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2022年佳木斯市向陽區事業單位公開招聘小學教師的公告

為促進教育均衡發展，打造向陽區優質教育品牌，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號），按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人標準，結合我區實際，經區委、區政府研究同意，現面向社會公開招聘小學教師，為了保證此次招聘工作順利進行，現將公告發布如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘小學教師30人，具體招聘崗位、人數，詳見《2022年佳木斯市向陽區事業單位公開招聘小學教師計劃表》（附件1）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

統招普通高校本科及以上學歷。詳見《2022年佳木斯市向陽區事業單位公開招聘小學教師計劃表》（附件1）。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質和道德品質；遵守憲法和法律；熱愛教育事業，履行《教師法》規定的義務；遵守教師職業道德，為人師表；

2、所學專業與招聘計劃表（詳見附件1）一致，具有小學及以上相應學科教師資格。具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，能夠適應教育教學工作的需要；

3、具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握和運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位所要求的教育教學工作；

4、具備適應崗位要求的年齡、身體條件、年齡一般應為：本科生35周歲以下（1986年7月1日及以后出生），研究生及以上學歷40周歲以下（1981年7月1日及以后出生），應屆本科、碩士畢業生應于2022年7月31日前取得相應畢業證和學位證；應屆博士畢業生應于2022年12月31日前取得相應畢業證和學位證。

5、有工作單位報考人員，須出具所在單位和人事主管部門同意報考的證明；

6、應聘者須服從招聘單位對崗位的安排及調整。

（三）下列人員不得應聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員；

2、在各級公務員及事業單位招考中認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員；

3、患有傳染類疾病和精神類疾病的人員；

4、涉嫌違紀、違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員；

5、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

三、招聘程序和方法

(一)發布招聘公告

公告在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺、佳木斯市向陽區政府網站發布(http://xyq.gov)。發布時間：2022年7月14日—2022年7月22日。（7個工作日）

（二）報名

報考人員注冊個人基本信息、照片上傳、報名、網上繳費、打印準考證、查詢筆試成績等均通過報名網站進行。報考人員需在規定時間內登陸報名網站報名。

本次招聘實行網上報名，報名時間：2022年7月25日- 2022年7月29日（5個工作日）報名網址在佳木斯市向陽區政府網站(http://xyq.gov)另行通知。

具體報名注意事項：

1、報考人員只限報一個崗位；

2、報考人員必須用第二代有效居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、教育部學歷證書電子注冊備案表、高校畢業生派遣（就業）證（如有單位的還須提供單位和人事主管部門出具的同意報考證明）、報考人員誠信承諾書等材料，在規定時間內完成報名材料上傳和繳費；

3、網上報名須使用近期正面免冠藍底彩色電子證件照；

4、同一崗位通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不低于3：1。達不到開考比例要求的，經原招聘方案備案部門同意，可減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘；

5、網上報名時，報考人員要詳細閱讀《報考人員誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關信息和材料。考生填報信息與《2022年佳木斯市向陽區事業單位公開招聘小學教師計劃表》（附件1）要求不一致或弄虛作假、不守承諾的，一經查實，將取消考試資格或聘用資格，責任由考生自負；

6、本次招聘收取筆試報名費45元，面試不收費，網上繳費，報考人員須及時開通網上銀行辦理相關業務。網上繳費時間及方式在報名網站另行通知，考生一旦繳費將無法更改報名崗位，未按期繳費者將視為自動放棄報考；

7、報名后的各個環節，均在報名網站以《通知》的方式發布。請報考人員及時登錄報名網站查看信息，以免影響考試；

8、報考人員在報名網站下載打印筆試和面試準考證；

9、網上報名與資格審查同步進行。

10、通過資格審查的，不能再報考其它崗位；未通過審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，在規定時限內補充填報信息后重新提交審查。

（三）考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。考生憑準考證和第二代身份證參加考試。

1、筆試（筆試成績=卷面成績+政策性加分）。筆試采取閉卷的方式，筆試成績滿分為100分。筆試內容為招聘崗位所必需的綜合知識和學科專業知識。

政策性加分：根據黑龍江省人民政府辦公廳《關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發〔2013〕42號）文件規定，項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉鎮、縣級、市級以上事業單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分，服務期滿被評為優秀等次的，可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生，經考核合格，可享受項目生相關待遇。

項目生指參加我省“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目，服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。

符合黑政規〔2018〕17號文件要求的高校畢業生應征入伍服現役期滿退役后，參加事業單位公開招聘享受加分政策的退役士兵，需提供畢業證、入伍通知書及退伍證等相關證明材料。

基層公益性崗位指在街道（鄉鎮）、社區（村）站所事業單位設立的基層公益性崗位，屬于城鄉基層公益性崗位工作滿2年，且經考核合格的普通高校畢業生（含離開公益性崗位工作3年內符合條件的普通高校畢業生）。

符合黑政辦明傳〔2020〕13號文件疫情防控一線的編外醫務人員，三年內參加各級醫療衛生機構事業單位公開招聘時，在現單位工作滿3年且考核合格，經所在單位推薦，衛生健康行政部門認定，享受加分政策。

符合政策性加分的考生須提供：二代居民身份證；《2022年佳木斯市向陽區公開招聘小學教師報名登記表》；屬于項目生的須提供服務期滿證書、協議等佐證材料；屬于城鄉基層公益性崗位須提供按管理權限由就業創業部門出具的相關認定材料。證明材料原件及復印件在筆試前進行現場確認，確認時間在相關網站公布。

對國家、省另有政策性加分規定的，按規定執行，同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。

筆試結束后，由招聘工作領導小組根據筆試成績由高分到低分確實進入面試資格確認。筆試成績和政策性加分分數將在佳木斯市向陽區政府網站上公示。

2、面試。筆試結束后，將筆試成績（含政策性加分）由高分到低分的順序，原則上按招聘崗位1：3的比例確定面試人選，末位出現并列的同時進入面試，但與擬聘人數之比不得高于5：1。

面試資格確認：考生持本人筆試準考證、本人二代身份證、畢業證、學位證、教師資格證、高校畢業生派遣（就業）證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打印）、普通高等院校錄取新生名冊（檔案館蓋章）或高考成績證明（注明文史、理工類）、《2022年佳木斯市向陽區公開招聘小學教師報名登記表》（有單位的報考人員需提供單位及人事主管部門同意報考證明）、報考崗位要求的相關材料的原件及復印件各一份（報名網站自行打印）、在規定的時間和地點，由佳木斯市向陽區人力資源和社會保障局組織現場資格確認，確認地點在佳木斯市向陽區政府網站上另行通知。凡提供主要信息不實的，取消報考人員參加面試資格，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。資格審查貫穿于公開招聘始終。

凡考生不符合招聘崗位條件或自愿放棄現場資格確認的，以及經確認不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，招聘單位將按照筆試成績由高分到低分依次等額遞補。

擬進入面試人員名單將在佳木斯市向陽區政府網站公示3個工作日。面試人員名單位公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響面試工作的進行。

面試項目為教學能力測試，滿分100分，采取講課的方式進行。講課范圍為現行應聘各類別學段教材，備課30分鐘，試講10分鐘。評委由7名專家組成，根據應聘者講課情況，按照評分標準，獨立打分。所得平均分數，即為該應聘者的面試成績。面試達不到60分的，不予聘用。

面試時間、地點及相關要求，在報名網站另行通知。

3、考試總成績

考生考試總成績以百分計。計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。

考試總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）

（四）考核和體檢

面試結束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分的順序確定考核環節人選，如果考生總成績出現并列，則按筆試成績由高到低的順序進行排序，高分者進入考核環節；如筆試成績并列，按學科專業知識成績由高到低的順序進行排序確定進入考核環節人選。根據考試總成績和考核結果按招考職位1：1的比例確定體檢人員名單。

（1）對擬聘人員進行考核。由用人單位和主管部門按照國家有關規定和崗位要求，對考核對象的思想政治、道德品質、業務能力和工作實績情況進行考核。

（2）體檢項目、體檢標準和規程，參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，具體時間地點另行通知。

考核或體檢不合格者不予聘用，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）公示和聘用

根據考試、考核、體檢結果對擬聘用人選名單在佳木斯市向陽區政府網站公示7個工作日。

公示期間，如對擬聘人選有異議可在公示期內向佳木斯市向陽區人力資源和社會保障局或紀檢監察部門反映，公示結束后，不再受理。

經公示無異議的擬聘人員填寫《向陽區事業單位公開招聘工作人員登記表》，由佳木斯市向陽區人力資源和社會保障局發放《向陽區事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理聘用手續，簽訂事業單位聘用合同。公開招聘人員實行試用期制度，試用期包括聘用合同期限內，試用期為6個月（應屆畢業生為1年）。試用期滿由用人單位對其進行試用期考核，考核不合格的解除聘用合同。

五、待遇及服務期限

報考人員一經聘用，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。聘用人員在本區最低服務期限為5年，除依法服兵役等國家、省規定的特殊情況外一律不得調離本區工作。

六、招聘紀律

嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），保證招聘工作公開、公平、公正。向陽區人力資源和社會保障局和教育局，在招聘工作中要認真履行職責，接受紀檢監察部門的監督，對違反組織人事紀律的工作人員嚴肅處理。被招聘人員有弄虛作假、違反考試紀律的，取消考試或招聘資格，已經錄用的一經查實，予以清退。

七、其他有關事宜

1、招聘工作做到公開公正。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受人大、政協、紀檢（監察）部門和社會監督。

2、在招聘過程中，如遇國家、省、市政策調整，事業單位改革等要求人事凍結時，按新的政策執行。

3、咨詢電話:0454-8607403、0454-8607385。受理時間：工作日上午8:30-11:30；下午13:30-17:00。

4、舉報電話: 0454-8224510。受理時間：工作日上午8:30-11:30；下午13:30-17:00。舉報郵箱: jmsxyqjjw@163.com

5、招聘領導小組辦公室電話：0454-8607403。

工作日上午8:30-12:00；下午14:00-17:30。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉行考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、考試材料編委辦、事業單位主管部門授予等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

有關疫情防控具體要求根據疫情變化進行相應調整的，或因新冠肺炎疫情影響導致本次招聘工作時間調整的，佳木斯市向陽區人力資源和社會保障局將及時在佳木斯市向陽區政府網站發布相關公告，請報考者予以關注。

向陽區事業單位公開招聘小學教師領導小組（人社局代章）

2022年7月14日

附件：

1.2022年佳木斯市向陽區事業單位公開招聘小學教師計劃表.xls

2.2022年佳木斯市向陽區事業單位公開招聘小學教師報名登記表.xlsx

3.報考人員誠信承諾書.docx