免费97视频在线精品国自产拍_欧美在线影院在线视频_国产精品久久久久久影视_欧美日韩国产成人在线

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 各地招考 > 河南 > 全部 > 國企招聘 >

2022河南省焦作開發區面向全國選聘優秀經營管理人才23人公告

來源:焦作市人事考試網     2022-05-20 20:55:37


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


當前,河南省焦作市緊緊圍繞“依靠創新驅動轉型,依靠人才支撐強市,探索焦作特色高質量發展新路”的奮斗目標,正在加快推進開發區“三化三制”改革,著力打造專業化、市場化、國際化管理團隊,推行領導班子任期制、員工全員聘任制、工資績效薪酬制,強化開發區經濟發展的主陣地、主戰場、主引擎功能,加快推進現代化焦作建設。根據開發區改革發展需求,為進一步拓寬選人用人視野,探索建立靈活高效、更具活力、更加激勵競爭的選人用人機制,吸引更多高層次人才到焦作創新創業,河南省焦作9個開發區決定面向全國公開選聘優秀經營管理人才,現將有關事項公告如下:

一、選聘對象

面向全國公開選聘具有國家高新技術產業開發區、國家級經濟技術開發區、縣域經濟與縣域綜合發展百強縣工作經歷或豐富實踐經驗的優秀經營管理人才。

二、選聘崗位

焦作9個開發區(焦作高新技術產業開發區、焦作經濟技術開發區,沁陽經濟技術開發區、孟州高新技術產業開發區、武陟經濟技術開發區、溫縣經濟技術開發區、博愛經濟技術開發區、修武經濟技術開發區、焦作馬村區現代服務業開發區)共選聘優秀經營管理人才23名,其中管委會領導班子成員9名、運營公司及下屬部門經營管理人員14名。

三、資格條件

1、擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、政治素質好,具有良好的職業操守和道德品行;

3、具有務實的工作作風、強烈的工作責任心、良好的團隊合作精神;

4、熟悉開發區招商運營、企業管理、金融投資、資本運作、建設規劃、科技創新等相關領域工作,具備與崗位相匹配的任職經歷和專業素養;

5、具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

6、具有擬任崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的,不得參加選聘

1、違反政治紀律和政治規矩的;

2、因犯罪受過刑事處罰的,被開除中國共產黨黨籍的,被開除公職的;

3、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

5、受到誡免、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6、法律法規規定的其它情形。

四、選聘程序

1、網上報名。報名人員可登錄焦作市人才交流中心官方網站(網址http://www.jzrcw.gov.cn)“焦作開發區招才引才”報名專頁,查閱崗位匯總表,下載并填寫報名表發送至郵箱(jzkfqzcyc@163.com)。報名時間:2022年5月21日9:00至2022年6月9日17:00。

2、資格審查。各開發區按照各自崗位要求,統一對報名人選進行資格初審。資格審查貫穿公開選聘工作全過程,對不符合選聘范圍和條件的取消資格,即時終止選聘程序。

3、邀約調研。資格審查通過后,邀約來焦實地調研,全面了解開發區發展現狀、前景、薪酬、待遇保障等,組織集體面談。

4、組織考察。開展深入考察,對意向性人選的工作經歷、專業背景、能力素養、工作實績進行精準識別,對身份、薪酬、待遇等進行充分溝通,雙方達成初步意向。

5、集中會簽。開發區簽訂聘用合同,明確雙方權利義務,聘期一般為3年(含試用期1年);市委市政府舉行集中會簽儀式,會簽后直接到崗工作。

獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協議等)或存有其他人事勞動等關系,在正式聘用前,由本人按有關規定自行負責處理。

五、培養管理

1、根據開發區所在地,在焦作市及所轄沁陽市、孟州市、溫縣、博愛縣、武陟縣、修武縣工作。

2、選聘對象為在職黨政機關事業單位人員的,根據個人意愿,辦理轉任調任手續;非黨政機關事業單位人員的,可打破身份、年齡限制,符合人才引進政策的落實事業編制。

3、薪酬待遇由各開發區與選聘人選具體商定。對擔任開發區管委會班子成員和運營公司副總以上職務的,家屬可隨遷落實工作,子女可享受全市優等教育資源就學,同時根據需要配套提供安置住房、醫療優診等保障。

4、選聘人員試用期一年,期滿考核合格的辦理轉正手續;考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的,解除聘用合同。選聘人員由各開發區跟蹤管理,在教育培訓、崗位交流、掛職鍛煉等方面優先考慮。對德才兼備的優秀人選,符合提拔任職條件的適時使用。

六、有關說明

1、選聘工作堅持“公開、公正、擇優”的原則,嚴格程序和標準,主動接受紀委監督。

2、報名人員報名時提交的信息及有關材料必須真實有效,凡發現報名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其資格。

3、公告未盡事宜由各開發區管委會負責解釋。

焦作高新技術產業開發區報名咨詢電話:0391—3563311,聯系人:蔣女士。

焦作經濟技術開發區報名咨詢電話:0391—2958678,聯系人:何先生。

沁陽經濟技術開發區報名咨詢電話:0391—2100600,聯系人:白先生。

孟州高新技術產業開發區報名咨詢電話:0391—8515019,聯系人:薛女士。

武陟經濟技術開發區報名咨詢電話:0391—7269321,聯系人:徐先生。

溫縣經濟技術開發區報名咨詢電話:0391—6111616,聯系人:段女士。

博愛經濟技術開發區報名咨詢電話:0391—8616620,聯系人:張先生。

修武經濟技術開發區報名咨詢電話:0391—7131228,聯系人:高先生。

焦作馬村區現代服務業開發區報名咨詢電話:0391—3280098,聯系人:王先生。

中共焦作市委

焦作市人民政府

2022年5月20日

原標題:河南省焦作開發區面向全國公開選聘優秀經營管理人才公告


附件下載:
附件下載:
附件下載:

單位(機構)付費發布信息及宣傳推廣,點此聯系本網咨詢

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網m.zhupinjia.com提供的以上信息僅供參考,如有疑義,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、推薦:事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、推薦:社區工作者考試網sq.chinasydw.cn

5、推薦:北京事業單位招聘網bj.chinasydw.cn

6、推薦:山東事業單位招聘網sd.chinasydw.cn

7、推薦:江蘇事業單位招聘網js.chinasydw.cn

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
免费97视频在线精品国自产拍_欧美在线影院在线视频_国产精品久久久久久影视_欧美日韩国产成人在线
无码人妻精品一区二区三区66 | 亚洲精品国产系列| 国产伦一区二区三区色一情| 精品国产乱码久久久久久丨区2区 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 99精品人妻少妇一区二区| 中文字幕精品—区二区日日骚| 国产美女精品视频| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 中日韩在线视频| 欧美极品第一页| 久久久久久美女| 欧美专区日韩视频| 色婷婷av一区二区三区在线观看| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 精品乱码一区| 精品国产综合区久久久久久| 国产精品成人va在线观看| 国产精品夜色7777狼人| 日本手机在线视频| 国产精品丝袜视频| 国产精品揄拍500视频| 国产欧美精品久久久| 成人av蜜桃| 欧美国产综合在线| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 欧美激情精品久久久久久小说| 国模私拍一区二区三区| 一区二区精品免费视频| 日韩视频亚洲视频| 国产精品99久久久久久大便| 国语对白做受xxxxx在线中国| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 亚洲aaa激情| 欧美综合激情| 国产精品一香蕉国产线看观看| 91精品久久久久久久久久久| 国产欧美精品日韩| 91精品国产一区| 国产成人精品免高潮费视频 | 亚洲国产一区二区三区在线| 手机看片日韩国产| 欧美激情久久久久久| 中文字幕欧美人妻精品一区| 欧美一级免费视频| 狠狠色综合一区二区| 99久久99久久精品国产片| www国产精品视频| 欧美精品久久久久| 欧美有码在线视频| 国产精品一区二区久久精品| 久久久久免费视频| 久久久久久国产精品三级玉女聊斋| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 欧美区高清在线| 欧美一区二区色| 国产在线视频欧美一区二区三区| 欧日韩在线观看| 国产区精品视频| 日韩天堂在线视频| 大j8黑人w巨大888a片| 成人一级生活片| 国产日韩欧美精品| 黄色片免费在线观看视频| 久久久视频在线| 久久天堂国产精品| 亚洲一区在线直播| 午夜精品在线观看| 99久久99| 日韩av123| 91精品国产99久久久久久红楼| 一区二区三区精品国产| 国产伦精品一区二区三毛| 国产99久久精品一区二区 夜夜躁日日躁 | 日韩在线综合网| 久久久人人爽| 亚洲va男人天堂| 色老头一区二区三区| 日韩精品伦理第一区| 女同一区二区| 国产精品福利在线| 成人国内精品久久久久一区| 亚洲色图自拍| 久久久久久久久久av| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 欧美精品激情在线| 91精品中国老女人| 欧美性受xxx| 日本黄网站免费| 国内精品小视频在线观看| 日韩视频免费在线观看| 日韩人妻精品一区二区三区| 久久久综合av| 欧美一级中文字幕| 国产高清一区视频| 日韩av在线一区二区三区| 91美女福利视频高清| 亚洲一区 在线播放| 国产美女作爱全过程免费视频| 久久成年人视频| 一本一道久久久a久久久精品91| 日韩欧美精品在线观看视频| 精品免费视频123区| 国产成人精品视频免费看| 欧洲亚洲在线视频| 不卡av电影院| 国产美女被下药99| 欧美久久在线| 国产成人综合亚洲| 青青草精品毛片| 国产精品久久久久久久电影 | 久久九九精品99国产精品| 欧美婷婷久久| 国产精品高潮呻吟视频| 国产欧美日韩在线播放| 欧美精品久久久久| 久久视频这里有精品| 欧美综合在线第二页| 久久福利网址导航| 97人人爽人人喊人人模波多| 日本精品免费| 国产精品免费一区| 日本电影亚洲天堂| 久久人人爽人人爽人人片亚洲| 国产在线精品一区二区中文| 综合久久国产| 久久av综合网| 国产情人节一区| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 久久精品99无色码中文字幕| 精品亚洲欧美日韩| 亚洲国产精品一区在线观看不卡 | 国产肥臀一区二区福利视频| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 国产精品美女无圣光视频| 国产精品一二区| 秋霞在线一区二区| 亚洲在线视频福利| 国产精品视频资源| 国产精品1区2区在线观看| 欧美一区视久久| 在线视频不卡一区二区| 色婷婷综合成人| 99热久久这里只有精品| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区 | 99爱视频在线| 人妻内射一区二区在线视频| 久久99热这里只有精品国产| 久久综合九色综合88i| 国产一级二级三级精品| 色播亚洲视频在线观看| 久久国产视频网站| 久久久久久久国产| 成人羞羞国产免费网站| 欧美亚洲国产成人精品| 午夜精品久久久久久99热软件 | 国产精品无码乱伦| 91久久久久久久一区二区| 精品无人区一区二区三区| 日韩av在线播放不卡| 欧美激情综合亚洲一二区| 久久精品国产一区| 国产不卡视频在线| 国产乱人伦真实精品视频| 欧美 日韩 国产在线观看| 日本精品久久中文字幕佐佐木| 亚洲一区免费看| 九九热视频这里只有精品| 久久精品小视频| 精品国产网站地址| 久久国产精品久久| 久久久免费在线观看| 国产精品一区二区av| 国产一区二区免费电影| 黄色国产小视频| 欧美在线一区二区视频| 日韩精品久久久| 日产中文字幕在线精品一区| 亚洲影院色在线观看免费| 色综合久久88| 色综合久久精品亚洲国产| 欧美巨大黑人极品精男| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 久久久国产一区| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 国产精品视频久久久久| 国产精品入口尤物| xxx一区二区| 国产精品视频二| 国产精品色婷婷视频| 国产精品免费观看在线| 国产精品成人在线| 久久av中文字幕| 欧美另类在线播放| 久久99精品久久久久久琪琪| 欧美老少配视频| 欧美激情视频给我| 亚洲一区二区三区香蕉| 日产日韩在线亚洲欧美| 日韩欧美精品在线不卡| 奇米四色中文综合久久|