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寶雞市市級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2022年公開遴選公務(wù)員及公開選聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍活力。按照公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人社局決定開展市級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2022年公開遴選公務(wù)員及公開選聘事業(yè)單位工作人員工作，為市級(jí)有關(guān)部門及其直屬機(jī)構(gòu)公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員，下同）69名、公開選聘事業(yè)單位工作人員18名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名范圍和條件

（一）公開遴選公務(wù)員

1.報(bào)名范圍

（1）全市縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

（2）全市縣級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中、省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在基層的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的人員也可報(bào)名。

2.報(bào)考條件

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織審核同意推薦后報(bào)名，并滿足以下條件：

（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)；

（2）年齡在35周歲及以下、具有2年以上基層工作經(jīng)歷，在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上；

（3）公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次；

（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和相關(guān)經(jīng)歷；

（5）具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度，并取得相關(guān)專業(yè)的學(xué)士及以上學(xué)位。如與職位資格條件不一致時(shí)，以職位規(guī)定的具體條件為準(zhǔn)；

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（7）符合公開遴選職位的資格條件要求；

（8）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.不得參加公開遴選的情形

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（3）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（4）按照有關(guān)規(guī)定，未滿錄用最低服務(wù)年限的；

（5）通過公開招考被錄用，當(dāng)次招考公告或所報(bào)考職位有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限或不符合有關(guān)規(guī)定的；

（6）尚在試用期的或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）公開選聘事業(yè)人員

1.報(bào)名范圍

全市縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員（含參照管理人員）、全額撥款事業(yè)單位在編在崗的管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位人員。符合崗位條件要求的公務(wù)員聘用后不再具有公務(wù)員身份，按事業(yè)單位工作人員管理。

工作單位駐地在縣區(qū)的市屬單位工作人員亦可報(bào)考。

2.報(bào)考條件

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織審核同意后方可報(bào)名，并滿足以下條件：

（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)；

（2）年齡在35周歲及以下，具有2年以上基層工作經(jīng)歷，在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上；

（3）具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度，并取得相關(guān)專業(yè)的學(xué)士及以上學(xué)位。如與職位資格條件不一致時(shí)，以職位規(guī)定的具體條件為準(zhǔn);

（4）年度考核均為稱職（合格）及以上等次;

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

（6）符合公開選聘崗位要求的其他資格條件；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件。

3.不得參加公開選聘的情形

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

（3）受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

（4）按照國家有關(guān)規(guī)定，試用期、服務(wù)年限未滿的或轉(zhuǎn)任、調(diào)配有其他限制性規(guī)定的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（6）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：

1.基層工作經(jīng)歷，是指報(bào)考者取得教育行政部門認(rèn)可的大專及以上畢業(yè)證之后，在各類企事業(yè)單位、高校及科研院所、非公有制單位、農(nóng)村（社區(qū)）、自謀職業(yè)或個(gè)體經(jīng)營、縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷（縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的基層工作經(jīng)歷和公務(wù)員工作經(jīng)歷可以重疊計(jì)算）；在部隊(duì)服役經(jīng)歷也可視為具有基層工作經(jīng)歷。

2.年齡計(jì)算、工作經(jīng)歷時(shí)長的計(jì)算，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)等，以及獲取學(xué)歷學(xué)位、資質(zhì)資格、政治面貌等時(shí)間截至報(bào)名開始前一日。

3.報(bào)考者應(yīng)使用國家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。報(bào)考者用于報(bào)名的學(xué)位，應(yīng)當(dāng)是報(bào)名所用學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

4.職位專業(yè)名稱和類別劃分按照教育行政主管部門發(fā)布的專業(yè)目錄設(shè)置、審核。若所學(xué)專業(yè)未列入教育部專業(yè)目錄的，則可選擇與專業(yè)要求條件相近、相似的職位，由資格審查單位參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判定。

5.報(bào)考者不得選報(bào)任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

6.對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開遴選及選聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)存在弄虛作假、隱瞞真相而騙取報(bào)考資格情形的人員，取消報(bào)考資格，并依照有關(guān)規(guī)定作禁考、記入誠信檔案等相應(yīng)處理。

二、公開遴選及選聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名。登錄寶雞黨建網(wǎng)（http://www.baojidj.gov.cn/）和寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.baoji.gov.cn/）查詢《職位表》及相關(guān)信息。報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦審批相結(jié)合的方式。報(bào)考者下載公告附件1《報(bào)名推薦表》，在網(wǎng)上報(bào)名前辦結(jié)組織推薦手續(xù)。報(bào)名時(shí)間為11月8日8:00-11月10日17:00。步驟如下：

（1）本次公開遴選及選聘報(bào)名平臺(tái)設(shè)在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局人事考試信息平臺(tái)（http://www.bjrsks.cn/index.php） ，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

（2）報(bào)考者如實(shí)填寫報(bào)考信息，選報(bào)職位。

（3）報(bào)考者上傳近期免冠正面證件照。

（4）報(bào)考者上傳《報(bào)名推薦表》掃描件。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名期間實(shí)時(shí)公布各職位報(bào)名人數(shù)。

2.資格審查時(shí)間為11月8日8:00-10日20:00。

3.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名時(shí)段內(nèi)，資格審查未通過的報(bào)考者可更改報(bào)考職位。審查通過后，報(bào)考職位不得更改。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考者將不能更改報(bào)名信息。

4.開考比例。職位的報(bào)名人數(shù)與職位遴選及選聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對(duì)未達(dá)規(guī)定比例的職位縮減或取消遴選及選聘計(jì)劃，對(duì)急需緊缺專業(yè)的公開遴選及選聘崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，市委組織部或市人社局同意可降低或不設(shè)開考比例。對(duì)選報(bào)職位取消的報(bào)名人員，可改報(bào)其他達(dá)到開考比例的職位，改報(bào)只組織實(shí)施一次。

（二）公共科目筆試

1.打印準(zhǔn)考證。筆試前三天，報(bào)名人員須登錄寶雞市人力資源和社會(huì)保障局人事考試信息平臺(tái)自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報(bào)名人員參加筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)的必須憑證。

2.筆試科目。筆試科目為綜合素質(zhì)測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)名人員的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分。

3.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年11月19日上午8:30-11:30，在寶雞市區(qū)設(shè)置考點(diǎn)，考點(diǎn)地址及有關(guān)注意事項(xiàng)在準(zhǔn)考證上明確，報(bào)名人員自行前往考點(diǎn)考場應(yīng)試。報(bào)名人員須持本人身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，下同）和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.成績查詢。預(yù)計(jì)筆試結(jié)束1周后，公布筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)名人員可登錄寶雞市人力資源和社會(huì)保障局人事考試信息平臺(tái)查看本人筆試成績。發(fā)布筆試成績時(shí)，同時(shí)在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)安排。

（三）資格復(fù)審

1.確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，設(shè)有職位水平業(yè)務(wù)測(cè)試的職位按遴選及選聘人數(shù)的5倍，其它職位按遴選及選聘人數(shù)的3倍，以筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位筆試成績并列者，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審。報(bào)名人員須提供以下資格復(fù)審材料：

①本人身份證原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）

②《報(bào)名推薦表》原件（留存）

③基層工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）

④學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）

⑤職位要求的資格證書等其它材料原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）

資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

由于進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或復(fù)審不合格，造成職位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到該職位遴選及選聘人數(shù)的3倍時(shí)，由資格復(fù)審單位根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照該職位遴選及選聘人數(shù)的3倍和復(fù)審合格人數(shù)的差值，在本職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中足額遞補(bǔ)，末位遞補(bǔ)人員出現(xiàn)筆試成績并列的，予以同時(shí)遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最多不超過兩次。

3.職位水平業(yè)務(wù)測(cè)試

在資格復(fù)審環(huán)節(jié)設(shè)有職位水平業(yè)務(wù)測(cè)試（以下簡稱“測(cè)試”）的職位，測(cè)試成績滿分為100分。參加測(cè)試的報(bào)名人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證應(yīng)考。

（四）面試

資格復(fù)審合格人員（有職位水平業(yè)務(wù)測(cè)試的職位，根據(jù)職位水平業(yè)務(wù)測(cè)試成績由高到低的順序，按職位遴選及選聘人數(shù)的3倍）進(jìn)入面試。面試前3日在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告發(fā)布后形成的缺額，不再進(jìn)行面試遞補(bǔ)。

面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試全程攝像錄音。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場向面試人員公布，并由面試人員簽字確認(rèn)。

（五）綜合成績計(jì)算

綜合成績的計(jì)算公式為：

綜合成績1（無職位水平業(yè)務(wù)測(cè)試職位）＝筆試成績×40%+面試成績×60%

綜合成績2（有職位水平業(yè)務(wù)測(cè)試職位）＝筆試成績×30%+專業(yè)測(cè)試成績×30%+面試成績×40%

筆試成績、測(cè)試成績、面試成績、綜合成績公布時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序。綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則按筆試成績、測(cè)試成績的先后順序，確定綜合成績排序。

面試結(jié)束后次日，在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試人員的筆試成績、測(cè)試成績、面試成績及綜合成績。

（六）考察及相關(guān)環(huán)節(jié)

1.確定考察對(duì)象

公務(wù)員公開遴選依規(guī)實(shí)行差額考察，進(jìn)入考察的人數(shù)為“職位計(jì)劃數(shù)+1”。事業(yè)人員公開選聘實(shí)行等額考察。

對(duì)于取得有效面試成績?nèi)藬?shù)多于既定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，確定進(jìn)入考察的人選。若進(jìn)入考察人員成績排名末位出現(xiàn)各項(xiàng)考試成績均相同的情形時(shí)，末位并列者一并進(jìn)入考察。

對(duì)于取得有效面試成績的人數(shù)少于等于既定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，有1人取得有效面試成績的，報(bào)名人員面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察；有2人及以上取得有效面試成績的，綜合成績排名末位報(bào)名人員的面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察。

面試合格分?jǐn)?shù)線為：“本考場（由同一面試考官組使用同一試題的考場）取得有效面試成績的人數(shù)多于規(guī)定進(jìn)入考察人數(shù)的職位中，進(jìn)入考察報(bào)名人員的最低面試成績”。

面試結(jié)束次日，在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布考察對(duì)象。

2.考察

考察由各用人部門組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選及選聘職位的人崗匹配度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察報(bào)名人員的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

等額考察不合格形成的缺額，按報(bào)名人員綜合成績由高到低的順序，等額遞補(bǔ)一次。差額考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

差額考察由用人部門根據(jù)報(bào)名人員的綜合成績和考察情況，按照人崗相適的原則，經(jīng)集體研究并充分考量，從考察結(jié)論合格的人員中，等額確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的人員。

3.體檢

體檢由用人單位在考察環(huán)節(jié)后組織實(shí)施，比照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格形成的缺額從考察合格人選中遞補(bǔ)，體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（七）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

市委組織部、市人社局在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)公開遴選及選聘擬任用（聘用）人員進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用（聘用）的，由市委組織部、市人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期間所反映的問題核實(shí)后產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

擬任用（聘用）人員的職級(jí)（崗位等級(jí)）由用人單位根據(jù)遴選、選聘人員的職務(wù)（職級(jí)、崗位等級(jí)）及本單位職級(jí)（崗位等級(jí)）空缺情況確定。

三、重要提示

1.公開遴選公務(wù)員、公開選聘事業(yè)單位工作人員政策由市委組織部公務(wù)員二科、市人社局人力資源流動(dòng)管理科負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0917-3260212（公開遴選）、0917-3260185（公開選聘）。

2.對(duì)報(bào)考者向同一職位提交3次報(bào)名信息，經(jīng)審查未通過的，不能再次選報(bào)該職位。

3.報(bào)考者須提交能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在出現(xiàn)規(guī)定的遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系，因無法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

4.對(duì)在組織參與考試作弊、提供虛假個(gè)人材料、影響公開遴選及選聘工作秩序等違紀(jì)違規(guī)情形的報(bào)考者，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，并將違紀(jì)違規(guī)情況通報(bào)現(xiàn)工作單位及主管部門。

5.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。各級(jí)組織人社部門和用人部門不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物等，均與本次公開遴選及選聘組織單位無關(guān)，敬請(qǐng)報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件1.公開遴選及選聘職位表.xlsx

附件2.報(bào)名推薦表.xls

中共寶雞市委組織部      寶雞市人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月28日