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中共湖南省委辦公廳所屬事業單位2022年公開招聘公告

中共湖南省委機關新湘幼兒院、中共湖南省委辦公廳接待服務中心所屬賓館系中共湖南省委辦公廳管理的事業單位。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合工作需要,中共湖南省委辦公廳所屬事業單位面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,中共湖南省委辦公廳成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設省委辦公廳人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。省紀委省監委駐省委辦公廳紀檢監察組、省委辦公廳機關紀委全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位7個;招聘計劃24名,其中工勤崗位計劃12名,專業技術崗位計劃11名,管理崗位計劃1名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

公告通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)面向社會公開發布。

有關考試具體安排、各環節相關信息等均在湖南省人力資源考試報名系統網站(http://bm.hnrcsc.com/)公布,請應聘人員及時查閱,不另行通知。未按要求參加的,視為主動放棄。

(二)報名

1.報名時間

2022年11月15日0時至2022年11月17日24時。

2.報名方式

采取網上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南省人力資源考試報名系統網站“中共湖南省委辦公廳所屬事業單位2022年公開招聘”報名端口,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。如因上傳圖片模糊不清或不符合要求導致不能正常報考,由應聘人員本人承擔后果。

上傳材料如下:

①請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳門戶網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),應聘人員須在承諾欄手寫簽名;

②本人近期1寸藍底免冠證件照;

③本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件;

④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考的書面意見并加蓋單位公章;

⑤招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。招聘崗位所要求的學歷學位證書(學歷認證)、教師資格證書必須在2022年10月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年10月31日為截止日期。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名信息及相關材料進行資格初審。應聘人員登錄湖南省人力資源考試報名系統網站查詢初審結果,打印準考證。打印準考證時間以及筆試時間、地點在湖南省人力資源考試報名系統網站另行通知。

2.復審:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定資格復審人員名單(按比例入圍時排名末位且成績并列的,均參加資格復審)。

資格復審采取現場復審方式,應聘人員須攜帶以下材料:①如實填寫的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》一式一份(附件2)。②本人近期1寸藍底免冠證件照3張(照片背面寫“崗位名稱+姓名)。③本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份。④筆試準考證。⑤現有工作單位的應聘人員所在單位同意報考的書面意見原件(加蓋工作單位公章)。⑥有工作經歷的應聘人員工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。

資格復審的時間、地點,通過資格復審的人員名單和面試、試教、實操通知均在湖南省人力資源考試報名系統網站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①應聘01-03崗位:采取筆試、面試、試教相結合的方式進行。按百分制折算為綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試、試教各占綜合成績的30%。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識和專業相關知識?？偡?00分。

面試:通過資格復審人員全部參加面試。采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、溝通協調能力、應變能力、舉止儀表,以及專業技能?？偡?00分。

試教:參加面試的人員全部參加試教。試教采取現場備課、現場教學的方式進行,主要測評應聘人員的教學理念、業務知識和教學技能等。試教環節包含一項才藝表演,考場只提供鋼琴,其他有關器材需考生自備?？偡?00分。

②應聘04-06崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行。按百分制折算為綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%,面試占綜合成績的40%。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識和專業相關知識?？偡?00分。

面試:通過資格復審人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、溝通協調能力、應變能力、舉止儀表,以及業務能力等?？偡?00分。

③應聘07崗位:采取筆試、面試、實操相結合的方式進行。按百分制折算為綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試、實操各占綜合成績的30%。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識和專業相關知識?？偡?00分。

面試:通過資格復審人員全部參加面試。采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的溝通協調能力、應變能力、舉止儀表,以及專業技能?？偡?00分。

實操:參加面試的人員全部參加實操。采取現場制作的方式進行,主要測評應聘人員自選菜品制作以及家庭聚會菜單設計,自選菜品由考生自己備料(包括主料和輔料,要求色香味俱全,葷素搭配合理)。總分100分。

凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線60分(含60分)。

所有崗位均設置綜合成績合格分數線為60分(含60分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試、試教、實操,均須攜帶身份證原件和筆試準考證。應聘人員登錄湖南省人力資源考試報名系統網站查詢本人筆試成績。面試、試教、實操成績當天反饋應聘人員。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定入圍體檢人員。

體檢在指定的市級及以上綜合性醫院進行,體檢參照公務員錄用標準規定執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察應聘人員思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面情況,按崗位要求進行政審,形成考察結論,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經省委辦公廳廳務會會議研究,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南省人力資源考試報名系統網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-81127145(省委辦公廳人事處)

舉報電話:0731-81126399(省紀委省監委駐省委辦公廳紀檢監察組)

0731-81126339(省委辦公廳機關紀委)

中共湖南省委辦公廳

2022年11月4日

附件1:中共湖南省委辦公廳所屬事業單位2022年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc

附件3:湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx