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2022年中共齊齊哈爾市委督查考評辦公室直屬事業單位公開招聘工作人員公告

為滿足我辦業務需求，加強隊伍建設，依據《關于印發<黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》(黑人社發〔2014〕63號)，決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

本次招聘單位為中共齊齊哈爾市委督查考評辦公室(以下簡稱市委督考辦)直屬事業單位齊齊哈爾市績效評估中心，經費方式為財政全額預算撥款。主要負責協助市委督考辦做好全市考評社會評價、第三方評價和績效評估的組織工作;負責全市督查考評數據的采集、統計、分析和績效信息庫建設工作;負責督考網以及督考管理系統的日常維護等工作。

二、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

本次計劃公開招聘4人，具體崗位和需求詳見附件1：《2022年中共齊齊哈爾市委督查考評辦公室直屬事業單位公開招聘工作人員職位表》。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正。

2.具有良好的政治、思想、道德素質，具有招聘崗位所要求的專業知識、組織協調能力。

3.具備公開招聘職位要求的工作能力。

4.具有統招本科及以上學歷,港澳臺地區和國外院校畢業的人員，須有教育部留學服務中心的國(境)外學歷學位認證書。

5.年齡不超過35周歲(1986年5月13日及以后出生)。

6.身體健康。

7.法律、法規規定的其他條件。

8.崗位所需的其他條件(詳見附件1：《2022年中共齊齊哈爾市委督查考評辦公室直屬事業單位公開招聘工作人員職位表》)。

有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

1.曾受刑罰處罰或正在接受有關部門審查尚未結論的人員。

2.曾被開除公職人員。

3.有違紀處分且未解除人員，公務員、事業單位辭退未滿5年的人員。

4.機關事業單位新錄用(聘用)的工作人員試用期、服務期未滿的人員。

5.在各類招考過程中被主管機關認定有考試作弊行為的人員且尚有記錄的。

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

8.患有精神病史人員。

9.相關法律法規中規定不得報考的人員。

三、實施步驟

(一)報名

每名考生限報一個職位。報名采取報考人員自愿的方式進行線上報名。報名人員需按要求發送公告中所要求的材料，在規定時間內進行報名，逾期不再受理。

報名時間：2022年5月10日-5月12日(截止5月12日16:00，以郵箱收到郵件時間為準，包括更正補充材料。建議考生盡早報名，如有問題以便及時更正。)

報名郵箱：qswdkbbgs@163.com。

聯系電話：0452-2790835。

監督電話：0452-6179935。

(二)報名材料及注意事項

報名材料需按以下材料順序排序，需提供清晰拍照或掃描的圖片，禁止出現WORD、PDF等格式的報名材料。

1.有效身份證正反面圖片。

2.電子版近期正面免冠照片(藍底，50K字節)。

3.學歷、學位證書圖片。

4.教育部電子學歷注冊備案表圖片(學信網下載，有效期內)。

5.在職人員報考需提供本人所在單位蓋章(非人事科公章)、主要領導簽字的同意報考證明圖片，機關事業單位工作人員報考需在報考證明上寫明“XXX已過試用期、服務期”。

6.《2022年中共齊齊哈爾市委督查考評辦公室直屬事業單位公開招聘工作人員報名表》圖片(詳見附件2)。

7.政策性加分需提供佐證材料圖片。符合黑政辦發〔2013〕42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，其中“項目生”須提供省級有效證書或證明掃描件(項目生服務期滿、考核合格后三年內參加考試享受加分政策);在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供市就業部門出具的相關證明掃描件。如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。

8.齊齊哈爾市名校優生報考需提供名校優生身份證明材料圖片。

報名注意事項：

資格審查貫穿招聘全過程。考生要信守承諾，如實提交有關信息和材料，凡不符合報考資格、弄虛作假的或有違背相關法律法規報考的，無論在哪個環節發現問題，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，后果自負。

(三)考試

本次公開招聘考試由市委督考辦負責組織實施，招聘崗位人數與通過資格審核的報名人數之比原則上不應低于1:3。采取筆試與面試相結合的方式進行。請報名考生關注“鶴城督考”公眾號(詳見附件3)，考試時間和地點等事宜將在公眾號另行通知。

筆試、面試均實行100分制，筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績的40%，總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。

1.筆試

筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試方式為閉卷考試。筆試結束后，依據考生的筆試成績由高到低順序，按招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應擴大進入面試人選。筆試成績低于60分的考生，不允許進入面試。面試人員名單公示時間3個工作日。

2.面試

面試采取結構化面談形式進行，主要測評報考人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。面試成績低于60分的考生，不予聘用。

3.成績發布

筆試、面試結束后，將考試總成績公示3個工作日，并按招聘職位1:1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績出現并列，筆試成績高者優先。

(四)考核和體檢

由市委督考辦組成考核組進行考核。重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質等方面的表現，同時復查報名資格。考核不合格或復查不合格人員取消聘用資格，空出崗位按招聘崗位總成績由高到低依次遞補。

對考核合格者進行體檢，統一在三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》相關規定執行。進入體檢人員如果不按規定的時間、地點參加體檢，將被視作體檢不合格。應聘人員經體檢不合格的，取消聘用資格，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。

(五)公示與聘用

經考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在網站公示7個工作日，公示期滿無異議者，按照《事業單位人事管理條例》辦理相關聘用手續。被聘用后在市績效評估中心服務期限不得低于5年。

(六)試用期

試用期為6個月(初次就業的試用期為1年)。試用期滿，由招聘單位進行試用期考核，經考核勝任本職崗位工作的，予以轉正，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。

(七)相關待遇

1.被聘用人員納入齊齊哈爾市機構編制管理，享受在編人員相應待遇。

2.被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結合實際崗位設置等有關情況確定。

四、其他事項

(一)本次招聘工作不指定任何輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(二)本次招聘工作實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。報名者在各環節工作中如發生身體不適或可能涉及疫情方面的特殊問題，應主動進行事前申報并按要求做好相關防疫工作。

附件1：《2022年中共齊齊哈爾市委督查考評辦公室直屬事業單位公開招聘職位表》.xls

附件2：《2022年中共齊齊哈爾市委督查考評辦公室直屬事業單位公開招聘報名表》.doc

附件3：《鶴城督考二維碼》.doc

中共齊齊哈爾市委督查考評辦公室
2022年4月27日