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00），株洲市蘆淞區楓溪大道668號蘆淞區人民政府2號樓12-22會議室。
3.報名需提供資料：
（1）《株洲市二中楓溪學校（初中小學部）2023年公開招聘優秀教師報名登記表》紙質表（見附件2，須貼好本人近期1寸免冠彩色照片）；
（2）本人身份證原件及復印件；
（3）畢業證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息）；
（4）教師資格證原件及復印件；
（5）普通話水平等級證原件和復印件；
（6）現任教學校及其所在地教育行政部門出具的工作經歷及同意報考證明（證明樣本見附件3），證明須由經辦人簽字并加蓋教育行政部門單位公章（非內設機構公章），全日制民辦中小學非在編教師由經辦人簽字并加蓋學校公章；
（7）勞動合同原件和復印件（非在編人員提供）；
（8）符合報名條件的文件、證書（聘書）原件和復印件；
（9）近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報考崗位。
4.資格審查
根據招聘崗位要求對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘者不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
5.考試
（1）開考比例:招聘計劃與崗位報名人數的比例原則上不低于1: 3。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位, 經報請區公開招聘教師工作領導小組批準后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
（2）考試時間及地點：另行通知，具體在蘆淞區人民政府門戶網“通知公告”欄目發布。
（3）考試方式：考試分答辯和上微型課兩個環節進行。答辯主要考察應聘者的綜合分析與臨場應變、儀表儀態、語言表達能力等。答辯時間3分鐘。上微型課主要測試應聘者的專業素養和教學能力等。微型課備課時間20分鐘，上課時間8分鐘。
答辯和微型課成績均采用百分制，所有成績四舍五入保留兩位小數。答辯成績低于80分則淘汰，不進入上微型課環節。微型課成績低于80分則淘汰，不列為體檢對象。
總成績=答辯成績×20%+微型課成績×80%。總成績相同的，以微型課成績高的排前。總成績和微型課成績均相同的，按總成績小數點后第三位小數大小排名。
六、體檢與考察
體檢在指定的醫院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，增加吸毒項目檢測（涉毒毛發檢測）。體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補兩次。
七、公示與聘用
根據考試成績、體檢和考察結果,確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在蘆淞區人民政府門戶網公示7個工作日。公示期滿后無異議的,按有關程序辦理聘用手續。簽訂聘用合同,約定試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員在本區至少服務五年。
八、特別提示
（一）應聘人員務必及時關注蘆淞區人民政府門戶網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。應聘人員要保持報名時提供的電話通訊暢通，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。
（四）應聘人員需誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
（五）株洲市二中楓溪學校（初中小學部）系蘆淞區公辦中小學。
九、咨詢與監督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
咨詢電話：株洲市蘆淞區教育局0731-28580676
監督電話：株洲市蘆淞區人社局0731-28580617
株洲市蘆淞區紀委監察委0731-28580021
本次招聘政策由株洲市蘆淞區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

附件1：株洲市二中楓溪學校（初中小學部）2023年公開招聘優秀教師崗位、計劃及要求一覽表

附件2：株洲市二中楓溪學校（初中小學部）2023年公開招聘優秀教師報名登記表

附件3：任教經歷證明參照樣本

株洲市蘆淞區公開招聘教師工作領導小組
2023年4月14日