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一、崗位需求

二、崗位職責

運營專員

崗位職責：

1、負責Web端/移動端產(chǎn)品的調(diào)研、規(guī)劃、原型設計等工作;

2、負責與交互設計、開發(fā)、運營等人員溝通協(xié)調(diào)，管控產(chǎn)品研發(fā)進度;

3、撰寫產(chǎn)品上線功能說明書，負責產(chǎn)品培訓、實施等工作;

4、定期分析市場，跟蹤競品，通過數(shù)據(jù)和用戶反饋，分析用戶需求及行為，不斷優(yōu)化改進和提升產(chǎn)品性能;

5、部門安排的其他臨時工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，管理類、計算機類專業(yè)，1年及以上工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計經(jīng)驗優(yōu)先;

2、對產(chǎn)品感興趣，有產(chǎn)品及服務意識，具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力、較強的邏輯分析能力;

3、熟練運用Python優(yōu)先或有軟件測試經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具備寬廣的視野和創(chuàng)新意識，了解產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有獨到見解;

5、能承受一定的工作壓力，具備高度責任心。

營銷經(jīng)理

崗位職責：

1、負責公司智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的市場開發(fā);

2、負責轄區(qū)銷售計劃的制定及執(zhí)行;

3、負責轄區(qū)銷售回款工作;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、部門安排的其他臨時工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，市場營銷、機械等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也會考慮)，業(yè)績突出者、有制造業(yè)或大型設備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

7、負責外銷需通過英語六級，口語流利。

*此崗位同步招聘2022屆畢業(yè)生，國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、機械類相關(guān)專業(yè)。

推廣專員

崗位職責：

1、分析C端領(lǐng)域市場產(chǎn)品熱銷元素、產(chǎn)品市場容量、產(chǎn)品利潤空間等;

2、根據(jù)市場分析情況進行新產(chǎn)品開發(fā)，打造爆款產(chǎn)品，并且對所負責產(chǎn)品線的銷售情況有深入理解;

3、發(fā)掘并整合國內(nèi)優(yōu)質(zhì)供應商，進行詢價議價，審核產(chǎn)品外觀、功能、質(zhì)量、價格定位等;

4、分析競爭對手，制定和調(diào)整產(chǎn)品開發(fā)，采購和銷售策略，以提高產(chǎn)品銷量;

5、核算產(chǎn)品成本、利潤，合理開發(fā)新產(chǎn)品，控制產(chǎn)品的庫存和風險。

任職資格：

1、2年及以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，有較強的資源整合能力及產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品協(xié)調(diào)能力;

2、了解C端市場特性，對市場有很強的敏感度和洞察力，對當下供應鏈資源市場有較高的市場嗅覺，熟悉市場消費者行為，對產(chǎn)品和市場定位有一定的認知和理解力;

3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)技巧，有自己的開發(fā)邏輯思維準則，能對產(chǎn)品周期及價格有比較準確的趨勢判斷與預測;

4、獨立把握產(chǎn)品定位，進行數(shù)據(jù)分析、評估、總結(jié)和調(diào)整，提煉產(chǎn)品賣點，了解生產(chǎn)工藝，能正確判斷產(chǎn)品的性價比。

生產(chǎn)專員

任職資格：

1、本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械、管理科學等相關(guān)專業(yè);

2、1～3年工作經(jīng)驗，從事過生產(chǎn)管理及相關(guān)工作者優(yōu)先。

崗位職責：

1、負責完善公司精益生產(chǎn)體系及作業(yè)指導書分析制定、生產(chǎn)成本核算、分析;

2、生產(chǎn)流程優(yōu)化、周期縮短、數(shù)字化系統(tǒng)維護及推進應用、迭代優(yōu)化;

3、精益生產(chǎn)管理、研究提升各崗位有效工作時間，瓶頸分析，制定突破瓶頸工作計劃;

4、負責公司生產(chǎn)方式的研究與總結(jié)，組織先進經(jīng)驗的分享;

軟件工程師(前端開發(fā))

崗位職責：

1、負責新上線工業(yè)軟件(MES、VCS、五大智能單元、大屏看板等)系統(tǒng)前端設計、開發(fā)和單元測試等工作;

2、負責已上線工業(yè)軟件(MES、VCS、五大智能單元、大屏看板等)系統(tǒng)前端的迭代優(yōu)化;

3、負責工業(yè)軟件(MES、VCS、五大智能單元、大屏看板等)系統(tǒng)前端相關(guān)技術(shù)文檔的編寫;

4、部門安排的其他臨時工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，計算機/軟件等相關(guān)專業(yè) ;

2、熟練掌握 HTML，CSS，JS，Vue.js或React.js至少掌握一種，熟練bootstrap，element等UI框架;

3、精通JavaScript、Ajax等Web開發(fā)技術(shù);

4、了解http協(xié)議以及相關(guān)開發(fā)調(diào)試工具;

5、有3年以上獨立Web前端開發(fā)經(jīng)驗;

6、熟悉Java語言，熟悉Spring，Spring Boot等后端開發(fā)框架，熟悉使用MySQL數(shù)據(jù)庫。

7、有小程序、前后端分離項目、H5開發(fā)APP經(jīng)驗者優(yōu)先。

* 此職位同步招聘2022屆畢業(yè)生。

軟件工程師(內(nèi)部開發(fā))

崗位職責：

1、負責公司內(nèi)部離散信息系統(tǒng)的整合開發(fā)、迭代、運維;

2、負責基于釘釘?shù)囊苿覣PP開發(fā)、迭代、運維;

3、負責系統(tǒng)性能調(diào)試;

4、負責相關(guān)技術(shù)文檔的編寫;

5、部門安排的其他臨時工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機/軟件等相關(guān)專業(yè)，具有Java相關(guān)項目經(jīng)歷優(yōu)先;

2、熟悉SSM、Spring Boot、SpringCloud等主流開發(fā)框架;

3、熟練掌握SQL Server、MySQL等數(shù)據(jù)庫;

4、能承受壓力，具備良好的溝通能力，工作積極主動認真負責，富于團隊精神。

* 此職位同步招聘2022屆畢業(yè)生。

軟件工程師(工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺方向)

崗位職責：

1、負責公司工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺相關(guān)項目的需求調(diào)研分析，數(shù)據(jù)庫設計以及系統(tǒng)設計，并撰寫相應的技術(shù)文檔;

2、負責公司SaaS軟件的迭代開發(fā)、運維;

3、負責鑄造云平臺相關(guān)軟件的開發(fā)、運維;

4、負責云平臺安全相關(guān)的開發(fā)、運維;

5、部門安排的其他臨時工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機/軟件等相關(guān)專業(yè)，具有Java相關(guān)項目經(jīng)歷優(yōu)先;

2、熟悉SSM、Spring Boot、Spring Cloud等主流開發(fā)框架;

3、熟練掌握MySQL、SQL Server、Oracle等數(shù)據(jù)庫;

4、能承受壓力，具備良好的溝通能力，工作積極主動、認真負責，富于團隊精神。

*此職位同步招聘2022屆畢業(yè)生。

軟件工程師(工業(yè)軟件方向)

崗位職責：

1、負責工業(yè)軟件(MES、VCS、五大智能單元、大屏看板等)系統(tǒng)新功能模塊的功能設計、開發(fā)和單元測試等工作;

2、分析并解決工業(yè)軟件(MES、VCS、五大智能單元、大屏看板等)系統(tǒng)開發(fā)過程中的各種問題;

3、負責已上線工業(yè)軟件(MES、VCS、五大智能單元、大屏看板等)系統(tǒng)的維護、迭代、升級;

4、負責工業(yè)軟件(MES、VCS、五大智能單元、大屏看板等)系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫;

5、部門安排的其他臨時工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，計算機/軟件等相關(guān)專業(yè) ;

2、熟悉Java等開發(fā)語言，熟練使用Ieda或Eclipse開發(fā)工具;

3、熟練掌握Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringBoot等框架完成業(yè)務需求開發(fā);

4、1年以上JavaWeb 開發(fā)經(jīng)驗(優(yōu)秀應屆生也會考慮);

5、精通SQL Server、MySQL等數(shù)據(jù)庫的設計開發(fā)，能熟練書寫SQL語句，能實現(xiàn)各類視圖、觸發(fā)器、存儲過程等開發(fā);

5、熟悉 HTML，CSS，JS等Web前端開發(fā)語言，能基于現(xiàn)有系統(tǒng)對前端做基本修改;

7、思路清晰，具備良好的溝通能力和理解能力，較強的學習能力以及快速解決問題的能力;

8、計算機軟件相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，主導或參與過大中型系統(tǒng)開發(fā)優(yōu)先考慮。

* 此職位同步招聘2022屆畢業(yè)生。

鑄造(材料)工程師

崗位職責：

1、了解客戶需求，制定和改進鑄造工藝文件;

2、負責新產(chǎn)品鑄造工藝開發(fā)工作;

3、負責鑄造模具設計、設備選型、生產(chǎn)線建立、原料選型及性能驗證等;

4、負責對現(xiàn)場生產(chǎn)人員進行技術(shù)指導和質(zhì)量分析，協(xié)助質(zhì)量部解決相關(guān)質(zhì)量問題;

5、開展新工藝、新技術(shù)驗證。

任職資格：

1、本科及以上學歷，材料成型及相關(guān)專業(yè);

2、1年以上鑄造工藝設計經(jīng)驗，掌握參數(shù)化建模軟件、模擬仿真軟件操作者優(yōu)先。

* 此職位同步招聘2022屆畢業(yè)生，材料及相關(guān)專業(yè)。

質(zhì)量工程師

崗位職責：

1、參與制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，對批量責任事故負責;

2、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設計、工藝的科學性、合理性;

3、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責;

4、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán);

5、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預防措施并組織實施。

任職資格：

1、機械相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;

2、從事質(zhì)量工作1年以上;

3、熟悉機械原理，機械基礎知識扎實;

4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。

機械工程師

崗位職責：

1、負責設備的研發(fā)設計、出圖等工作;

2、負責項目技術(shù)文件的編制;

3、負責協(xié)助車間生產(chǎn)、加工進度，協(xié)助生產(chǎn)車間解決技術(shù)問題;

4、負責設備的安裝調(diào)試工作，為相關(guān)部門操作人員提供咨詢指導，確保能正確使用相關(guān)設備;

5、負責成熟產(chǎn)品迭代優(yōu)化工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，機械及相關(guān)專業(yè);

2、熟練掌握機械制圖軟件，有相關(guān)設計經(jīng)驗，能夠從事項目研發(fā)設計工作，具備良好的溝通能力。;

3、熟悉各種機械結(jié)構(gòu)、設計、材料選用，元器件、標準件選型;

4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好團隊意識和交流溝通能力;

5、熟悉產(chǎn)品的制造工藝、加工工藝;

6、具有團隊協(xié)作精神。

* 此職位同步招聘2022屆畢業(yè)生，機械及相關(guān)專業(yè)。

電氣工程師

崗位職責：

1、電氣方案編寫、項目策劃;

2、現(xiàn)場機電實施，質(zhì)量檢查和技術(shù)指導工作;

3、電氣軟件編程調(diào)試，升級改造等;

4、參與重要電氣設備選型論證;

5、做好電氣專業(yè)新工藝新技術(shù)的應用推廣及把關(guān)工作;

任職資格：

1、電氣自動化相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、熟練使用、掌握PLC、單片機及其他設備設計相關(guān)設計軟件;

3、專業(yè)基礎知識牢固，熟悉本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，熟悉最新技術(shù)發(fā)展動態(tài);

4、能獨立承擔電氣項目的設計，對專業(yè)業(yè)務知識有較強的鉆研精神;

5、敬業(yè)踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

* 此職位同步招聘2022屆畢業(yè)生，電氣及相關(guān)專業(yè)。

三、薪酬福利

薪酬：5000-10000;高端人才、特殊人才一事一議;

福利：

1)社保：繳納五險兩金;

2)食宿：公司有食堂(清真)、宿舍;

3)休假：帶薪年假、異地人才探親假;

4)獎金：科創(chuàng)獎、提質(zhì)增效獎、培訓講師費、項目獎金、員工提案獎、企業(yè)文化宣傳獎勵等;

5)其它：定期體檢、節(jié)假日福利等;

四、聯(lián)系方式

咨詢電話：0951-6835881

簡歷投遞郵箱：kocelhr@kocel.com

簡歷投遞主題格式：應聘崗位+姓名+學校+專業(yè)(請勿發(fā)送超大附件)

備注：合適簡歷會在3個工作日內(nèi)電話聯(lián)系，如未收到回復即為不合適。

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