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　　公務員本科學歷和研究生學歷在工資和級別上有什么差別？
　　1、從選擇報考崗位來看
　　公務員考試一本大專及以上學歷即可報考，其中以本科為主力軍。
　　但職位的報考要求一般都是本科及以上學歷，所以本科生可以報考的絕大多數職位，研究生都可以報考，反之要求研究生及以上學歷的崗位，研究生可以報考，本科生就不可以報考。如下面是2022國考招聘各崗位學歷具體要求：

2022年國考各學歷招錄情況統計

　　所以，選擇報考崗位時，研究生比本科有輕微優勢，但本科能選擇的崗位還是非常多的！
　　2、從級別上看
　　按照《公務員法》規定，我國的公務員的行政級別分為十二級，從大到小依次為國家正職、國家副職、省部正職、省部副職、廳局正職、廳局副職、縣處正職、縣處副職、鄉科正職、鄉科副職、科員、辦事員。
　　《新錄用公務員任職定級規定》中規定，直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：
　　高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；
　　大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；
　　大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；
　　獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；
　　獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
　　3、從工資待遇上看
　　基本工資（僅供參考）：
　　辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
　　辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
　　4、從工作內容上看
　　本科、研究生考取公務員后，雖然定級不同，但是所干的工作一般是沒有什么區別的。
　　都是做同一份工作，如果能力出眾能夠脫穎而出，自然能夠得到晉升的機會，總而言之，在今后的工作中，個人能力遠重于學歷，所以，小伙伴們不要因為學歷不高而氣餒。