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2022年齊齊哈爾市碾子山區擇優調入工作人員公告

為進一步拓寬人才引進渠道，優化我區干部隊伍結構，碾子山區決定開展擇優調入工作人員工作，從嚴從優選拔有經驗、有能力、有潛力的干部，充實我區干部人才隊伍。現將有關事項公告如下：

一、擇優調入范圍

齊齊哈爾市行政區劃內各級實施公務員法機關單位中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；參照公務員法管理機關（單位）中，已進行參公登記備案且在編在崗的工作人員；“公益一類”財政全額撥款事業單位且具有干部身份的工作人員；上級機關（單位）設在齊齊哈爾市行政區劃內的垂直管理單位或派出機構中符合上述條件的人員也可報名。

聘任制公務員，不在本次擇優調入范圍內。

二、擇優調入計劃

科級干部崗位5個，一般干部崗位5個。其中，科級干部崗位試用期3個月，試用期滿考核獲“優秀”等次者，提拔或重用到科級領導崗位任職。最低服務年限3年。具體工作崗位由中共齊齊哈爾市碾子山區委組織部根據工作需要和人崗匹配度，在我區機關事業單位范圍內統籌確定，詳見《2022年齊齊哈爾市碾子山區擇優調入計劃表》（附件1）。

三、報名資格條件

（一）報名者應具備以下資格條件：

1.科級干部崗位條件

（1）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

（3）歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

（4）年齡原則上不超過40周歲（1982年10月以后出生，含當月），具有碩士和博士研究生學歷、近五年內有三年年度考核為優秀等次、副高級及以上職稱的可放寬到45周歲(1977年10月以后出生，含當月);

（5）具有大學本科及以上學歷；

（6）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（7）職位要求的工作能力和任職經歷；

（8）符合調入職位要求的職級層次（含相當層次職務職級）；

（9）有住建、旅游、發改、招商、教育、執法、審計、農業、林業等部門工作經歷或具有一定文字綜合能力的優先；

（10）擇優調入單位規定的其他資格條件；

（11）法律法規規定的其他條件。

2.一般干部崗位報名條件

（1）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

（3）歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；

（4）年齡原則上不超過35周歲（1987年10月以后出生，含當月），具有碩士和博士研究生學歷、近五年內有三年年度考核為優秀等次、副高級及以上職稱的可放寬到40周歲(1982年10月以后出生，含當月);

（5）具有大學本科及以上學歷；

（6）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（7）職位要求的工作能力和任職經歷；

（8）符合調入職位要求的職級層次；

（9）有住建、旅游、發改、招商、教育、執法、審計、農業、林業等部門工作經歷或具有一定文字綜合能力的優先；

（10）擇優調入單位規定的其他資格條件；

（11）法律法規規定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報名：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門單位審查調查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的；

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

7.干部人事檔案存疑或尚未認定清楚的；

8.法律法規規定的其他情形。

調入后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形者以及與領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的報名者不得報名。

四、政策待遇

（一）擇優調入人員均享受碾子山區夫妻“兩地分居”調入政策（碾辦發〔2019〕52號），家屬隨遷；子女入學可在碾子山區劃內中小學校自由選擇；享受人才公寓和人才食堂相應政策補助。

（二）凡擇優調入我區公務員（含參公人員），符合晉升條件的，在原職級基礎上晉升一級職級；事業單位人員，符合晉升職員等級條件的優先考慮晉升職員等級；對德才素質好、發展潛力大、群眾公認、實績突出的干部，或者工作特殊需要的干部，優先予以提拔重用。

五、報名程序

（一）報名方式：擇優調入公告在碾子山區政府網站對外發布。受疫情影響，不進行現場報名，所需報名材料均以掃描件或照片形式發送至電子郵箱：nzsqzzb20220524@163.com，實行報名承諾制，相關材料可延后至考察環節一并提供。聯系電話：0452-6671590。

（二）報名時間：2022年10月17日至10月23日(上午8:30—11:30，下午13:30—17:00，法定假日及節假日休息），逾期不再受理。

（三）網上報名需提供的材料：

1.《2022年齊齊哈爾碾子山區擇優調入工作人員報名表》掃描件（附件2）；

2.本人身份證、畢業證、學位證的掃描件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件（在“學信網”下載，須在有效期內）；

3.本人所在單位或有干部管理權限組織人事部門蓋章的《干部任免審批表》（現任職務職級）、《公務員登記表》或事業單位干部身份證明材料、最新的《干部基本信息審核認定表》（全省“回頭看”）掃描件；

4.本人近期2寸免冠彩色照片（電子版）。

六、資格審核

1.碾子山區委組織部負責對報名者提供的有關材料及佐證進行審核。資格審核合格者方可進入競爭擇優環節。資格審核結果由碾子山區委組織部以適當形式向報名者本人反饋。

2.報名者需隨時關注碾子山區政府網站發布的公告或通知，保持通訊暢通。若更換聯系方式應及時向碾子山區委組織部申報，因個人原因錯過擇優調入任何環節的，責任自負。

七、競爭擇優

競爭擇優采取筆試與面試相結合的方式進行（時間、地點等事宜另行通知）。

（1）筆試。筆試采用閉卷方式，分值為100分，重點測查運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力、政策理論水平，以及機關工作必備或調入職位要求的基本能力素質。筆試當天報名者須同時攜帶有效身份證件參加考試，未按時參加考試的報名者視為自愿放棄。

（2）確定面試人選。根據筆試成績由高到低的順序，原則上按照職位調入計劃人數1:3的比例確定進入面試人選。若按比例確定的最后一名筆試成績出現并列，則并列人員一同進入面試。

（3）面試。面試采用結構化面試的方式進行，分值為100分，低于60分者不得確定為考察人選。重點側重考察綜合分析能力、語言表達能力、組織計劃能力等。參加面試報名者須同時攜帶有效身份證件參加考試，未如期參加考試的報名者視為自愿放棄。

（4）總成績按100分計，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

八、考察與體檢

1.考察采取等額考察的辦法，根據總成績由高到低的順序按考察人數與計劃調入人數1:1的比例確定考察人選。若按比例確定的考察人選最后一名出現并列，則并列人員一同進入考察范圍。

2.碾子山區委組織部選派考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據實形成書面考察材料。

3.考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式進行，根據需要可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務對象的意見。

4.參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》對擬調入人員進行體檢，體檢費用本人自理。

考察（體檢）人選放棄資格的，須在考察（體檢）前或考察（體檢）結束后3個工作日內提出。

九、確定擬調入人員及公示

碾子山區委組織部根據考察（體檢）情況，研究確定擬調入人員，并在齊齊哈爾人才網公示5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。

十、紀律監督

資格審核貫穿擇優調入工作全過程，任何環節發現報名者不符合報名條件均取消其參加后續環節資格或調入資格。存在提供虛假報名材料、偽造變造有關證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經查實，記入市公務員主管部門誠信檔案，不得參加齊齊哈爾市各級公務員主管部門組織實施的遴選、選調或擇優調入工作，并由碾子山區委組織部向報名者所在單位或具有干部管理權限的組織人事部門反饋。

十一、有關事項

1.本次擇優調入工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。

2.本次擇優調入工作實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。報名者在各環節工作中如發生身體不適或可能涉及疫情方面的特殊問題，應主動進行事前申報并按要求做好相關防疫工作。

本公告由中共齊齊哈爾市碾子山區委組織部負責解釋。

附件1.2022年齊齊哈爾市碾子山區擇優調入工作人員報名表.xlsx

附件2.2022年齊齊哈爾市碾子山區擇優調入工作人員計劃表.xls

中共齊齊哈爾市碾子山區委組織部
2022年10月14日