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廣昌縣面向社會公開招聘編外合同制幼兒教師公告

為緩解我縣幼兒教師數(shù)量不足情況，經(jīng)報(bào)請縣政府同意，決定面向社會公開招聘編外合同制幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位及人數(shù)

縣屬及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園招聘編外合同制幼兒教師150名。

招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.35周歲以下(即1987年1月1日及以后出生);

2.中專學(xué)歷(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)，且為學(xué)前教育(或幼兒教育)專業(yè);取得幼兒園教師資格證(含已申報(bào)2022年春季教師資格認(rèn)定且符合條件、在2022年8月底前可取得幼兒園教師資格證書的人員)。

3.大專及以上學(xué)歷(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)，取得教師資格證(含已申報(bào)2022年春季教師資格認(rèn)定且符合條件、在2022年8月底前可取得教師資格證書的人員)。

(二)招聘條件

1.戶籍不限;

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備招聘崗位需要的專業(yè)知識、學(xué)歷要求;

4.身心健康，熱愛幼教事業(yè);

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘程序

實(shí)行面向社會公開招聘，由廣昌縣教體局負(fù)責(zé)實(shí)施，采取筆試和面試的方式進(jìn)行，具體程序如下。

(一)現(xiàn)場報(bào)名(同時進(jìn)行資格審查)

1.報(bào)名時間：2022年4月6上午8:30-11:30 下午2:30-5:30 (如遇疫情等特殊情況造成報(bào)名工作不能按期開展，另行通知)

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教體局四樓會議室

3. 報(bào)名時應(yīng)提交下列材料：

①報(bào)名登記表。現(xiàn)場填寫好相關(guān)信息。

②畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，大專及以上學(xué)歷需同時附上1份《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》的打印件(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/)，中專學(xué)歷需同時附上畢業(yè)證上所提供學(xué)歷查詢網(wǎng)站中的學(xué)歷證明信息表。暫未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，需由院校提供學(xué)歷辦理中的證明材料。

③教師資格證原件及復(fù)印件1份，2022年通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的教師資格辦理中的證明。

④戶籍所在地的村委會或社區(qū)或任職單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明(內(nèi)容必須包括遵紀(jì)守法情況、未受過刑事處罰或未曾被開除過公職情況);

⑤身份證原件和1份復(fù)印件 ;

⑥近期免冠2寸相片3張。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(二)報(bào)名收費(fèi)

報(bào)名同時繳納報(bào)名費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2017]340號文件規(guī)定為每人50元。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生須在4月15日正常上班時間到縣教體局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

(四)考試

1.時間及地點(diǎn)：4月16日 (具體時間另行通知)。地點(diǎn)：第四小學(xué)(如遇疫情等特殊情況造成考試工作不能按期開展，另行通知)

2.方式及內(nèi)容。筆試采取撰寫教案的方式進(jìn)行，筆試滿分為100分;面試采取說課的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

試講時間為8--10分鐘，總分為100分，說課教材：億童主題學(xué)習(xí)包3、4 普及版 華中科技大學(xué)出版社。應(yīng)試者具體說課課題，測試當(dāng)天由考生代表在備課室隨機(jī)抽取，現(xiàn)場撰寫教案。課題一經(jīng)抽定，不得更換。

3.綜合成績。綜合成績?yōu)楣P試成績的40%與面試成績的60%合成的成績(百分制、保留小數(shù)點(diǎn)后二位)。筆試合格成績?yōu)?0分，面試合格成績?yōu)?0分，未達(dá)筆試和面試合格成績的不予入闈。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位所招聘人數(shù)1：1比例確定入闈體檢人員;若總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先入闈。

4.公布成績。綜合成績及入闈體檢人員名單將在廣昌縣人民政府網(wǎng)公布。

5.違紀(jì)處理。對以虛假信息或惡意注冊報(bào)名信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠信行為的應(yīng)聘人員，取消本次招聘資格，將記入本人誠信檔案。

(五)體檢

入闈體檢人員由教體局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。對體檢前自動放棄等原因出現(xiàn)的空額,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如果出現(xiàn)遞補(bǔ)時綜合成績相同者，則以面試成績高者優(yōu)先遞補(bǔ))。

(六)考察

調(diào)閱預(yù)錄人員檔案，了解其在校表現(xiàn)及相關(guān)情況。考核如有不合格的，依序遞補(bǔ)一次，還有不合格的或放棄的，不再繼續(xù)遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的調(diào)減或取消該招聘崗位。根據(jù)考察情況，擬定聘用人員，報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。

(七)公示

擬聘人員名單經(jīng)廣昌縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后，在廣昌縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。

(八)自選崗位

擬聘人員按入闈排名順序優(yōu)先選擇相應(yīng)崗位學(xué)校(具體崗位及選崗時間另行通知)。

工資待遇

年增加基1.基本工資：在園工作第一年2200元/月，以后每滿二年工資80元/月，在園教齡不得間斷(法定假除外)，否則從頭計(jì)算(下同);

2.績效工資：每人每年12000元，由聘用學(xué)校進(jìn)行績效考核;

3.連續(xù)聘用者，寒暑假享受基本工資和績效工資，否則不享受。

4. 根據(jù)物價(jià)上漲情況及行政事業(yè)單位工資增長水平，可適度調(diào)整工資待遇。

聘用人員管理

(一)已聘教師按照《勞動合同法》實(shí)行合同制管理。各用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，聘期2年。首次簽訂約定的試用期為2個月，試用期滿考核不合格者，予以解聘。勞動合同期滿考核合格者可續(xù)簽。教師退職、退休后用人單位不再管理;

(二)建立績效考評機(jī)制，量化績效任務(wù)，任務(wù)完成情況與績效工資掛鉤。對連續(xù)2個學(xué)期績效考評不合格或擅自離崗的人員，解除聘用合同;

(三)未取得幼兒園教師資格證書的已聘教師須在三年內(nèi)取得幼兒園教師資格證，否則解除聘用合同;

(四)已聘教師的人事檔案委托廣昌縣公共就業(yè)人才服務(wù)局統(tǒng)一管理。

(五)已聘教師參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部令第18號)文件規(guī)定執(zhí)行。

本方案由廣昌縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

聯(lián)系電話：0794-3611791(縣教育體育局人事股)

廣昌縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年3月17日