免费97视频在线精品国自产拍_欧美在线影院在线视频_国产精品久久久久久影视_欧美日韩国产成人在线

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 各地招考 > 黑龍江 > 全部 > 事業單位 >

2022年黑龍江省七臺河市教育局急需專業人才引進公告

來源:厚職網m.zhupinjia.com     2022-03-18 12:30:07


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


2022年黑龍江省七臺河市教育局急需專業人才引進公告

為充實人才隊伍,優化人才結構,結合當前工作需要,七臺河市教育局面向社會公開引進優秀人才10名,根據《中共七臺河市委辦公室 七臺河市人民政府辦公室關于印發〈七臺河市進一步吸引集聚優秀人才的若干措施〉的通知》(辦字〔2021〕52號)文件及有關規定,為做好此次人才引進工作,特制定本公告。

一、引進對象和報名條件

(一)引進對象

統招本科及以上學歷,35周歲及以下(1986年3月27日以后出生),具有副高級以上職稱人員可放寬到45周歲(1976年3月27日及以后出生)。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;

2.遵紀守法、品行端正、愛崗敬業、身體健康;

3.具有符合崗位要求的工作能力、綜合素質、專業水平,服從組織安排;

4.符合崗位要求的其他資格條件;

5.無違法違紀現象。

已屬于七臺河市域內(含區縣)行政編制、事業編制工作人員不得報考。

(三)有下列情形之一的人員,不作為本次人才引進對象:

1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.有其它違反國家法律、法規行為的,以及其他不符合招聘單位有關要求的;

5.在引進過程中發現有弄虛作假、違紀違規行為、不良記錄和不誠信等情形的;

6.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

二、引進崗位及人數

具體職位、人數、資格條件等詳見《2022年七臺河市教育局急需專業人才引進計劃》(附件一)。有關專業要求可參照《黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》。

三、引進辦法及程序

(一)報名時間及方式

報名時間:自本公告發出之日起即可報名,報名截止時間為2022年3月27日。

報名方式:網上報名。將《2022年七臺河市教育局急需專業人才引進報名表》(附件二)、畢業證、學位證、學信網“教育部學歷證書電子注冊備案表”、高等學校新生錄取名冊(批次證明)、教師資格證書、身份證、報到證,職稱證以及其他能夠證明具有從教經歷且業績突出的佐證材料,以上材料通過掃描二維碼填報。

(二)資格審查

由七臺河市教育局按照公布的人才引進條件標準對報名人員進行資格初審,市人才辦對通過初審人員進行復審。資格審查合格人員進入面試環節,未接到面試通知的視為資格審查未通過。

(三)面試

七臺河市教育局組織開展面試工作,市人才辦配合指導,市紀委監委派駐紀檢組全程參與監督。面試采用試講方式進行,面試時間和地點另行通知。

(四)考察

由七臺河市教育局組成考察組,對擬引進人才進行考察。主要深入考察對象所在單位,采用商調檔案審查、走訪及座談等方式,全面考察擬引進人才的現實表現、思想品德、政治表現、學識水平、工作能力和專業技能以及有無違法違紀等情況,考察不合格者不予聘用。

(五)審檔

查檔核實其身份、學歷學位、專業技術職務、工作經歷、業績、獎懲等情況,將檔案中的相關資料復印后加蓋檔案管理部門公章備查,審檔不合格者不予聘用。

(六)體檢

組織擬聘人員進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)及《公務員錄用體檢操作手冊》實施,體檢不合格者不予聘用。

(七)聘用

經公示無異議的,按照程序辦理聘用手續,試用期(工資、待遇)按有關規定執行。試用期(試用期為一年)滿后,經考核合格者辦理轉正手續,對考核不合格者,取消聘用資格(待遇)。

四、政策待遇

凡引進的優秀人才,符合急需專業人才引進計劃,并與用人單位簽訂工作協議,工作有成效,市屬公辦學校引進人才給予人才津貼10年。協議期內享受以下優惠政策:

(一)事業單位引進人才津貼政策

1.引進博士研究生或具有正高級專業技術職稱人員,每年給予人才津貼10萬元。

2.引進全日制碩士研究生或具有副高級專業技術職稱人員,每年給予人才津貼4萬元。

3.引進“雙一流”建設高校全日制一批次本科畢業生,每年給予人才津貼2萬元。

4.引進其他高校一批次全日制本科畢業生,每年給予人才津貼1.5萬元。

(二)人才安居政策

1.引進博士研究生或具有正高級專業技術職稱人員一次性給予安家費5萬元;引進全日制碩士研究生或具有副高級專業技術職稱人員一次性給予安家費3萬元。同時,疊加享有我市人才購房相關補貼政策。

2.本人及配偶在七臺河市域內沒有住房,其中博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校一批次本科畢業生、具有副高級以上專業技術職稱的全日制本科畢業生、獲得省部級以上科學技術獎項人員可免費入住人才公寓,房屋周轉期不超過3年。

3.符合入住人才公寓條件的引進人才,不選擇入住的,每年給予租房補貼5000元;引進的非“雙一流”建設高校的全日制本科一批次畢業生、高級技師本人及配偶在七臺河市域內沒有住房,每年給予租房補貼2000元,補貼期限不超過3年。

五、其他事宜

1.引進人才的待遇發放及管理按照《中共七臺河市委辦公室 七臺河市人民政府辦公室印發〈七臺河市關于進一步吸引集聚優秀人才若干政策〉的通知》(辦字〔2021〕52號)執行。

2.本公告未盡事宜由七臺河市教育局負責解釋。

聯系人:牛老師

電話:0464-8264951

掃描此二維碼提交報名材料

附件1:2022年七臺河市教育局急需專業人才引進計劃

附件2:2022年七臺河市教育局急需專業人才引進報名表

七臺河市教育局

2022年3月17日

附件下載:
附件下載:
附件下載:

單位(機構)付費發布信息及宣傳推廣,點此聯系本網咨詢

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網m.zhupinjia.com提供的以上信息僅供參考,如有疑義,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、推薦:事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、推薦:社區工作者考試網sq.chinasydw.cn

5、推薦:北京事業單位招聘網bj.chinasydw.cn

6、推薦:山東事業單位招聘網sd.chinasydw.cn

7、推薦:江蘇事業單位招聘網js.chinasydw.cn

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
免费97视频在线精品国自产拍_欧美在线影院在线视频_国产精品久久久久久影视_欧美日韩国产成人在线
国产精品国产亚洲精品看不卡| 婷婷久久五月天| 99精品一区二区三区的区别| 黄在线观看网站| 免费看成人午夜电影| 欧美精品一区二区三区三州 | 久久青草福利网站| 久久久久久精| 国产精品久久久一区| 欧美久久精品一级黑人c片| 欧美成人中文字幕在线| 国产精品久久9| 国产精品高潮视频| 亚洲综合在线中文字幕| 性一交一乱一伧国产女士spa| 亚洲精品无人区| 久久久久久国产精品| 国产盗摄视频在线观看| 久久97久久97精品免视看| 午夜免费电影一区在线观看| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 国产伦精品一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区观看| 一区二区免费在线视频| 激情小说网站亚洲综合网| 国产精品69久久| 中文字幕av久久| 欧洲熟妇精品视频| 91免费看国产| 日韩在线视频在线| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 欧美激情一区二区三区高清视频| 青青青免费在线| 久久视频这里有精品| 国产99在线|中文| 日本人妻伦在线中文字幕| 国产精品一区二区三区四区五区| 久久精品在线播放| 国产精品久久久久久久久久小说| 色一情一乱一伦一区二区三区| 国产精品亚洲аv天堂网| 国产精品成人av性教育| 国产麻豆电影在线观看| 国产精品久久久久9999爆乳| 国语自产精品视频在线看 | 91久久国产自产拍夜夜嗨| 国产精品久久久久久影视| 亚洲黄色一区二区三区| 蜜桃久久影院| 萌白酱国产一区二区| 丰满少妇久久久| 五月天色婷婷综合| 久久久久久久爱| 国产精品自产拍高潮在线观看| 日本欧美黄网站| 欧美日韩成人在线观看| 色噜噜国产精品视频一区二区| 日韩av123| 欧美成人精品在线观看| 国产一区二区三区四区五区在线| 日韩中文字幕不卡视频| 精品视频一区二区三区四区| 久久中文字幕视频| 国产成人中文字幕| 国产中文字幕亚洲| 亚洲直播在线一区| 日本丰满少妇黄大片在线观看| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 亚洲一区二区中文字幕| 国内精品国产三级国产在线专| 国产精品美女www| 日韩在线国产精品| 国产xxxxx视频| 久久久免费观看| 91精品在线播放| 欧美精品久久| 成人免费视频91| 欧美自拍大量在线观看| 亚洲国产成人不卡| 欧美 日韩精品| 国产欧美一区二区三区视频| 国产精品99久久免费黑人人妻| 国产自偷自偷免费一区| 91高潮精品免费porn| 精品视频一区二区| 人人妻人人澡人人爽精品欧美一区 | 亚洲综合五月天| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 波多野结衣综合网| 国产专区一区二区| 欧美亚洲在线播放| 日本一区视频在线观看| 一区二区三区久久网| 国产精品视频成人| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 久久一区二区三区av| y111111国产精品久久婷婷| 国内久久久精品| 欧洲精品亚洲精品| 日本一本草久p| 午夜精品一区二区三区视频免费看| 国产精品久久久久久久午夜| 九九九九久久久久| 国产成人高潮免费观看精品| 91精品国产免费久久久久久| 福利在线一区二区| 国产精品自拍片| 国产一区欧美二区三区| 欧美视频在线观看网站| 日韩美女免费线视频| 日韩偷拍一区二区| 日本精品va在线观看| 日韩a∨精品日韩在线观看| 少妇一晚三次一区二区三区| 亚洲精品免费一区二区三区| 中文字幕免费高| 波多野结衣精品久久| 亚洲精品在线免费看| 久久国产精品免费观看| 欧美日韩一区综合| 欧美成人精品三级在线观看| 久热这里只精品99re8久| 最新av在线免费观看| 国产成人福利网站| 蜜桃视频日韩| 中文字幕无码精品亚洲35| 91久久国产精品91久久性色 | 日韩在线视频一区| 国产成人亚洲综合| 国产又黄又爽免费视频| 国产精品人人做人人爽| 久久精品女人的天堂av| 久久精品人成| 国产日本一区二区三区| 91精品视频专区| 色噜噜一区二区| 久久国产精品久久久| 日韩一区二区三区国产| 国产a级片免费看| 国产高清www| 久久久久久综合网天天| 久久久久一区二区三区| 国产成人精品在线| 久久综合网hezyo| 欧美激情一级精品国产| 久久99亚洲精品| 午夜精品一区二区三区在线视| 国产不卡一区二区在线观看| 国产精选久久久久久| 欧洲午夜精品久久久| 九九久久国产精品| 91久久久久久久一区二区| 好吊色欧美一区二区三区视频| 欧美一级视频在线观看| 九色成人免费视频| 精品久久久久久亚洲| 欧美中在线观看| 午夜午夜精品一区二区三区文| 日本中文字幕一级片| 欧美亚洲黄色片| 国产一区二区三区高清视频| 91精品国产91久久久久麻豆 主演| 久久艹国产精品| 国产精品国模大尺度私拍| 综合操久久久| 日韩少妇内射免费播放| 国产综合色一区二区三区| 97人人模人人爽人人少妇| 日韩中文字幕免费| 久久久久久18| 日韩欧美视频第二区| 国产日本一区二区三区| 久99久在线| 国产99久久九九精品无码| 日本精品免费一区二区三区| 激情深爱综合网| 久章草在线视频| 欧美日本啪啪无遮挡网站| 热久久这里只有精品| 国产乱码一区| 久久久精品在线| 亚洲第一精品区| 免费一级特黄特色毛片久久看| 99国产精品久久久久老师| 国产精品视频一区国模私拍 | 久久综合毛片| 国产精品国色综合久久| 日本新janpanese乱熟| 国产色视频一区| zzjj国产精品一区二区| 亚洲人久久久| 国产素人在线观看| 国产成人精品亚洲精品| 天天综合五月天| 成人免费在线小视频| 国产精品视频成人| 日韩av资源在线| 91精品国产高清久久久久久 | 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 久久久成人精品一区二区三区|