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湖南省政協辦公廳直屬事業單位2022年公開招聘工作人員公告

湖南省政協新聞信息中心(省政協云管理中心)是湖南省政協辦公廳直屬的公益一類全額撥款事業單位。主要負責省政協信息化建設和信息安全工作的實施;組織制訂全省政協信息化和信息安全發展規劃并指導協調市州政協相關工作;負責政協云的規劃、建設、推廣應用、考核評價和日常運維工作,機構規格正處級。

湖南省政協融媒體中心是湖南省政協辦公廳直屬的公益二類事業單位。主要負責《湘聲報》《文史博覽》的出版發行、省政協融媒體平臺建管運維等職責,機構規格正處級。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合省政協辦公廳直屬事業單位工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,省政協辦公廳成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設省政協辦公廳人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。省紀委監委駐省政協機關紀檢監察組全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位2個;招聘計劃2名,專業技術崗位2名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省政協門戶網站(https://www.hunanzx.gov.cn)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2022年9月6日上午8:30至2022年9月9日12:00

2.報名方式

網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南省人力資源考試報名系統(http://bm.hnrcsc.com),按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

其他要求:如實填寫相關信息,同時上傳崗位要求的相關材料(身份證原件、學歷學位證書原件)和近期一寸正面免冠電子相片。報名表請妥善保存,資格復審時交招考單位審查。

單位黨組織(或組織關系所在地黨組織)加蓋公章的中共黨員(含預備黨員)的證明材料,證明有效期為3個月(報名時不需上傳,資格復審時提供)。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位),所要求的學歷學位證書需提供學信網系統驗證報告或證明材料。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年7月31日為截止日期(報名時不需上傳,資格復審時需要)。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上進行資格初審,并通過報名系統反饋資格初審結果。通過資格初審人員請自行在湖南省人力資源考試報名系統網站報名端口打印準考證。領取或打印準考證時間另行通知。考試時間、地點見準考證。

2.復審:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定資格復審人員名單(未達到入圍比例的,則全部入圍),通過資格復審人員全部進入面試。資格復審的時間、地點和面試通知在湖南省政協門戶網站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①應聘新媒體編輯崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員履行職位職責所必備的相關專業知識、專業素質和文字綜合能力,筆試包含公共基礎知識測試,總分100分。

面試:通過資格復審人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的專業素質、分析和解決實際問題的能力、語言表達能力等綜合素質,總分100分。

②應聘信息技術崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員履行職位職責所必備的相關專業知識、專業素質和文字綜合能力,筆試包含公共基礎知識測試,總分100分。

面試:通過資格復審人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的專業素質、分析和解決實際問題的能力、語言表達能力等綜合素質,總分100分。

凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線60分(含60分)。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

所有崗位均設置綜合成績合格分數線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在湖南省政協門戶網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省政協辦公廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省政協門戶網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731—84307546(人事處)

舉報電話:0731—84307951、84307561(紀檢監察組)

附件:1.湖南省政協辦公廳直屬事業單位2022年公開招聘工作人員崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表

3.湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄

湖南省政協辦公廳

2022年8月31日

附件1:湖南省政協辦公廳直屬事業單位2022年公開招聘工作人員崗位、計劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc附件3:湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx