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2022年沅江市面向社會公開招聘事業編制緊缺(急需)專業技術人才方案

為深入貫徹中央人才工作會議精神、湖南省委人才工作會議精神和沅江市第十三次黨代會精神，按照高質量發展要求，圍繞我市經濟發展總體布局和趨勢，著力解決我市緊缺（急需）專業技術人才總量匱乏，創新能力不強的問題，結合我市機關事業單位和主導產業對緊缺（急需）專業技術人才的需求，特制定以下方案：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、引進計劃和數量

2022年計劃招聘事業編制緊缺（急需）專業技術人才共39人，職位37個，具體崗位與要求詳見《2022年沅江市機關事業單位面向社會公開招聘事業編制緊缺（急需）專業技術人才職位表》（附件1），崗位所要求的專業以湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄（附件2）為準。

相關要求：

1.應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。我省技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可以分別按照大專、本科學歷，報考符合職位資格條件且不限專業的招聘職位。

2.年齡計算截止日期為2022年12月1日（如：最高年齡限制30周歲是指1991年12月1日零時以后出生，其他年齡限制依此類推）。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業或技能條件;

5.具有較強的實際工作能力和良好的工作表現;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.曾被記入沅江市考試誠信檔案庫和各級各類公務員招考和事業單位招考中被認定有違紀違規行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；

6.沅江市行政事業單位在編工作人員（含特崗教師和農村訂單定向免費培養的醫學生），沅江市外機關事業單位未滿最低服務年限的工作人員；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和方法

招聘人才按照發布公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）發布公告

在人事考試報名網（https://www.dcpta.com.cn/）、中共沅江市委組織部（https://www.yuanjiang.gov.cn/YJSWZZB/index.htm）、沅江市人力資源社會保障局官網（https://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）公布招聘公告。

（二）報名

1.網上報名時間和網站。2023年1月10日9:00至1月12日17:00報考人員登錄人事考試報名網（https://www.dcpta.com.cn/），進行網上報名，不接受其他形式報名。

2.報名要求和注意事項:

報考人員只能選擇一個職位進行報名。報名時，報考人員應認真閱讀招聘公告和附件，了解自己是否符合報考條件后，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負全部責任。報考人員報考之后，應關注自己的網上資格審核結果，由于考生未及時關注自己的網上資格審核結果而產生的一切責任，由考生承擔。

3.本次網上報名不收取報名費。

4.網上報名成功未及時參考，未在考試后兩天內提交書面材料說明正當理由者，5年內限制報考沅江市事業單位公開招聘職位。

5.本次組織網上資格審查，網上資格審查時間：2023年1月10日9:00至1月13日17:00。本次招聘資格審查貫穿考試聘用工作全過程，網上資格審查僅為預審，不作為最終聘用的依據。

6.報考人員網上資格審查通過后，不得再改報其他職位。

7.報考人員應上傳材料：本人近期免冠2寸正面電子證件照片（jpg格式）；本人有效期內居民身份證、誠信考試承諾書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、畢業證及職位要求的其他證件、證明、材料等證件照片（jpg格式）。2023年應屆畢業生提供本人有效期內身份證、學信網教育部學籍在線驗證報告、學籍成績表、畢業生就業推薦表（需蓋學校公章）和學歷學位證書承諾書（見附件3），到期未取得者取消聘用資格，所有考生均須取得畢業證后方可辦理聘用備案手續。

（三）筆試

筆試有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1，如少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經沅江市委人才工作領導小組研究同意后，可適當降低開考比例或取消、核減招聘崗位計劃，并在筆試前進行公告。報考被取消崗位的可在規定的時間內改報其他符合報考條件的崗位。

筆試采取閉卷方式，職位代碼JQ23、JQ34考試內容為公共基礎知識和寫作，其他職位考試內容為公共基礎知識和崗位相關的專業知識。

筆試具體時間、地點及其他事項在人事考試報名網、中共沅江市委組織部、沅江市人力資源和社會保障局網站公布。

（四）資格審查

由市委組織部、市人社局安排專人進行資格審查，資格審查時間、地點另行公告。同時，資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在招聘過程中發現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。

1.資格審查對象。按照招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。筆試成績相同時，以專業知識成績高者為先；最后一名不能區分高低的，一并進入資格審查。

2.資格審查內容。報考人員需提供本人有效身份證、準考證、《2022年沅江市機關事業單位面向社會公開招聘事業編制緊缺（急需）專業技術人才考試報名登記表》（在人事考試報名網自行下載打印）、“學信網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、高校應屆畢業生就業推薦表及職位要求的相關證書等原件和復印件。

未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘職位條件的，資格審查不合格。

3.資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位面試人數達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。每個職位遞補最多不超過2次。

4.資格審查貫穿招考工作全過程。在招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者聘用資格。

（五）面試

面試對象為資格審查合格人員，通知面試但本人提出放棄參加的，需提交本人親筆簽名的書面情況說明。招聘崗位面試對象未達到招聘計劃1:2比例的，相應核減招聘計劃。招聘崗位只招1人的，不再核減計劃數。

面試采取結構化面試的方式進行，具體面試時間和詳細地點另行通知。

面試成績不得低于75分，否則不得入圍體檢。

（六）成績計算和排名

考生綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%，四舍五入法保留小數點后兩位。

綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。

（七）體檢

面試結束后，市委人才工作領導小組根據招聘計劃等額確定體檢對象，并組織實施體檢工作（時間、地點另行公告，請考生密切關注）。體檢參照公務員招聘體檢標準進行，體檢項目和標準按相關文件規定執行，由體檢醫院做出是否合格結論，對體檢結果有疑問的考生可進行一次復檢。時間、地點另行電話通知，不按規定時間、地點進行體檢的視為自動放棄。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（八）考察

體檢合格人員進入考察程序。

通過調查、查閱檔案、集中面談或實地考察等方式，詳細了解考察對象的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法等情況。

（九）公示

經考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（十）聘用

經公示無異議的擬聘用人員，按照規定程序辦理聘用審批手續。試用期為1年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。引進人才最低服務年限為5年（含試用期）。

五、政策待遇

（一）市直、鄉鎮（街道）事業單位招聘人才待遇

著重新招聘人才專業技能、實績實效、道德品行等方面考核，

經相關單位考核通過，符合相關條件的，享受《沅江市人才服務管理二十條措施》相關待遇。

（二）企業招聘人才待遇

體檢合格和經公示無異議的初步入圍人員，按照有關規定聘用為沅江市事業編制人員，納入沅江市事業編制管理，同時委派到相關企業掛職或參與項目合作，具體職位由企業確定，報編制所在單位和相關部門備案并辦理相關手續。由編制所在單位、企業、個人簽訂三方協議，明確各方權利、責任、義務及相關管理事項，經相關單位考核通過符合相關條件的引進人員同樣享受《沅江市人才服務管理二十條措施》相關待遇。

六、其他事宜

（一）實行誠信考試

報考人員須誠信參與考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環節發現報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

（二）嚴肅考試紀律

對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）報考人員應密切關注考試工作進程，注意瀏覽人事考試網、中共沅江市委組織部、沅江市人力資源和社會保障局官網相關信息，以免貽誤考試時間。

（五）本次人才招聘面試后，不再進行遞補。

（六）在聘用文件下發之日起15內不能提交個人檔案（應屆畢業生不能提交畢業證、學位證等資料的，有工作單位的報考人員未提供所在單位（須具有人事管理權限）或其主管部門的《同意報考證明》的）或不按時到單位報到的，則視為自動放棄。應屆畢業生報考需通過全國統一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構），于2023年7月31日前畢業（應屆博士畢業生可放寬到2023年12月31日前畢業）。

本方案未盡事宜，由中共沅江市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系人：中共沅江市委組織部劉毅

聯系電話：0737-2721065

附件1：2022年沅江市面向社會公開招聘事業編制緊缺（急需）專業技術人才職位表.xls

附件2：湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx

附件3：學歷學位證承諾書.docx

中共沅江市委人才工作領導小組

2022年12 月 29日