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2022年梅里斯達斡爾族區事業單位公開招聘工作人員公告

為進一步加強我區事業單位隊伍建設，提高人員整體素質，解決部分事業單位缺員問題。根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)規定，經區委和區政府同意，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

1、梅里斯達斡爾族區鄉村振興服務中心，區財政全額撥款正科級公益一類事業單位。主要工作職責是承擔提出農田項目需求建議的行政輔助工作;負責鄉村振興相關業務指導;宣傳國家、省、市關于鄉村振興、扶貧開發、綠色食品發展方面的政策等工作。

2、梅里斯達斡爾族區人民醫院，區財政差額撥款股級公益二類事業單位。主要工作職責是貫徹執行國家省市有關法律、法規和發展規劃以及衛生行業標準技術服務規范等;接受衛生行政主管部門行業管理和業務指導等工作。

二、招聘計劃及條件

(一)擬招聘15人，具體要求詳見《2022年梅里斯達斡爾族區事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

(二)報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的政治、思想、道德素質，具有招聘崗位所要求的專業知識、組織協調能力;

3、年齡應在35周歲以下;具有碩士研究生學歷或專業技術中級職稱的年齡可放寬至40周歲以下;具有博士研究生學歷或專業技術副高級及以上職稱的年齡可放寬至45周歲以下; 年齡計算截止時間為2022年2月10日。

4、具備崗位要求的其他條件。

(三)下列人員不得報考

1、曾犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規規定不得聘為事業單位工作人員的人員;

2、在近3年各類招考過程中被考試主管部門認定有考試作弊行為的人員;

3、新錄用公務員或事業單位工作人員試用期、最低服務期未滿的人員;

4、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

5、其他不適宜聘用的。

三、實施步驟

(一)報名工作

1.報名時間：2022年2月23日—2月25日。

上午：8:30—11:00

下午：13:30—16:00

2.報名方式：采取現場報名的方式。

3.報名地點：區政府3號辦公樓3樓會議室(原政務服務中心大樓)。

4.報名時本人需要攜帶的材料：

(1)《梅里斯達斡爾族區事業單位公開招聘工作人員報名表》1份(附件2)(公告網站中下載);

(2)有效身份證(正反面復印)、畢業證、報到證(就業通知書)原件及復印件各1份;

(3)執業醫師資格證書原件及復印件各1份(報考醫生崗位的需提供);

(4)《考生個人健康狀況承諾書》(附件3)

(5)教育部電子學籍學歷注冊表(有效期內)1份;

(6)本人近期2寸免冠藍底照片3張;

(7)在職人員應提供現單位同意報考的證明;

(8)符合黑政辦發〔2013〕42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，其中“項目生”必須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式2份;在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生必須提供就業部門出具的相關證明原件及復印件一式2份;高校畢業生服兵役期滿退役的必須提供退伍證原件及復印件一式2份，如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備多個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。

5.注意事項

(1)報考人員只限報一個崗位。

(2)對報考人員資格全程審核，考生報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，凡不符報考資格、弄虛作假的或有違背相關法律法規報考的，無論在哪個環節發現問題，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，后果自負。

(3)崗位招聘計劃與報考人數之比原則上應不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經市人社局批準，可根據實際情況適當降低開考比例。

(4)考生請關注梅里斯達斡爾族區政府網(www.mls.gov.cn)，領取準考證時間、筆試時間、面試時間等其他所有與考試相關信息均在梅里斯達斡爾族區政府網站上公布，不再另行通知。招聘咨詢電話：0452-6566117;監督舉報電話：0452-5659310。

(二)考試環節

本次招聘考試由梅里斯達斡爾族區人力資源和社會保障局組織實施，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試(筆試、面試)與考核、體檢相結合的方式，擇優聘用，區紀檢監察部門全程監督。

考試分筆試和面試兩部分，均實行百分制。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，折后兩成績之和為總成績。總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40% (總成績分數保留小數點后兩位)。

1.筆試

筆試內容為公共基礎知識。

筆試結束后，按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選，若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。緊缺、急需崗位經市人社局批準，可根據實際情況適當降低面試比例。

筆試成績對外公示3個工作日。

2.面試

面試采取結構化面談方式。主要測試應聘者的職業道德、邏輯思維、語言表達、組織協調、處理問題等能力。面試時間為15分鐘，設面試考官組，每組7人組成。考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，工作人員現場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分(保留小數點后兩位)。面試成績低于60分者不予聘用。

面試結束后，根據招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位人數1：1的比例確定進入考核和體檢的人選，若總成績出現并列，如有符合省政府優先聘用政策的考生優先聘用，否則按筆試成績高者作為進入考核和體檢的人選。

(三)考核和體檢

對應聘人員的德、能、勤、績、廉等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。合格后統一進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》相關規定執行。應聘人員經考核或體檢不合格的，取消聘用，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。

(四)公示與聘用

經考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在梅里斯達斡爾族區政府網站公示7個工作日，公示期滿無異議者，按《事業單位人事管理條例》辦理相關聘用手續，公示期滿后，如有崗位空缺不再進行遞補。被聘用人員在聘用單位服務年限不得低于5年(含試用期)。

(五)試用期

試用期為6個月(初次就業的試用期為12個月)。試用期滿，由主管部門進行試用期考核，經考核不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。

四、考試紀律

報考人員必須遵守招聘的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、考試、考核、體檢過程中被認定違紀違規的，將依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部第35號令)規定，由招聘領導小組對其進行處理。

五、特別提示

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

按照疫情防控要求，考生在參加現場報名、筆試、面試前，必須提前申領“龍江健康碼”“通信大數據行程卡”，經檢驗綠色通行，齊齊哈爾市域外的考生需提供兩次核酸檢測陰性證明，一是到達齊齊哈爾市時必須持有到達目的地前48小時內核酸檢測陰性證明，二是落地后齊齊哈爾市域內48小時內核酸檢測陰性證明，核酸碼色異常和體溫≥37.3℃禁止進入。

有關疫情防控具體要求根據疫情變化進行相應調整的，或因新冠肺炎疫情影響導致本次招聘工作時間調整的，將及時在梅里斯區政府網站發布相關公告，請報考者予以關注。

本公告由梅里斯區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由梅里斯達斡爾族區公開招聘工作人員領導小組研究后決定。

附件1：2022年梅里斯達斡爾族區事業單位招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

附件2：梅里斯達斡爾族區事業單位公開招聘工作人員報名表.doc

附件3：考生個人健康狀況承諾書.doc

齊齊哈爾市梅里斯達斡爾族區人力資源和社會保障局

2022年2月10日