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中共金陽縣委組織部金陽縣人力資源和社會保障局關于面向全縣公開考調工作人員的公告

為進一步拓展選人用人渠道，加強干部隊伍建設，充實干部隊伍工作力量，經研究決定，面向全縣公開考調工作人員，現將有關事項公告如下：

一、考調計劃

本次公開考調縣級事業單位工作人員24名。

二、考調范圍

符合考調條件的全縣鄉鎮各級公益一類或全額撥款事業單位在編在崗人員。

三、考調條件

（一）所有報考人員應符合《事業單位人事管理條例》等法律法規所規定的基本條件，同時應具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.具有報考崗位對應的事業人員身份；

3.近3年年度考核均為合格及以上等次；

4.全日制大專以上學歷；

5.35周歲以下（1987年1月19日后出生）；

6.具有公開考調崗位要求的工作能力；

7.具有正常履行職責所需的身體條件；

8.法律、法規規定和考調崗位要求的其他資格條件。其中報考者本人有效的畢業證、學位證以及資格證等所載學歷、專業名稱、資格等，與擬報考“學歷或學位”和“專業條件要求”（指與學歷學位相對應的專業條件）等欄的學習形式、學歷、專業資格條件要求應分別同時相符。與要求的條件和資格不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格。

9.報考者的年齡、資格、條件等涉及時間節點要求，計算時間截止2022年1月19日。

（二）具有下列情形之一的，不能參加考調：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.按照相關規定，在工作單位未滿服務年限的；其他若有服務年限規定或相關約定的，從其規定和約定；

4.尚在試用期的；

5.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令），《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關規定應當回避的。

7.法律、法規規定的其他情形。

四、報名登記

（一）報名時間：2022年1月19日—1月21日上午：8:30-12:00,下午：14:30-17:30。

（二）報名地點：金陽縣委組織部會議室。

（三）報名要求：按照公告公布的職位及條件要求報名，報名時提供的信息和材料必須真實完整。因報名表所填電話錯誤、關機、停機、換號等導致無法聯系到本人的，責任由考生自負。

（四）報名方式：采用現場報名方式進行報名。

報名資料包括：

1.《金陽縣2022年公開考調報名登記表》（附件）一式兩份（根據全國干部人事檔案專項審核認定信息填寫）；

2.本人身份證、學歷證書、學位證書，審原件收復印件；

3.本人近期正面免冠1寸彩色標準照4張；

（五）資格初審：報名同時進行資格審查，年齡審查等相關日期的計算均截至報名第一日（2022年1月19日），審查初步結果當面反饋。資格審查工作將貫穿公開考調全過程，任何環節發現有弄虛作假的，一律取消考調資格。

（六）職位調整：筆試開考比例為3：1，此次考調不區分具體崗位，按總考調人數24名計算開考比例，報名結束后，根據實際報名人數按比例調整職位。

五、筆試和面試

（一）筆試：筆試采用閉卷方式進行，筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試具體時間、地點以筆試準考證為準。筆試成績將在金陽縣人民政府門戶網進行公布。筆試成績滿分100分，最低合格分數線為所有參考人員筆試有效成績算術平均分的90%，低于最低合格分數線的不能進入下一考調程序。

筆試時間：詳見筆試準考證；筆試地點：詳見筆試準考證。

（二）面試：筆試結束后，根據報考者筆試成績、考調名額，從高分到低分按2:1比例確定面試人員，最后一名進入面試人員筆試成績相同的，一并進入面試。面試采取結構化面試，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和業務能力。面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分，低于60分的不能進入下一考調程序。

（三）總成績計算方式：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字?？偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽兏叩痛_定名次。

六、體檢

根據綜合測試總成績由高到低等額確定進入體檢人員，由中共金陽縣委組織部、金陽縣人力資源和社會保障局參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）組織實施體檢，體檢費用由報考人員自行承擔。如有體檢新規定出臺，按照新規定執行。

報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求；復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，經金陽縣考務工作領導小組同意后，可按考試總成績由高到低依次遞補，考調全過程只遞補一次。

七、考察

根據體檢合格者確定等額考察對象，由中共金陽縣委組織部、金陽縣人力資源和社會保障局組織實施考察。

考察采取個別談話、查閱干部人事檔案、實地調查、同考察對象面談等形式進行。查閱干部（人事）檔案，要重點審核“三齡二歷”以及其他需要核實的情況。

在考察中發現不符合考調職位所需資格條件的，確定為不合格，取消考調資格。

八、試用和辦理相關手續

根據考察的情況，確定擬試用人選，并進行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題，或者反映問題不影響調動的，安排到崗進行為期不少于3個月的試用，最終綜合考慮，由金陽縣考務工作領導小組進行分配。試用期結束后，綜合分析試用期間的表現和考察情況，研究確定擬調入人選，按程序辦理調動手續。

九、紀律和監督

（一）在公開考調工作全過程中，凡考試評委、工作人員與報考人員存在《公務員法》等法律法規規定的回避關系的，必須進行回避；

（二）凡在考調過程中違反組織人事紀律的，由紀檢監察機關按相關規定嚴肅處理；

（三）在考調過程中的任一環節發現報考人員存在不符合報考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報名資格、違反人事考試紀律等情況的，一律取消考調資格，并根據實際情況追究相應法律和紀律責任。

監督電話：0834-12380

金陽縣紀委監委：0834-8733036

中共金陽縣委組織部公務員股：0834-8739635

金陽縣人力資源和社會保障局事管股：0834-8733165

十、本公告由中共金陽縣委組織部、金陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

本次考調筆試成績、面試、考試總成績、體檢、公示等在金陽縣人民政府網公示、通知。

附件：金陽縣2022年公開考調報名登記表.doc