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雷波縣人力資源和社會保障局雷波縣教育體育和科學技術局2022年上半年公開考核招聘中小學教師公告

經縣委、縣政府研究同意，我縣2022年上半年面向社會公開考核招聘中小學教師130名，現將有關事項公告如下(本公告在雷波縣人民政府公眾信息網[http://www.lbx.gov.cn/]上發布)：

一、招聘崗位、對象和范圍

詳見附件1《雷波縣2022年上半年公開考核招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表（成熟型人才）》(以下簡稱《一覽表1》)；附件2《雷波縣2022年上半年公開考核招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表（應往屆大學畢業生）》(以下簡稱《一覽表2》)。

二、招聘條件

（一）報考者應同時具備的條件:

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，有良好品行和職業道德，愛崗敬業。

2.身體健康，能正常履行崗位職責。

3.符合考核招聘崗位要求的條件和資格。

4.報考者應具有與崗位完全相符的資格、條件等要求，年齡、資格、條件等要求計算時間截止：成熟型人才2022年3月15日；應往屆大學畢業生2022年3月21日。尚未取得畢業證的2022年應屆畢業生(指2022年畢業的應屆普通高等教育全日制普通班畢業生)，須于2022年7月31日前取得，否則取消招聘資格。

5.符合崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一者，不得報名:

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職或學籍的；

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的；

3.尚在黨紀、政務處分影響期內的；

4.現役軍人；

5.在編在職的公務員（參公人員）、事業單位人員；

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關規定應當回避的；

7.按規定不得報考的免費（公費）師范生；

8.法律法規規定的不適宜報考的其他情況。

三、招聘程序

本次招聘按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）報名

本次招聘采取現場報名方式進行。

（1）報名時間、地點

1.成熟型人才：

①報名、資格審查時間：2022年3月15 -17日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。報名時需提供3張近期正面免冠彩色照片。

②報名地點：雷波縣教育體育和科學技術局一樓（雷波縣錦城鎮東升路216號）

2. 應往屆大學畢業生：

①報名、資格審查時間：2022年3月21-25日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）（本時間根據當地和學校疫情形勢調整，若有變化將及時公告）。報名時需提供2張近期正面免冠彩色照片。

②報名地點：尚品匯酒店（成都市錦江區菱安路111號，四川師范大學小南門）

（2）崗位選擇和填報信息

①選擇崗位。報考者認真閱讀本公告、《一覽表1》和《一覽表2》，了解考核招聘崗位規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身情況選擇完全符合報考條件的崗位進行報名，報考者只能選擇一個崗位進行報名。報名與考核等環節使用的身份證號碼必須一致。

②填報信息。報考者如實、準確填寫《報名資格審查表》的各項內容，其中學習形式、學歷、專業等信息必須與畢業證一致，不得修改。若《一覽表1》和《一覽表2》中“其他”等欄中有條件要求的，請在簡歷中注明。

③成熟型人才還需根據崗位表條件要求提供其他相應的材料（單位出具的教學經歷證明原件；初級教師及以上專業技術任職資格證書原件和復印件等）。

（二）資格審查

報考者攜帶以下材料到現場報名處進行資格審查：有效二代居民身份證、戶口簿、畢業證（學位證）、學習成績單（應屆生須由學校加蓋鮮章，往屆生由檔案存放單位加蓋鮮章）、相關資格證等原件和復印件1份、教育部學歷證書電子注冊備案表（在中國高等教育學生信息網[http://www.chsi.com.cn/]通過“學歷查詢”打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》）1份。

資格審查貫穿整個考核招聘全過程，在任一環節發現報考者不符合崗位條件的，取消聘用資格，責任自負。

資格審查結束后，由招聘領導小組根據報名資格審核情況，對出現的崗位空缺（合格人數低于招聘人數）進行調整，具體調整方式由領導小組研究決定。

（三）考核

1.考核時間地點：

（1）成熟型人才：

①考核時間:

2022年3月19日。

②考核地點：

詳見面試通知書

（2）應往屆大學畢業生：

①考核時間:

2022年3月26日（本時間根據當地和學校疫情形勢調整，若有變化將及時公告）。

②考核地點：

屆時通知。

2.考核方式：

本次考核招聘采用綜合能力測試講課方式進行。

成績計算方式如下：

考生總成績=講課成績

應聘者按以下程序進行綜合能力測試：①應聘者按學段學科分組抽簽確定講課順序。②備課(備課時間60分鐘)，備課內容為現行中小學教材內容。③講課，每人講課10分鐘以內。④講課成績按100分制計算。

本次招聘的各崗位不設開考比例，應聘人員講課成績低于60分者不予聘用。

綜合能力測試工作結束后，根據考生成績按所報崗位進行排名，從高到低依次等額確定擬聘用人員名單。若同一崗位的最后一名考生的考核成績并列，按本科或專科（以《一覽表》中的“學歷和學位”欄要求為準）學籍成績平均分從高分到低分確定應聘人員名次。

（四）體檢

按照排名由高到低和各崗位招聘名額等額確定體檢人員。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。同時進行吸食毒品尿液檢驗（簡稱尿毒檢）。

因體檢人員體檢不合格或自動放棄體檢出現空缺的按程序依次遞補，遞補只進行1次。

（五）考察

由雷波縣人力資源和社會保障局、教育體育和科學技術局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考察，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行核實，作出考察合格與否的結論，考察不合格的取消考核聘用資格。因考察不合格產生的空缺，不再遞補。

（六）公示

考核合格人員在雷波縣人民政府公眾信息網[http://www.lbx.gov.cn/]上進行公示，公示5個工作日。公示期間接受社會監督。凡以匿名方式反映問題的不予受理。對反映有嚴重問題并查實不符合報考條件的，取消擬聘用資格。

（七）辦理聘用手續

招聘單位對公示無異議人員，或公示期間有反映經查不影響聘用的，按管理權限和程序辦理聘用手續（2022年應屆畢業生須于2022年7月31日前取得崗位要求的證件、證書，否則取消聘用資格），其中：須選崗崗位的按成績依次選崗，規定時間不參加選崗的視為自動放棄，責任自負。新聘用事業單位工作人員執行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務年限不低于5年，任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務年限。并按規定及時辦理相關聘用手續，簽訂《聘用合同書》。

四、紀律監督與回避

本次考核招聘工作堅持公開、公平、公正原則，由雷波縣紀委監委進行全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違紀違法違規問題，將依紀依法依規對相關責任人進行嚴肅處理。用人單位考核組成員與應聘人員有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系或其他可能影響公平、公正關系的，應當回避。

五、其他事項

按照疫情防控要求，所有參加招聘活動人員進入現場前，需提供48小時內核酸檢測陰性證明，主動出示“四川天府健康通”健康碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫用口罩，如健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進入現場。（本要求根據當地和學校疫情形勢調整，若有變化將補充公告）。

本方案由考核招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由考核招聘工作領導小組研究解決。

咨詢電話：

0834-8821176（雷波縣人力資源和社會保障局）

0834-8822149（雷波縣教育體育和科學技術局）

監督電話：

0834-8821131（雷波縣紀委監委）

附件1：《雷波縣2022年上半年公開考核招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表（成熟型人才）》

附件2：《雷波縣2022年上半年公開考核招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表（應往屆大學畢業生）》

雷波縣人力資源和社會保障局

雷波縣教育體育和科學技術局

2022年3月7日