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2022年義烏市部分事業單位公開招聘人員公告

　　因工作需要，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)，決定統一組織部分事業單位公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

 
　　一、招聘計劃
 
　　本次計劃招聘106名工作人員。招聘崗位、招聘人數及具體要求詳見《2022年義烏市部分事業單位公開招聘計劃》（附件1）。
 
　　二、招聘對象和條件
 
　　（一）招聘對象
 
　　1.全市各事業單位（不含面向優秀輔警）招聘的對象為：符合崗位條件的人員（招聘計劃中部分崗位對戶籍有要求的，按招聘計劃執行）。
 
　　2.面向公安機關優秀輔警招聘的對象為：經審批核準，由義烏市公安機關直接管理使用且目前仍在編在職的“年薪制輔警”或“參加義烏市公安機關工作滿五年、近三年年度考績至少有一次優秀等次且其他均為良好以上等次的輔警”。
 
　　3.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、現役軍人、在普通高校就讀的非2022年應屆畢業生不能報考。在普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
 
　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考或事業單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
 
　　（二）資格條件
 
　　應聘人員應符合下列條件：
 
　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
 
　　2.具備崗位所需的學歷、學位、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能等條件，其中有學位要求的崗位，學位須與所要求的學歷、專業相對應；
 
　　3.具備適應崗位要求的身體條件；
 
　　4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
 
　　5.崗位用人時限內及時入職；
 
　　6.具備崗位所需要的其他條件。
 
　　對專業條件的要求，將結合普通高校專業設置目錄以及招聘單位、崗位用人實際予以綜合認定。接受應聘的專業須與崗位要求的學歷相對應。
 
　　三、招聘程序
 
　　（一）報名
 
　　1.注冊及報名
 
　　時間：2022年4月22日9時—4月26日17時。
 
　　報名平臺：浙江省通用招聘網報平臺
 
　　應聘人員上網注冊個人信息后，選擇崗位報名，僅注冊不選擇崗位無效，逾期不再受理注冊及報名。報名與考試使用的身份證號必須一致。
 
　　2.資格初審
 
　　時間：2022年4月22日9時—4月27日24時。
 
　　各招聘單位或主管部門對應聘人員提供的信息進行資格初審。應聘人員可上網查詢資格初審結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格初審。
 
　　3.繳費確認
 
　　時間：2022年4月22日9時—4月28日16時。
 
　　通過資格初審的人員進行網上繳費確認并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視為放棄報名。
 
　　繳費確認人數不足招考計劃數3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃，并在義烏市人社局政務信息公開欄（http://www.yw.gov.cn/col/col1229134288/index.html）公布。招聘計劃取消的，應聘該計劃人員可自公布取消計劃之日（含）起2日內進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考試費。
 
　　4.下載并打印準考證
 
　　時間：2022年5月26日—5月28日。
 
　　已完成繳費確認人員可登錄“浙江省通用招聘網報平臺”下載打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。
 
　　（二）筆試
 
　　筆試時間為2022年5月29日，筆試科目為：
 
　　上午9:00—10:00《職業能力傾向測驗》
 
　　10:00—12:00 《綜合應用能力》
 
　　兩個科目考試連續進行，試題合訂為一個題本。其中，《職業能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題，滿分均為100分。筆試總成績合格分為100分，筆試不合格者不能進入面試。考試大綱見附件2。
 
　　應聘人員必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。缺少證件的不得參加考試。
 
　　（三）確定面試及崗位能力測試對象
 
　　各崗位（義烏工商職業技術學院、義烏市外事服務中心招聘崗位除外）以筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數1:3的比例確定面試人員（其中招聘計劃3名及以上的崗位，按1:2確定）。
 
　　義烏工商職業技術學院、義烏市外事服務中心招聘的崗位按筆試總成績從高分到低分，按招聘計劃數1:5的比例確定參加崗位能力測試人員。
 
　　以上崗位中出現不足規定比例的，按實際人數確定面試或崗位能力測試對象。
 
　　（四）資格復審
 
　　面試（崗位能力測試）前，由招聘單位或主管部門對面試（崗位能力測試）入圍人員進行現場資格復審，資格復審時間、地點另行通知。
 
　　資格復審應提供的材料：2022年普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證以及報考崗位所需的其他證件（證明）原件及復印件；社會人員應提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業證書、學位證書以及報考崗位所需的其他證件（證明）原件及復印件。2022年普通高校應屆畢業生因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。
 
　　留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。
 
　　材料不全或者所提供的材料與報名時填寫內容、報考資格條件不相符者，取消面試資格。
 
　　資格復審開始2天前，若取得面試（崗位能力測試）資格的人員書面確認不參加資格復審的，將在該崗位的筆試總成績合格人員中從高分到低分予以遞補。
 
　　未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不得參加面試（崗位能力測試）。相關崗位不再遞補。
 
　　（五）面試
 
　　除義烏工商職業技術學院、義烏市外事服務中心招聘的崗位外，面試由義烏市人力資源和社會保障局組織實施。
 
　　義烏工商職業技術學院招聘的崗位面試前先進行崗位能力測試，由招聘單位組織實施。崗位能力測試滿分為100分，合格分為60分。根據崗位能力測試成績從高分到低分按招聘計劃數1:3確定參加面試人員；崗位能力測試不合格者，不能進入面試環節。
 
　　義烏市外事服務中心招聘的崗位面試前先進行崗位能力測試，由招聘單位組織實施。崗位能力測試滿分為100分，合格分為60分。崗位能力測試不合格者，不能進入面試環節。
 
　　面試成績滿分為100分，合格分為60分（參加面試人員等于或少于招聘名額的崗位，面試成績合格分為70分）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
 
　　（六）確定體檢、考察對象
 
　　面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式（不含義烏工商職業技術學院、義烏市外事服務中心招聘的崗位）為：
 
　　總成績＝筆試總成績÷2×40%＋面試成績×60%。
 
　　義烏工商職業技術學院、義烏市外事服務中心招聘崗位總成績＝筆試總成績÷2×40%＋崗位能力測試成績×30%＋面試成績×30%。若總成績相等，以崗位能力測試成績高的排位在前。
 
　　根據應聘人員總成績從高分到低分按1:2比例確定參加體檢人員，其中招考計劃3名及以上崗位的，按1:1.5的比例確定（有小數的四舍五入）。不足規定比例的按實際人數確定體檢人員。
 
　　（七）體檢
 
　　義烏工商職業技術學院、義烏市外事服務中心招聘的崗位體檢由招聘單位組織實施，其他崗位體檢由義烏市人力資源和社會保障局組織實施。體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。體檢費用自理。
 
　　應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。
 
　　（八）考察
 
　　考察工作由招聘單位或主管部門組織實施。在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1的比例確定考察對象。考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。
 
　　考察結論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察。公示后，不再遞補。
 
　　體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規定的，原則上按新規定執行。
 
　　（九）公示
 
　　考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏市人社局政務信息公開欄：（http://www.yw.gov.cn/col/col1229134288/index.html）公示7個工作日。
 
　　（十）聘用
 
　　公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，辦理聘用手續。外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏。無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格。
 
　　四、注意事項
 
　　（一）本次招聘所涉及的戶籍所在地、工作經歷、資格取得時間、任職時間、獲得榮譽時間等認定統一截止到2022年4月22日。
 
　　（二）2022年普通高校應屆畢業生不能在2022年8月31日前取得相應學歷、學位證書原件的，原則上取消聘用資格；相應崗位不再遞補。
 
　　（三）義烏生源的2022年普通高校應屆畢業生可報考招聘計劃中有戶籍要求的崗位。
 
　　（四）在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
 
　　（五）本次招聘所涉及的有關專業技術職稱或資格，僅作為崗位招聘的補充條件，不作為崗位聘任的依據。
 
　　（六）應聘人員在初審、復審、考察中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定予以處理。
 
　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環節發現應聘人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或聘用資格。
 
　　（七）應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
 
　　（八）筆試成績、面試人員名單、資格復審通知、總成績、體檢入圍人員、擬聘用人員等均在義烏市人社局政務信息公開欄：（http://www.yw.gov.cn/col/col1229134288/index.html）發布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。
 
　　（九）有關專業、學歷、學位等具體問題由招聘單位或主管部門負責解釋。應聘人員對招聘計劃中的崗位、學歷、學位、專業要求及其他相關資格條件需要咨詢時，請按照招聘計劃中招聘單位的聯系電話進行咨詢。
 
　　（十）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘人員理解、支持和配合。
 
　　本公告未盡事宜，由義烏市人力資源和社會保障局負責解釋。
 
　　咨詢電話：0579-85530732（報考政策），85435156（報名系統）

義烏市人力資源和社會保障局
 
　　2022年4月11日

附件1：2022年義烏市部分事業單位公開招聘計劃-發布稿.pdf

附件2：2022年義烏市部分事業單位公開招聘人員考試大綱.pdf

附件3：普通高等學校本科專業目錄（2020版）.pdf

附件4：普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）.pdf

附件5：授予博士、碩士學位和培養研究生的學科專業目錄.pdf