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咸寧市2022年度市直機關公開遴選和公開選調公務員公告

為建設高素質專業化公務員隊伍，加大從基層一線培養選拔公務員力度，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員調任規定》《公務員公開遴選辦法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《湖北省公務員公開遴選實施細則（試行）》等有關規定，結合工作實際，決定開展2022年度市直機關公開遴選和公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、公開遴選和公開選調職位

2022年度市直機關公開遴選和公開選調公務員共有26家市直機關46個職位61個計劃，其中34個公開遴選職位48個計劃，12個公開選調職位13個計劃。具體職位見《咸寧市2022年度市直機關公開遴選（選調）公務員職位表》（附件1）。

二、報名范圍、資格和條件

（一）公開遴選

1.公開遴選范圍：全市縣級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；全市縣級參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

2.報名人員應當具備以下基本資格條件：

（1）具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。

（2）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。

上述基層工作經歷是指在縣（市、區）以下黨政機關、參照公務員法管理機關（單位），各級各類國有企業、事業單位(不含市級及以上參照公務員法管理單位）、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。

除選調生外，應符合在本級機關或本機關工作的最低年限，沒有服務年限要求的，須在本級機關工作2年以上。本級機關工作年限，從辦理正式調動、錄用手續之日起計算。

2011年以后的選調生，必須符合選調生管理相關規定，除當年招錄政策規定可以分配到縣直單位外，其他人員錄用后必須在鄉鎮（街道）或村任職滿2年，期間不得借調或交流到上級機關。

（3）公務員年度考核均為稱職以上等次。

（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，現擔任與報考職位相同層次的職務（職級）。

（5）除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡一般不超過35周歲（1986年3月以后出生）。

（6）大學本科及以上文化程度（公安機關、強制戒毒所崗位需大專及以上文化程度）。

（7）具有正常履職的身體條件和心理素質。

（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（9）法律、法規規定的其他條件。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國共產黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）進入公務員隊伍或現單位時有服務期限定，未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

（6）尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的。

（7）參加過2022年度各級公開遴選、公務員招錄考試的。

（8）法律、法規規定的其他情形。

報名人員不能報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系等回避關系的公務員所在的同一機關。直系血親關系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內旁系血親關系包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

（二）公開選調

1.公開選調范圍：全市未納入參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員。

2.公開選調職位為鄉科級副職領導崗位。報名人員除應當具備公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規定》要求的條件外，還應當具備以下基本資格條件：

（1）具有公開選調職位要求相當的工作經歷和任職資歷。

（2）除公開選調職位對年齡有特殊要求外，年齡原則上不超過40周歲（1981年3月以后出生）。

（3）全日制大學本科及以上文化程度。

（4）具備公務員法及其配套法規規定任公開選調職務累計所需的最低工作年限。

（5）具有正常履職的身體條件和心理素質。

（6）符合公開選調職位要求的其他資格條件。

（7）法律、法規規定的其他條件。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

（1）因犯罪受過刑事處罰的。

（2）被開除中國共產黨黨籍的。

（3）被開除公職的。

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（5）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

（6）受處分期間或未滿影響期限的。

（7）正在接受審計機關審計的。

（8）法律、法規規定的其他情形。

報名人員不能報考有回避關系的選調職位。

本次公開遴選和公開選調關于計算工作經歷年限的截止日期為2022年7月31日。任職時間、報考年齡等其他涉及時間計算的，截止時間為2022年3月。年齡、學歷等信息以干部人事檔案審核認定結論為準。

三、工作程序

（一）報名

報名采取個人申請與組織推薦相結合的方式進行。每人只能報考1個職位，多報無效。

報名時間：2022年3月8日8:30至3月15日17:00。

符合報考條件的人員經所在單位同意后，下載打印《咸寧市2022年度市直機關公開遴選（選調）公務員報名推薦表》（附件2，以下簡稱報名推薦表），如實填寫個人信息和《咸寧市2022年度市直機關公開遴選（選調）公務員誠信承諾書》（附件4，以下簡稱誠信承諾書），選定職位，經所在單位黨組（黨委）審核把關、簽署是否同意推薦的明確意見并加蓋公章后，報各縣（市、區）黨委組織部審核匯總。市直事業單位人員報考公開選調職位的，經所在單位黨組（黨委）審核把關、簽署是否同意推薦的明確意見并加蓋公章后，報市委組織部公務員一科審核匯總。

公開遴選（選調）期間，各遴選（選調）機關公布咨詢電話，在規定時間內安排專人值班，回答報名人員有關咨詢。

各縣（市、區）黨委組織部于2022年3月16日17：00前將《咸寧市2022年度市直機關公開遴選（選調）公務員推薦報名人員花名冊》（附件3）、《報名推薦表》及《誠信承諾書》報送市委組織部公務員一科。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿于公開遴選（選調）全過程。各職位通過資格審查人數與計劃遴選、選調人數的比例一般不低于5：1。達不到5：1比例的，經市級公務員主管部門同意，核減或取消該職位遴選、選調計劃。核減或取消職位計劃在咸寧組工網（http://www.xnzg.gov.cn/）公布。被取消職位計劃的報名人員可在規定時間內改報其他符合條件的職位。

通過資格審查的報名人員由同級黨委組織部門統一發放準考證，領取到準考證后一般不得放棄。有特殊原因的，應在準考證發放前3天向同級黨委組織部提出書面申請，由市級公務員主管部門商遴選、選調機關同意后，方可放棄。無故棄考的，3年內不得參加各級公開遴選（選調）考試。

（三）筆試

筆試由市級公務員主管部門統一組織，主要測試報名人員政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試事項將在咸寧組工網發布。筆試具體時間、地點詳見筆試準考證。報考人員持筆試準考證和身份證到指定地點參加筆試。

（四）資格復審

市級公務員主管部門根據筆試成績從高到低的順序，按照面試人數與計劃遴選（選調）人數3:1的比例，確定各職位資格復審人員名單，在咸寧組工網公布。

資格復審人員需提供身份證、《公務員錄用審批表》（或《選調生錄用審批表》）、《公務員登記表》（或《參公登記表》）、《事業單位聘用人員審批表》（或《招碩引博人員錄用審批表》）、最新《干部任免審批表》、學歷學位證書、《報名推薦表》、所在單位或同級組織人事部門出具的工作經歷證明、試用期已滿或已滿約定最低服務年限的證明以及遴選、選調機關要求的其他材料。

資格復審工作由各遴選（選調）機關分別組織，按照以下程序進行：

第一，資格復審人員將資格復審材料交所在單位、同級組織人事部門審核蓋章。

第二，資格復審人員將資格復審材料報遴選（選調）機關。逾期不報的，視為主動放棄面試資格。

第三，各遴選、選調機關分別對報考本單位遴選、選調職位的資格復審人員材料進行復審，在規定時間內向市級公務員主管部門反饋資格復審情況。資格復審不合格的，取消面試資格，并根據筆試綜合成績從高到低的順序，依次遞補。通過資格復審人數與計劃遴選、選調人數比例低于3:1的，由市級公務員主管部門核減或取消計劃，不進行調劑。

（五）面試

市級公務員主管部門根據資格復審情況，在咸寧組工網統一發布面試公告。面試人員憑筆試準考證和身份證，到指定地點參加面試。面試時間、地點另行通知。

面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到80分以上，方可列為考察、體檢對象。

（六）公布考試成績

市級公務員主管部門按照面試人員筆試成績占50%、面試成績占50%的權重，以百分制計算考試成績并在咸寧組工網發布公告。

（七）考察與體檢

公開遴選、選調采取差額考察的辦法。市級公務員主管部門根據綜合成績從高到低的順序，按照考察人數與計劃遴選、選調人數2:1的比例確定考察人員。對于遴選人數在4人以上的遴選職位，可適當降低差額比例，但不得低于1.5:1。考察人員名單在咸寧組工網統一發布。

各遴選、選調機關組織考察人員進行體檢。體檢必須在具有公務員體檢資質的醫療機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

考察和體檢工作由各遴選、選調機關分別組織，可同步進行。

考生自愿放棄遴選或選調資格的，須在考察結束后3個工作日內提出。

（八）研究決定

各遴選、選調機關根據考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現、人崗相適等情況進行綜合分析排序，集體研究確定擬試用人員，防止簡單以分取人。不得超計劃確定擬試用人員。

（九）公示

各遴選、選調機關將擬試用人員在咸寧組工網和相關單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響試用的，由各遴選、選調機關報市級公務員主管部門審批備案；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選或選調資格。

（十）試用與任職

報考本次公開遴選和公開選調職位的，均實行試用期制，其中：

公開遴選人員試用期為6個月。試用期內，遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由遴選機關對試用人員進行考核。考核合格的，辦理正式調動和任職手續；考核不合格的，回原單位工作。

公開選調人員報市級公務員主管部門后，辦理調動手續。除由國家權力機關依法任命職務的以外，一般實行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，回原單位工作。

遴選、選調人員辦理任職手續時，可參考其原任職務（職級），比照本機關同等條件人員，確定職務（職級）。

報名人員進入考察后、調動前，不得晉升職級。

四、公開遴選紀律

報考人員應嚴格遵守《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》和《湖北省公務員公開遴選實施細則（試行）》等有關規定。

對違反公開遴選紀律的報考人員，視情節輕重給予批評教育、取消資格、調離工作崗位或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。其中，對報考人員違紀違規行為的具體處理，按照《公務員錄用違紀違規行為處理辦法》有關規定執行。

2022年度市直機關公開遴選和公開選調公務員考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何單位和個人不得借主辦方名義舉辦針對此次考試的任何形式的培訓班。

職位設置、報考條件、報名審核等情況，請咨詢各遴選、選調機關，咨詢電話詳見附件1。

五、疫情防控

報名人員須按照新冠肺炎疫情常態化防控最新要求，嚴格落實疫情防控措施。如因疫情防控等原因，需調整考試時間、地點等工作事項的，將在咸寧組工網另行通知。

附件1：2022年市直機關公開遴選（選調）公務員職位申報表.xls

附件2：咸寧市2022年度市直機關公開遴選（選調）公務員報名推薦表.docx

附件3：咸寧市2022年度市直機關公開遴選（選調）公務員推薦報名人員花名冊.docx

附件4：咸寧市2022年度市直機關公開遴選（選調）公務員誠信承諾書.docx

咸寧市公務員局

2022年3月7日