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2022年漢濱區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，漢濱區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊人才80名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康；

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位條件，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可，專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；畢業(yè)證須通過教育部指定的中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）驗(yàn)證；在國（境）外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位須是國家承認(rèn)，并經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心（http://www.cscse.edu.cn/）認(rèn)證；

4.具有相應(yīng)教師資格證書,暫未取得教師資格證書的人員，可提交相關(guān)證明和承諾書，但必須在2022年8月31日前取得符合報(bào)考崗位要求的教師資格證書；

5.招聘崗位所需的具體條件以《2022年漢濱區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊人才崗位需求表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；

5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘條件和崗位條件的人員。

二、招聘原則和程序

招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

在本次招聘在安康市人民政府網(wǎng)站（https://www.ankang.gov.cn/）、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.ankang.gov.cn/）、漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.hanbin.gov.cn/）發(fā)布招聘信息。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：漢濱區(qū)紅旗小學(xué)（漢濱區(qū)安悅街興家倉22號(hào)）。

3.資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提供《2022年漢濱區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊人才報(bào)名表》1份，同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)歷驗(yàn)證證明（在教育部指定的http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站驗(yàn)證證明，國外取得的畢業(yè)證需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心http://www.cscse.edu.cn出具的學(xué)歷認(rèn)證材料）原件和復(fù)印件1份，近期正面免冠2寸照片2張；報(bào)考人員為事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見（開具時(shí)間必須在報(bào)名時(shí)間之前），無同意報(bào)考意見的不能通過資格審查。

每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，報(bào)考人員資格審查通過后，報(bào)考崗位不能更改。本次招聘崗位不設(shè)開考比例，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:1的崗位核減或核銷該崗位的招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。經(jīng)資格審查通過后方可進(jìn)入筆試。

（三）筆試

筆試命題和考務(wù)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。考試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試只考察一科，滿分150分，考試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育理論知識(shí)。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2022年8月5日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00），領(lǐng)取地點(diǎn)：漢濱區(qū)紅旗小學(xué)。

筆試時(shí)間為2022年8月8日（星期一），筆試地點(diǎn)：漢濱區(qū)漢濱初級(jí)中學(xué)，具體信息以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)查詢公告在漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由報(bào)考人員本人向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定受理報(bào)考人員復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

考試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃、考試成績(jī)等情況綜合確定。筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線的不得確定為面試對(duì)象。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員并公告，出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試，對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為進(jìn)入面試人員。

(四)面試

面試實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一形式、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。參加面試人員名單及面試的具體安排以面試公告為準(zhǔn)。

面試采用講微型課的形式進(jìn)行，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間10分鐘，滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。講課內(nèi)容由參加面試人員抽取報(bào)考學(xué)科課題簽確定。面試人員不帶教材、教具、教學(xué)參考書等資料。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并由考生簽字確認(rèn)。

面試結(jié)束后計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站公布面試人員的筆試、面試和考試總成績(jī)。

(五)體檢

依據(jù)考試總成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高到低確定參加體檢人員，面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，本地生源?yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先。

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；體檢標(biāo)準(zhǔn)按照陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號(hào)）規(guī)定執(zhí)行；體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(六)考察

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織用人單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、社會(huì)信用記錄以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行再復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢，對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在安康市人民政府網(wǎng)站、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位、擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示期滿后，對(duì)無異議人員，經(jīng)區(qū)人社局、教體局審核后，報(bào)請(qǐng)市人社局核準(zhǔn)審定，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員最低服務(wù)年限為 5 年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

三、有關(guān)要求

（一）疫情防控要求

應(yīng)聘人員應(yīng)積極配合做好疫情防控工作，自覺遵守掃碼、測(cè)溫、佩戴口罩等疫情防控措施，防疫信息查驗(yàn)不合格的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入報(bào)名場(chǎng)所和考點(diǎn)。對(duì)故意隱瞞病情、不按要求提供相關(guān)證明、不如實(shí)告知情況的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員參加報(bào)名資審、考試前非必要不參加聚集性活動(dòng)，體溫正常且持“陜西健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”（行程碼）綠碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明及健康承諾書（附件3）方可進(jìn)入報(bào)名資審地點(diǎn)和考點(diǎn)。報(bào)名資審和考試期間全程佩戴口罩（核查身份時(shí)除外），保持“一米距”有序排隊(duì)。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫連續(xù)三次≥37.3℃的考生，不得進(jìn)入報(bào)名資審地點(diǎn)。

有1例及以上本土新冠感染者所在縣區(qū)或中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣區(qū)旅居史的人員，要嚴(yán)格按照市、區(qū)疫情防控要求及隔離政策，未完成隔離管控等措施的，不能參加報(bào)名資審；報(bào)名資審前有發(fā)熱、干咳、乏力、咽疼、嗅覺減退、腹瀉等癥狀的應(yīng)聘人員，應(yīng)提供二級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，并在報(bào)名資審前主動(dòng)向工作人員報(bào)告。

本次招聘期間疫情防控措施會(huì)根據(jù)市、區(qū)疫情防控總體部署和要求適時(shí)調(diào)整，后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的疫情防控要求請(qǐng)以漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站的相關(guān)公告為準(zhǔn)。

（二）紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對(duì)在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。對(duì)于因報(bào)名人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該報(bào)名人員的成績(jī)按無效處理。對(duì)招聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

（三）重要提示

本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若出現(xiàn)假借高層次人才和緊缺特殊人才招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

招聘崗位資格條件由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，后續(xù)信息發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站公告，因未讀、誤讀公告造成的相關(guān)延誤責(zé)任自負(fù)。

聯(lián)系電話：0915-3212705監(jiān)督電話：0915-3255138

附件：

1.2022年漢濱區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊人才崗位需求表

2.2022年漢濱區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊人才報(bào)名表

3.健康承諾書

漢濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局漢濱區(qū)教育體育局

2022年7月25日