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金溪縣引進緊缺專業學科大學畢業生任教公告

　　為了加強教師隊伍建設，進一步做好引進緊缺專業學科大學畢業生人才和特殊專業學科大學畢業生人才工作，更好地促進教育高質量發展，根據我縣教師需求，決定面向高等院校相關專業引進大學畢業生任教。現將有關事項予以公告：

　　一、引進原則
 
　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
 
　　二、引進計劃
 
　　(一)普通高中（92名）
 
　　(二)職業高中（49名）
 
　　1.教育（文化）類專業（33名）
 
　　2.技術類專業（18名）
 
　　(三)初級中學（47名）
 
　　以上引進崗位計劃詳見：附件：《金溪縣2022年引進緊缺專業學科大學畢業生和特殊專業學科大學畢業生任教崗位需求表》
 
　　三、引進條件
 
　　（一）遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素養。
 
　　（二）熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感。
 
　　（三）年齡：全日制本科生不超過35周歲（1987年1月1日及以后出生）、全日制碩士研究生可放寬到40周歲（1982年1月1日及以后出生）的非在編人員，身體健康。
 
　　（四）畢業院校及學歷：
 
　　1、普通高中、初中：
 
　　為教育部直屬六所師范大學（北京師大、華東師大、東北師大、陜西師大、華中師大、西南大學）全日制本科及以上學歷畢業生；各省屬重點師范大學全日制本科（含江西省贛南師范大學及原贛南師范學院）及以上學歷畢業生；985、211、雙一流大學全日制本科及以上學歷畢業生。且有相應及以上學段學科教師資格證。
 
　　2、職業高中：
 
　　（1）教育（文化）類專業教師：為教育部直屬六所師范大學（北京師大、華東師大、東北師大、陜西師大、華中師大、西南大學）全日制本科及以上學歷畢業生；各省屬重點師范大學全日制本科（含江西省贛南師范大學及原贛南師范學院）及以上學歷畢業生；985、211、雙一流大學全日制本科及以上學歷畢業生；全國8所獨立設置的職業技術師范院校〔天津職業師范大學、江西科技師范大學（含原江西科技師范學院）、河南科技師范學院、河北科技師范學院、廣東技術師范大學、安徽科技師范學院、吉林工程技術師范學院、江蘇理工學院〕全日制本科及以上學歷畢業生。且具有相應學科高中類教師資格證。心理學專業的畢業生需同時有二級及以上心理咨詢師職業資格證書。
 
　　（2）技術類專業教師：為普通高校本科及以上學歷（即公立二本及以上院校畢業生），只需專業對應，無需教師資格證。休閑體育服務與管理實訓體育裁判員，須國家一級裁判證書。
 
　　四、引進程序
 
　　（一）成立領導小組
 
　　成立以縣領導為組長，教育、人社、組織部、編辦、財政等相關部門的負責同志為成員的金溪縣教師人才引進工作領導小組，領導小組下設辦公室，由教體局局長兼任辦公室主任，辦公室設在教體局。
 
　　（二）發布引進信息
 
　　在金溪縣政府網、金溪發布公眾號等網站發布引進信息。
 
　　（三）報名及資格審核
 
　　1．報名時間：2022年7月27日至7月28日，上午8:30到11:30，下午14:30到17:30。
 
　　2．報名地點：金溪縣教育體育局人事股（418室）。聯系電話：0794-5269286。
 
　　3.報名需提供資料：身份證、畢業證、學位證（碩士）、教師資格證、心理咨詢師職業資格證等原件和復印件及兩寸藍底照片三張。如一些證書還處于取得過程中，可截止到八月底提供，逾期不予受理認可。
 
　　4.資格審核：報名時由縣教體局、人社局、編辦組成審核小組對報名人員現場進行資格審核，資格審查貫穿整個引進全過程。并填寫《金溪縣2022年引進短缺專業學科大學畢業生任教報名登記表》兩份。
 
　　（四）面試
 
　　凡符合引進條件的大學畢業生，免筆試，直接進入面試。面試具體時間、地點、教材范圍及方式詳見發布的《金溪縣2022年招聘中小學（幼兒）教師面試工作公告》。
 
　　（五）確定擬聘人員
 
　　面試合格標準為60分及以上。所有面試人員從高分到低分依次錄取。如某學科報名參加面試人員數少于該科計劃數，則將剩余計劃調劑到報名參加面試人員較多的學科進行聘用。調劑辦法為：先調劑到相同階段學校對應學科崗位，后依次為調劑到不同階段學校對應學科崗位、同一學校語、數、外、理、化、生、政、史、地、信息技術、不同階段學校語、數、外、理、化、生、政、史、地、信息技術。技術類專業參照執行，調劑順序依次為計算機、電子商務、網絡工程、旅游管理、化工專業、物聯網工程。
 
　　（六）體檢
 
　　擬聘用人員在規定時間統一到指定醫院參加體檢。體檢項目、標準參照《申請認定教師資格證人員體檢標準及辦法》執行。時間、地點在確定擬聘人選后公布。
 
　　（七）考核
 
　　考核工作在體檢結果公示完成后進行。擬聘體檢合格人員應提交考核工作所需的人事檔案及相關政審材料（在8月25日前），否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
 
　　（八）公示和聘用
 
　　考核合格的擬聘用人員在金溪縣政府網、金溪發布公眾號進行公示。對公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續，服務期限為6年；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格。
 
　　五、待遇
 
　　實行試用期制度，試用期為一年（執行試用期工資），期滿后考核不合格者解聘，合格者轉為有正式公辦教師，列入金溪縣財政全額事業編制管理，執行事業單位人員工資政策，如有新的人才引進實施辦法則按新的執行。
 
　　六、其它事項
 
　　（一）本次引進教師不舉辦也不委托任何機構舉辦引進輔導培訓班。
 
　　（二）報名人員在面試結束后要保持所留電話每天24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
 
　　（三）面試有關成績、擬聘人選等信息，將在金溪縣政府網(網址：http:// www.jinxi.gov.cn)、金溪發布公眾號公布，請引進人員及時登陸網站查詢。
 
　　（四）引進人員必須服從崗位安排。教育行政部門根據學校學科崗位數的需求等其它方面情況，安排至相關學校任教。
 
　　（五）根據人社部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》和江西省教育廳微信公眾號公告要求，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響，未取得教師資格證，可通過先上崗從事輔助教育教學工作，再參加考試并取得教師資格，與用人單位訂立聘用合同，約定一年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。
 
　　附件1：金溪縣2022年引進緊缺和特殊專業學科大學畢業生任教崗位需求表及統計表.xls
 
　　附件2：報名登記表.doc
 
　　2022年7月15日