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關于內江市住房公積金管理中心公開考核招聘工作人員的公告

根據《事業單位人事管理條例》《內江市市級事業單位工作人員流動辦法（試行）》（內人社發〔2017〕55號），按照公開、民主、競爭、擇優原則，內江市住房公積金管理中心擬面向社會公開考核招聘工作人員1名，現將有關事項公告如下。

一、考核招聘崗位及名額

招聘崗位及名額：信息系統管理員1名。

崗位類型：專業技術崗位。

單位性質：公益一類。

二、考核招聘對象及條件

（一）考核招聘對象

面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

（二）考核招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.守法遵紀，政治可靠，品行端正；

3.符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的回避規定；

4.具有聘用崗位要求的專業知識及工作能力；

5.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作。

（三）有下列情況之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員；

2.在各級機關事業單位招考（聘）中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的人員；

3.有違法違紀正在接受審查的；

4.受黨紀處分尚在影響期內、政務（政紀）處分尚未解除的；

5.被依法列為失信聯合懲戒限制考聘的人員;

6.具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（四）崗位條件

具有以下條件之一的均可報考：

1.具有軟件工程類研究生學歷、碩士及以上學位；

2.計算機類專業大專及以上學歷、且具有國家統一考試取得信息安全工程師、軟件設計師、軟件評測師中級及以上任一職稱。

報考人員年齡在35周歲及以下（對周歲的計算方式為：如35周歲及以下，含在報名首日尚未滿36周歲的人員）。

三、考核招聘程序

（一）發布信息

通過內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn/）發布考核招聘信息.

（二）報名及資格審查

報名及資格審查時間：2021年11月10日至11月18日(工作日，上午9：00—12：00，下午13：30—17：00)。

報名及資格審查地點：內江市住房公積金管理中心辦公室（地址：內江市東興區蘭桂大道377號川南電商中心A座2樓G206辦公室）。

本人須持下列相關證件、資料參加報名及資格初審：

1.身份證原件及復印件；

2.有效的學歷、學位證書原件及復印件，學信網上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》證明1份，近期免冠2寸彩照1張；

3.職稱證書原件及復印件；

4.《內江市住房公積金管理中心公開考核招聘工作人員報名登記表》1份；

5.報考者如系在編在職人員，還須提供有人事管理權限的單位出具同意報考的書面證明。

資格初審完成后，由公開考核招聘領導小組負責審查應聘者條件與職位條件是否相符，確定參加考核人員名單。

（三）考核招聘方式及考核內容

1.考核方式：采取面試的方式，總成績100分。

2.考核內容：主要側重考察報考人員履行職責所需的基本素質和能力。

（四）體檢

體檢人員根據考核招聘崗位數量按考核成績從高到低依次等額確定。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。體檢工作由內江市住房公積金管理中心按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加考核人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。

（五）考察

體檢合格者進入考察程序，考察由內江市住房公積金管理中心參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內人社發〔2017〕2號）組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規定程序在已參加考核人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。

（六）公示

內江市住房公積金管理中心研究確定擬聘用人員后，報內江市財政局黨組審批，審批同意后，按規定進行公示。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，由內江市財政局研究同意并報市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。

（七）審批及聘用

經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由招聘單位按有關規定準備相關材料，按人事管理權限報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續，正式聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由招聘單位按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續；如系非在職人員,由招聘單位報市人事綜合管理部門審批后辦理相關手續。

四、紀律和監督

1.事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

2.為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

3.本次考核招聘由市紀委監委駐市財政局紀檢監察組全程監督。

4.本公告由內江市住房公積金管理中心負責解釋。

咨詢電話：0832-2077808

監督舉報電話：0832-2261367

內江市住房公積金管理中心

2021年11月3日

附件：內江市住房公積金管理中心公開考核招聘工作人員報名登記表.doc