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2022年金堂縣教育局所屬3家事業單位公開考核引進21名在職優秀教師公告

根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社辦發〔2021〕26號）等精神，金堂縣教育局所屬3家事業單位擬公開考核引進在職在編優秀教師21名（詳見附件1）。本次招聘的專業技術人員按國家《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下（本公告在成都人事考試網、金堂縣人力資源和社會保障局官網發布）：

一、引進招聘單位基本情況

招聘相關學校的簡介詳見金堂縣教育局官網“學校簡介”欄目（http://www.jintang.gov.cn/jtxjyw/index.shtml）。

二、引進范圍及對象

金堂縣縣外的符合招聘崗位應聘資格條件要求的事業編制在職在編優秀教師。引進條件詳見招聘崗位表（附件1）。

注：條件中的榮譽稱號不包括骨干教師、先進個人、年度考核優秀等稱號；賽課類不包括論文比賽。

三、引進資格條件

（一）引進人員基本條件

1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2、身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

3．沒有違反師德的相關情況及記錄，符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。

（二）有下列情形之一的，不列入引進范圍

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀和違反師德行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.事業編制以外的人員。

6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

7．有違反其它規定不適宜報考事業單位的。

四、報名和資格審查

應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及《2022年金堂縣教育局所屬3家事業單位公開考核引進21名在職優秀教師崗位表》（附件1）等信息。

（一）報名方式

采取網絡報名方式進行，每名應聘人員限報一個崗位。應聘人員按照報名要求提交資料到指定郵箱（rsk84994015@126.com）。網上初審是否合格將在報名結束后五個工作日內通過郵箱回復，未收到回復的請及時聯系縣教育局工作人員（聯系人：陳老師，電話84994015、84993040）。

（二）報名需提交資料

請應聘人員將以下資料以壓縮文件夾打包發送至報考郵箱，文件夾以本人姓名+報考崗位及代碼命名，內附本人近期電子版照片。

以下證件通過掃描、按順序編輯為PDF文件，以“姓名+招聘崗位+崗位代碼”命名保存：1.本人有效身份證件；2.報名資格條件要求的相關證件（畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證、職稱資格證等）；執外國文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明；3.學信網上打印學籍學歷認證報告；4.個人獲獎證書（分學科競賽指導、學術榮譽稱號、賽課、班主任工作等類別，同類證書只提供最高級別）；5.《2022年金堂縣教育局所屬3家事業單位公開考核引進21名在職優秀教師報名表》（附件2）；6.城鎮職工養老保險信息單。

（三）報名時間

2022年6月6日至2022年6月10日17：00止。

（四）報名要求

每位應聘人員限報本公告招聘單位中的一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應真實、準確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

應聘人員報名所留聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

（五）資格審查

資格審查初審由縣教育局負責，縣人社局負責復審。網上回復初審合格后進入現場資格審查環節，現場資格審查時間及方式將在縣人社局官網通知公告欄上發布通知，請應聘人員自行留意，不再另行通知。

通過現場資格審查進入考核的應聘人員，現場繳納80元考務費后領取《考核引進教師面試通知書》。

報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開引進的全過程。在招考的任一環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任由考生自負。

五、考核時間、地點及成績公布

考核采取面試方式進行，面試的時間、地點見《考核引進教師面試通知書》。

同一招聘崗位的實際參加面試人數與招聘人數之比不低于2∶1，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數。無法調減的，由縣人社局和縣教育局對其報考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分數線的方式組織考核。

面試成績滿分100分，面試成績低于70分者不予聘用。面試結束后，由縣人社局在3個工作日內在金堂縣人力資源和社會保障局官網（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml，通知公告欄）公告面試成績及排名。

根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前在金堂人力資源和社會保障局官網（通知公告欄）予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

六、體檢

招聘單位依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。

進入體檢人員由縣人社局通知并組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業有特殊要求的由縣人社局和縣教育局另行規定。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由縣人社局和招聘單位指定到除原體檢醫院以外的三級綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，原則上不遞補，是否遞補由縣人社局和縣教育局根據崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定。

七、考察

體檢合格者由縣人社局和縣教育局對其進行考察。考察工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關事項的通知》（成人辦發〔2004〕109號）文件規定執行。因個人原因導致無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，原則上不遞補，是否遞補由縣人社局和縣教育局根據崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定。

八、公示

考察合格者由縣人社局和縣教育局確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會保障局官方網站（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml，通知公告欄）進行公示，公示期不少于7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，原則上不遞補，是否遞補由縣人社局和縣教育局根據崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定。

九、聘用及報到

經公示無異議的擬聘人員確定為聘用人員。擬聘人員應在招聘單位規定的時限內與原單位解除合同并到應聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

十、紀律和監督

為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的規定開展公招工作，并歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監督舉報：金堂縣紀委監委派駐縣教育局紀檢組，028-84991578。

政策咨詢電話：金堂縣教育局人事室028-84994015、028-84993040

十一、本公告由金堂縣人力資源和社會保障局、金堂縣教育局發布并負責解釋，未經許可不得轉載。

十二、特別提示

招聘過程中如有調整、補充等事項，由縣人社局在金堂縣人力資源和社會保障局官網（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）上公告（通知公告欄處）。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

附件1：2022年金堂縣教育局所屬3家事業單位公開考核引進21名在職優秀教師崗位表

附件2：2022年金堂縣教育局所屬3家事業單位公開考核引進21名在職優秀教師報名表

金堂縣人力資源和社會保障局

2022年5月27日