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2022年浙江省省市級機關面向基層公開遴選優秀公務員公告

 　　為牢固樹立從基層選人用人導向，不斷優化省市級機關公務員隊伍結構，提高服務基層群眾的能力和水平，根據公務員法和《公務員公開遴選辦法》等有關規定，省公務員局決定組織開展2022年省市級機關面向基層公開遴選優秀公務員工作?，F將有關事項公告如下：

 　　一、遴選職位

 　　根據編制空缺情況和實際用人需求，省市級機關（含參照公務員法管理的機關單位，以下簡稱遴選單位）共安排188名一級主任科員以下職級（含其他相當職級層次，下同）遴選計劃，其中，省級遴選單位67名，市級遴選單位121名；定向選調生遴選計劃25名（省級遴選單位9名，市級遴選單位16名）。

 　　二、遴選范圍和資格條件

 　　（一）遴選范圍

 　　1、省級遴選單位面向省內各設區市市級以下機關已進行公務員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職（一級主任科員）以下職務（職級）公務員（含參公人員，下同）。省級遴選單位定向選調生職位的遴選范圍是，在省內各設區市范圍內，被省委組織部或市委組織部確定為選調生, 且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職（一級主任科員）以下職務（職級）公務員。

 　　2、市級遴選單位面向本市所轄縣（市、區）級以下機關已進行公務員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職（一級主任科員）以下職務（職級）公務員。市級遴選單位定向選調生職位的遴選范圍是，在本市所轄縣（市、區）范圍內，被省委組織部或市委組織部確定為選調生, 且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職（一級主任科員）以下職務（職級）公務員。

 　　3、報考人員只能選擇一個職位報考。符合條件的選調生可選擇定向職位報考，也可選擇非定向職位報考，但不得同時報考。

 　　“基層工作經歷”是指具有在縣級以下黨政機關、各類企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷。（基層工作經歷的計算時間截至2021年11月）。在基層工作期間借調上級部門等情形實際未在基層工作的，不能認定為基層工作經歷。

 　　在浙中央機關直屬機構、省級機關單位設在各市、縣（市、區）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等,下同）、市級機關單位設在所轄縣（市、區）的單位符合條件的也可以參加遴選。

 　?。ǘ┵Y格條件

 　　1、政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

 　　2、具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

 　　3、除遴選職位有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1985年11月10日以后出生）；

 　　4、具有國家承認的大學本科以上學歷，其中報考省級機關遴選職位的，須具有全日制大學本科以上學歷；

 　　5、在本級機關工作2年以上（以正式任職時間（含試用期）起算，截至2021年11月），在本級機關借調工作的時間不能計算在內；

 　　6、歷年公務員年度考核均為稱職以上等次（不含試用期）；

 　　7、具備遴選職位要求的工作能力和任職經歷；

 　　8、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

 　　9、符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

 　　10、符合法律、法規規定的其他條件。 

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

 　　1、被開除中國共產黨黨籍的；

 　　2、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

 　　3、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

 　　4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 　　5、新錄用鄉鎮（街道）公務員在鄉鎮（街道）機關工作未滿5年的（含試用期）；

 　　6、按照有關政策規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

 　　7、尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

 　　8、法律法規規定的其他情形。

 　　報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

 　　三、工作程序 

　　（一）職位查詢

 　　報考人員可登錄浙江人事考試網（www.zjks.gov.cn），點擊《2022年浙江省省市級機關面向基層公開遴選優秀公務員專題》進入報名系統，查詢遴選職位及具體資格條件。如需咨詢有關事項，可通過職位表中公布的咨詢電話直接與遴選單位聯系。

 　?。ǘ╁噙x程序

 　　1、注冊及報名

 　　時間：2021年11月10日9時—11月14日17時。

 　　報考人員注冊個人信息后選擇遴選職位報名，逾期不再受理注冊及報名。在此期間，遴選單位不進行資格初審，報考人員可更改報考職位。

 　　2、資格初審

 　　時間：2021年11月14日17時—11月17日17時。

 　　遴選單位對報考人員進行資格初審，并對初審未通過的報考人員說明理由。在此期間，報名系統不對報考人員開放。

 　　3、查詢并再次報名

 　　時間：2021年11月17日17時—11月18日17時。

 　　報考人員登錄報名系統查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他職位；未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在報考人員再次報名之時起24小時內完成。資格初審的截止時間為11月19日17時。

 　　每個遴選職位的開考比例一般不低于5:1。低于5:1的，除報經省級公務員主管部門同意降低開考比例外，相關遴選職位予以核減或取消。因未達到開考比例導致遴選職位被取消的，遴選單位應及時通知報考人員，報考人員可在接到通知之時起24小時內改報其他符合條件的職位。因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后未在規定時間內改報名的，視為放棄報名。

 　　4、繳費確認

 　　時間：2021年11月20日9時—11月22日17時。

 　　通過資格初審的報考人員登錄報名系統，進行網上繳費并查詢是否完成。未按時繳費的，視為放棄報名。

 　　5、下載打印準考證

 　　時間：2021年12月7日9時—12月11日17時。

 　　報考人員登錄報名系統，按照提示下載打印準考證。

 　　四、考試

 　　考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。

 　　（一）筆試

 　　筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試結束后，由省級公務員主管部門統一劃定合格分數線。

 　　時間：2021年12月11日下午：14:00—17:00。

 　　地點：詳見準考證。報考人員需持本人第二代身份證和準考證參加筆試。

 　?。ǘ┵Y格復審和面試 

　　1、資格復審。遴選單位根據各遴選職位報考人員的筆試成績從高分到低分，一般按5:1比例確定資格復審人選，最后一名筆試成績相同的，同時進入資格復審。達不到規定比例的，經省級公務員主管部門同意，可適當降低比例或按實際人數確定。未達到筆試合格分數線的，不進入資格復審。

 　　資格復審材料包括本人身份證、準考證、《報名登記表》（從報名系統下載，并由現行政關系所在單位組織（人事）部門蓋章同意報考）、學歷學位證書等有關資料原件和復印件。資格復審不合格的，取消面試資格，按資格復審比例在筆試合格者中從高分到低分依次遞補，成績相同的一并遞補。

 　　資格復審遞補一般只進行一次。遞補后又出現報考人員主動放棄或資格復審不合格等情形的，由遴選單位商同級公務員主管部門決定是否繼續進行遞補。 　　資格復審的時間和地點由遴選單位負責通知報考人員。

 　　2、面試。資格復審合格的報考人員進入面試。面試主要測試履行遴選職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分，合格分數線為60分。未達到合格分數線的，取消遴選資格。

 　　報考人員可按照職位表中公布的咨詢電話向遴選單位咨詢面試有關事宜。

 　　五、考察和體檢

 　　面試結束后，遴選單位按照綜合成績從高到低順序確定考察對象，考察對象與遴選計劃的比例一般為2:1，不足比例的按照實際人數確定。

 　　遴選單位選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省市機關?？疾旖M還將查閱干部人事檔案，核實公務員或者參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如個人有關事項報告、違規違紀情況、社會信用記錄等）。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

 　　遴選單位可根據需要組織考察對象進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準執行。

 　　六、公示、辦理相關手續

 　　遴選單位根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬任職人員，不唯分取人。省級遴選單位在浙江人事考試網和本單位及擬任職人員原單位進行公示，市級遴選單位在本市公務員公開遴選公告網站和本單位及擬任職人員原單位進行公示。公示內容包括姓名、性別、準考證號碼、報考單位、報考職位、現工作單位及職務（職級）等，公示期不少于5個工作日。同時，公布監督電話，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規定辦理公務員轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在機關（單位）組織（人事）部門。

 　　在面試、考察（體檢）、公示等環節因報考人員主動放棄等原因出現人選空缺的，由遴選單位商同級公務員主管部門決定是否進行遞補。

 　　七、注意事項

 　　（一）資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

 　?。ǘ┰阱噙x工作過程中，凡發現報考人員弄虛作假的，一律取消遴選資格，報考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄的，記入誠信檔案。

 　?。ㄈ┰谑〖壒珓諉T主管部門下一次集中開展公開遴選前，省級機關因工作需要急需補員的，報經省級公務員主管部門同意，可以組織補充遴選。

 　?。ㄋ模┰阱噙x組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

 　?。ㄎ澹┍竟嬷小耙陨稀薄耙韵隆钡缺硎鼍緮?。其他未盡事宜，由省公務員局負責解釋。

 　　附件：2022年省市級機關面向基層公開遴選優秀公務員職位表 　　

  浙江省公務員局 　　

2021年11月1日