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2022年樺南縣所屬事業單位公開招聘工作人員公告

　　為進一步優化人員結構，補充崗位力量，促進我縣經濟發展和社會事業進步。依據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規〔2018〕6號）等文件要求，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員，現公告如下：
 
　　一、招聘計劃
 
　　本次計劃招聘事業單位工作人員73名，具體招聘崗位詳見《2022年樺南縣所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》附件1。
 
　　二、招聘單位簡介
 
　　詳見附件2。
 
　　三、招聘對象及條件
 
　　（一）招聘對象
 
　　應往屆統招普通高校大專及以上學歷，具體參照《2022年樺南縣所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》附件1。
 
　　（二）招聘條件
 
　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛教育，身體健康，無傳染病或重大疾病，能適應崗位要求。
 
　　2、畢業證專業名稱需與《2022年樺南縣所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）專業名稱完全一致。
 
　　3、招聘崗位專業設置參照：“黑龍江省2022年度各級機關考試錄用公務員公告中的相關專業目錄”。
 
　　4、服從招聘單位對崗位的安排和調整。
 
　　5、年齡35周歲以下（1986年7月6日及以后出生）。
 
　　6、2022年畢業生必須保證在2022年7月15日前取得相應畢業證、學位證和報到證。未按期取得相關證書，不予聘用。
 
　　7、下列人員不得應聘：
 
　　①因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員；
 
　　②聘用后即構成回避關系，具體回避關系按照有關規定執行；
 
　　③其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員，不得應聘。
 
　　四、招聘程序
 
　　按照發布公告、報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。
 
　　(一)發布公告
 
　　招聘公告在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺、樺南縣人民政府網和樺南縣人力資源和社會保障局微信公眾號上發布。
 
　　（二）報名
 
　　本次招聘實行網上報名，報考人員注冊、填寫個人基本信息、照片上傳、報名、查詢資格審核結果、打印報名表、打印準考證、查詢成績等均通過網絡進行。請報考人員在規定時間內登錄報名網站報名。
 
　　網上報名注意事項：
 
　　1、報名時間：2022年7月6日9時至2022年7月8日16時（工作日期間接受咨詢）。具體報名流程詳見報名網站流程圖提示。
 
　　2、報名網址為http://hnxzp2022.ibaoming.net
 
　　3、報考人員只限報一個崗位，資格審核通過后，不能改報其他崗位；
 
　　4、報考人員必須用第二代身份證報名；
 
　　5、網上報名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片文件大小限制在1M字節以內；
 
　　6、網上報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實填寫提交有關信息和材料，凡填報信息與《2022年樺南縣所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過程中的任何環節,一經查實，將取消考試資格或聘用資格，責任由考生自負；
 
　　7、政策咨詢電話：0454-6225747（工作日8:30—11:30 13:30—16:30）
 
　　技術支持電話：400-1629-400
 
　　8、報名后的各個環節，均在報名網站以《通知》方式發布。請各位考生及時登錄報名網站查看信息，以免影響考試；
 
　　9、打印準考證：打印準考證時間見報名網站通知。
 
　　10、本次考試收取筆試費用45元，面試不收費。報考人員須及時開通網上銀行辦理相關業務，通過網上繳費方式繳納考試費用。網上繳費時間截止至2022年7月8日17時。未按期繳費者將視為自動放棄報考。
 
　　（三）資格審查
 
　　資格審查工作和網上報名同步進行，對報考人員資格進行初審，資格審查合格并繳費成功的考生參加筆試。報名結束后，衛生類崗位筆試不設開考比例，其他招聘崗位人數與報名合格人數若達不到1:3的比例，將采取取消或縮減該招聘崗位，或降低開考比例的方式筆試。對于報考崗位被取消的考生，只有一次改報其他崗位的機會。具體事宜見報名網站通知。
 
　　（四）考試
 
　　1、筆試。筆試成績=試卷分（滿分為100分）+政策加分。考試內容為專業知識和公共基礎知識。考試時間和地點以筆試準考證上的時間為準。筆試成績在樺南縣人力資源和社會保障局微信公眾號和報名網站公示3個工作日。
 
　　2、政策加分。按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發〔2013〕42號）文件規定的人員享受政策加分，要求受理審核政策加分，具體規定如下：
 
　　“選聘高校畢業生到村任職”“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“村村大學生計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目，服務期滿、考核合格后3年內參加縣級事業單位公開招聘，筆試成績加10分，服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。計算時限截至2022年7月6日。
 
　　根據黑龍江省人民政府《關于退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政規〔2018〕17號），普通高等學校畢業入伍大學生服現役期滿退役后,參加事業單位招考的,可享受“三支一扶計劃”“西部計劃”等項目服務期滿的高校畢業生各項優惠政策。
 
　　符合黑政辦明傳〔2020〕13號文件要求的疫情防控一線的編制外醫務人員，三年內參加各級醫療衛生機構事業單位公開招聘時，年齡放寬到45周歲（1976年7月6日及以后出生），在現單位工作滿３年且考核合格，經所在單位推薦、衛生健康行政部門認定，報考縣（市、區）單位筆試成績加10分，同等條件下優先聘用。
 
　　基層公益性崗位指使用就業補助資金開發的在街道（鄉鎮）、社區（村）基層公共管理和社會服務公益性崗位工作滿2年，且經考核合格的普通高校畢業生（含離開公益性崗位工作3年內符合條件的普通高校畢業生）。
 
　　高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿指高等院校畢業生取得畢業證后應征入伍服義務兵役期滿。
 
　　對國家、省另有政策性加分規定的，按規定執行，同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。
 
　　享受加分政策的考生，須攜帶證明材料原件及復印件在筆試前進行政策加分現場審核。（具體時間、地點、所需材料按報名網站通知），未在規定時間內提供審核材料的視為考生自動放棄政策性加分。
 
　　3、現場資格確認。依據筆試成績由高分到低分排序，按招聘崗位1：3的比例確定面試人選，末位出現并列的可相應增加進入面試人選，但與擬聘人數之比不得高于5：1。考生單科成績為零的不能進入現場資格確認。
 
　　考生須根據報名網站發布的現場資格確認通知，按時攜帶本人《報名表》（報名網站自行打印）、本人二代身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打印）原件及以上材料復印件各一份，進行現場資格確認。在職人員報考需出具所在單位允許報考證明。
 
　　凡考生不符合招聘崗位條件或自愿放棄現場資格確認的，將取消面試資格，根據筆試成績由高分到低分排序，按照招聘崗位人數1:3比例依次進行遞補資格審查人員。衛生類崗位不設開考比例，筆試成績達不到60分不予面試。其他招聘崗位人數與報名合格人數若達不到1:3的比例，將采取取消或縮減該招聘崗位，或降低開考比例的方式進行。現場資格確認具體時間、地點詳見報名網站通知。
 
　　面試人選確定后，將進入面試人選名單在樺南縣人力資源和社會保障局微信公眾號和報名網站公示3個工作日。資格審查及公示期間，如有考生自動放棄或經查實不符合報考崗位條件被取消面試資格的，按照筆試成績由高到低依次進行遞補。
 
　　4、面試。
 
　　A.教育類崗位
 
　　面試考官由7人組成，面試以試講形式進行，面試成績滿分為100分，包括教學能力測試(50分)和專業素質測試(50分)，面試時間20分鐘。講課范圍為現行應聘各學科教材，講課內容現場抽簽確定，講課順序按學科抽簽排序確定，每位應聘者備課20分鐘。未按面試時間及時到場者，按自動棄權處理。
 
　　教學能力測試(50分)
 
　　教學能力測試(仿真試講)時間15分鐘，各專家評委嚴格按照《教學能力測試評價表》評價權重進行量化打分，應聘面試結束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出應聘者的該項成績，成績保留2位小數。
 
　　專業素質測試(50分)
 
　　教學能力測試后直接進行專業素質測試(答辯)5分鐘，內容：①教育理論知識或案例分析;②基本專業素質測試。各專家評委嚴格按照專業素質測試的評價權重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的該項成績，成績保留2位小數。
 
　　面試結束后經面試組長確認生效無誤后當場向考生公布分數，面試成績達不到60分及格線不予錄用。
 
　　B.衛生類崗位
 
　　面試考官由7人組成，以答辯的形式對應聘者進行綜合能力測試，面試成績滿分為100分，達不到60分者不予聘用。綜合能力測試內容：醫學專業技能應用及理論聯系實際能力（50分），政治思想水平及組織協調能力（10分），綜合判斷分析能力（20分），語言表達及邏輯思維能力（10分），人際溝通形象氣質（10分）。測試時間15分鐘，各專家評委嚴格按照綜合能力面試的考核權重進行量化打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取有效分的平均值，得出該考生的面試成績，成績保留兩位小數。經考試組長確認生效及無誤后當場向考生公布分數，專家評委及組長在考生《衛生系統公開招聘專業技術人員面試評分表》上簽字。
 
　　其他事業單位崗位
 
　　面試考官由7人組成，主要測評應聘人員的綜合分析能力（30分）、計劃組織能力（25分）、溝通協調應變能力（25分）、語言和邏輯思維能力（15分）、舉止儀表（5分）等內容。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。各專家評委嚴格按照結構化面試評分表的考試權重進行量化打分，測試時間15分鐘。應聘面試結束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出應聘者的該項成績，成績保留2位小數。經考試組長確認生效及無誤后當場向考生公布分數，專家評委及組長在考生《結構化面試評分表》上簽字。
 
　　面試時間及地點見報名網站通知。
 
　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
 
　　（五）考核與體檢
 
　　按照考試總成績由高到低的順序，根據報考崗位招聘人數1:1的比例，等額確定擬進入考核的人選。如考試總成績末位出現并列，則按筆試成績由高到低的順序進行排序，高分者進入考核。如筆試成績并列，按崗位專業知識成績由高到低的順序進行排序確定進入考核環節人選。面試結束后，在樺南縣人力資源和社會保障局微信公眾號和報名網站公布考試總成績和擬進入考核人員名單。
 
　　由用人單位對應聘人員的思想政治表現、道德品質、專業水平等情況進行考核，考核不合格不予聘用。并對應聘人員資格條件進行復查。根據考試總成績和考核結果從高到低依次確定進入體檢環節人選，體檢時間另行通知。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行，體檢不合格人員，取消聘用資格。考核或體檢不合格的取消聘用資格，并按照考試總成績從高到低依次進行遞補。
 
　　（六）公示及聘用
 
　　依據考試、考核和體檢結果確定擬聘用人員名單，在樺南縣人民政府網、樺南縣人力資源和社會保障局微信公眾號公示7個工作日。經公示無異議的由樺南縣人社局發放《樺南縣事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，聘用人員與單位簽訂《事業單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險相關手續。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期為6個月（應屆畢業生試用期一年），試用期滿由所在單位對聘用人員進行考核，經考核不合格的解除聘用合同。
 
　　（七）待遇及服務期限
 
　　報考人員一經聘用，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。聘用人員在本縣最低服務期限為5年，除依法服兵役等國家、省規定的特殊情況外，一律不得調離本縣工作。
 
　　五、招聘紀律
 
　　對有下列情形的人員，取消聘用資格。
 
　　（一）偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
 
　　（二）應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
 
　　（三）有其他違紀情形的。
 
　　監督電話：0454-6234018
 

　　附件1.2022年樺南縣所屬公開招聘事業單位工作人員計劃表(2).xls

　　附件2.招聘單位簡介(1).docx

　樺南縣事業單位招聘工作領導小組
 
　　2022年6月24日