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吉林省面向同濟大學定向招錄2023屆選調生公告

 　　為吸引優秀人才到吉林干事創業，打造一支適應社會主義現代化新吉林建設的高素質專業化干部人才隊伍，吉林省決定面向同濟大學開展定向招錄選調生工作?，F將有關事宜公告如下：

 　　一、選調范圍

 　　選調對象主要為2023年應屆博士、碩士畢業生，急需緊缺專業人才適當放寬至大學本科畢業生（應為國家“雙一流”建設學科）。定向培養、委托培養的畢業生以及網絡學院、成人教育學院、獨立學院、自學考試等畢業生不列入選調范圍（含高等教育所有階段）。

 　　二、選調職位

 　　由吉林省委組織部駐校工作組在選調招錄考試后發布。

 　　三、選調條件

 　　選調生在具備《公務員錄用規定》報考條件的基礎上，還應具備以下條件： 　　1．認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 　　2．自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻，有扎根吉林、建設吉林、服務吉林的堅定信心。 　　3．有志于從事黨政機關工作，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，具備較好的人際溝通和語言文字表達能力。 　　4．學習成績優良，碩士、博士研究生一般應符合下列條件之一，本科生一般應同時符合下列前3項條件：①中共黨員（含預備黨員）；②優秀學生干部；③獲得校級以上獎勵人員；④具有參軍入伍經歷的大學畢業生。 　　5．博士研究生一般為35周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生一般為30周歲以下（1992年1月1日以后出生），本科生一般為25周歲以下（1997年1月1日以后出生）。 　　6．博士、碩士研究生本科階段應取得普通高等學校學歷學位（不含專升本）。 　　政治立場和政治態度存在問題的，在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的，被依法列為失信聯合懲戒對象的，不予列為選調對象；與選調部門在職人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應予回避。

 　　四、選調政策

 　　1．選調生通過考試、考察、公示等選調程序后，根據招錄職位錄用為國家公務員或參照公務員法管理事業單位人員。 　　2．選調生報到后辦理錄用手續，在選調單位入職工作，第1年為試用期，試用期滿考核合格的，博士研究生任職定級為二級主任科員，碩士研究生任職定級為四級主任科員，本科生定級為一級科員。 　　3．選調生錄用或試用期滿后，安排到村工作2年，其中定向選調的博士、碩士畢業生可掛職擔任鄉鎮領導班子副職或相應職務。 　　4．選調生錄用后，省委組織部跟蹤管理培養，選調單位和掛職單位分別安排專人“傳幫帶”。基層鍛煉期內被評為優秀、期滿后符合任職條件的，可擇優選派到縣（市、區）、鄉（鎮）擔任相應領導職務。 　　5．錄用到省直機關和各市州機關（不含長春市）的選調生，提供安家補助，并償還助學貸款。安家補助標準為博士20萬元、碩士15萬元，分5年平均發放，免征個人所得稅。錄用到長春市的選調生，簽訂5年服務協議，單獨享受長春市安家補貼，標準為博士10萬元、碩士8萬元、本科生5萬元，分5年平均發放，同時為每人發放住房補貼2萬元/年，發放5年。 　　在省級選調政策基礎上，以下各地區同時享受本地優惠政策： 　　吉林：①簽訂5年服務協議，納入優秀年輕干部隊伍統一管理；②生活補貼，碩士及以上研究生5萬元，服務期內逐年發放；省校協議高校的博士，簽訂10年服務協議的，生活補貼提高至20萬元；③碩士及以上研究生，非吉林市戶籍且無住房的，入職3年內為其提供人才公寓。 　　四平：①簽訂5年服務協議，納入優秀年輕干部隊伍統一管理，重點跟蹤培養；②安家補助，博士、碩士分別給予12萬元、7.5萬元安家補助，分5年平均發放；③博士、碩士畢業生在市內無自有住房的，可連續3年免費入住人才公寓；④按規定繳納社會保險1年以上，購買個人唯一住房，最高可給予博士15%（最高不超過15萬元）、碩士10%（最高不超過10萬元）、本科畢業生5%（最高不超過5萬元）購房補助（分期撥付）；⑤享受2021年6月印發的《英城英才新政（試行）》相對應政策待遇。 　　遼源：①納入優秀年輕干部隊伍統一管理，表現突出的同等條件下優先提拔使用；②在5年服務期內，年度考核為優秀的，博士、碩士研究生當年分別按照每月1000元、500元標準發放津貼，津貼下一年統一發放；③在5年服務期內可入住遼源市人才公寓。④博士、碩士研究生（本科畢業高校應為“雙一流”建設高校），在遼源工作滿5年落戶遼源并在遼源以本人名義購房，且居住滿五年的，按博士8萬元、碩士5萬元標準一次性發放購房補貼。 　　通化：①納入優秀年輕干部隊伍統一管理；②住房補貼，博士每月1000元、碩士每月800元、本科生每月600元，連續5年發放，每工作滿一年發放一次；③購房補貼，5年服務期內在通化市購房的，博士一次性給予20萬元、碩士一次性給予15萬元。 　　白山：①生活補貼，博士15萬元，碩士12萬元，工作滿一年發放一次，分5年平均發放；②住房補貼，博士、碩士3.6萬元，工作滿一年發放一次，分5年平均發放；工作5年內以本人身份在白山購買首套住房的，工作滿5年后憑房產證或購房合同一次性給予10萬元購房補貼。 　　松原：①簽訂5年服務協議，納入優秀年輕干部隊伍統一管理；②生活補貼，博士15萬元，“一流大學建設高?！贝T士12萬元，“一流學科建設高?！贝T士10萬元，每工作滿一年發放一次，5年內平均發放；③住房補貼，5年服務期內，免費提供人才公寓，在人才公寓正式入住前，給予每人每月600元租房補貼，在松原購房后不再提供人才公寓或者租房補貼。5年服務期內在松原購房的，服務期滿后給予購房補貼，博士20萬元，“一流大學建設高?！贝T士15萬元，“一流學科建設高?！贝T士10萬元。 　　白城：①簽訂5年服務協議，納入優秀年輕干部隊伍統一管理；②生活補貼，博士15萬元、碩士10萬元，5年分期發放；③5年服務期內，可免費入住人才公寓，或領取住房補貼，住房補貼標準為博士15萬元、碩士12萬元，5年分期發放；④購房補助，5年服務期內以本人身份在白城購房的，服務期滿后一次性發放，博士15萬元、碩士13萬元。 　　延邊：① 5年服務期內，年度考核合格的，每滿一年發放一次人才津貼，博士2萬元，碩士1.5萬元；②選調生基層鍛煉期間，在工作所在地無個人住房的，為其提供人才公寓；未提供人才公寓租住商品住房的，為其提供租房補助（租房費用實報實銷，每人每月不超過1000元）。 　　梅河口：①待遇保障，5年服務期內，年度考核合格的，每滿一年發放一次生活補貼，博士2萬元，碩士1.2萬元；②安家補助，5年服務期滿，在梅河口市購房的，給予一次性購房補貼，博士15萬元，碩士12萬元。

 　　五、選調程序

 　　1．推薦人選?？忌顚憽都质≌袖?023屆選調生推薦表》，經所在院系黨組織和校就業指導中心推薦審核蓋章后，掃描（拍照）為JPG圖片，網上報名時上傳提交。 　　2．網上報名。考生于2022年10月10日8:30至10月18日14:00，通過吉林省公務員考試網（www.jlgwyks.cn）報名考試。報名期間，資格審核結果未通過人員，可撥打政策咨詢電話。 　　3．打印準考證。通過資格審核的考生，請于10月27日8:30至10月29日24:00期間，登錄吉林省公務員考試網打印準考證。 　　4．考試考察。筆試時間為10月29日（星期六）9:00—11:00，科目為行政職業能力測試和申論合卷，滿分為100分。面試時間為10月29日（星期六）下午，如報考人數較多，10月30日（星期日）繼續進行，采取結構化方式面試，滿分為100分。筆試、面試總成績100分，按筆試占40%、面試占60%權重計算，及格線為60分。考試嚴格按照國家公務員招考有關規定組織實施，考生持本人身份證、準考證、《吉林省招錄2023屆選調生推薦表》準時參加考試。考場地點將與學校溝通商定，具體考場安排詳見準考證。如筆試面試時間受疫情影響作出調整，將另行通知考試時間。 　　根據考試總成績由高到低依次選擇職位，總成績相同的按面試成績由高到低進行選擇。選擇職位時間由駐校工作組另行通知。選擇職位結束后，接續組織考察。對未錄用考生，凡有意愿繼續參加吉林選調的，可根據空余職位情況進行調劑，并按照工作流程補充錄用。 　　5．體檢公示?？忌x定職位后統一組織體檢，體檢合格人員，在所在高校進行為期5個工作日的公示。公示結束后，確定選調人選。 　　6．簽訂協議。組織選調人選與用人單位簽訂就業協議。面試、考察、體檢、公示等環節，選調職位出現空缺的，可根據考試成績、考察情況等遞補人選，補充簽訂就業協議。 　　7．錄用審批。2023年8月31日前，待擬選調人選取得畢業證、學位證后，集中辦理相關錄用手續；個別延期畢業考生，于2023年12月31日前辦理錄用手續。除不可抗力因素外，不能如期取得畢業證和學位證的（以學歷、學位證書印發時間為準），取消資格，選調關系自動解除。 　　政策咨詢電話：0431—88923818、88792248 　　技術咨詢電話：0431—81952345

 　　附件：吉林省招錄2023屆選調生推薦表

 　　(具體政策請咨詢組織部)

 　　附件：吉林省線上宣講會安排