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報名時間：發布之日起至9月13日18:00結束。

企業簡介

金川集團股份有限公司是全球知名的采、選、冶、化、深加工聯合配套的跨國集團，2021年世界500強企業排名第336位，是中國最大的鎳、鈷、鉑族金屬生產企業和第四大銅生產企業。

金川集團化工新材料有限責任公司(簡稱化工新材料公司)是金川集團化工有限責任公司的控股子公司，是金昌市氯堿化工循環經濟產業鏈的重要成員，位于金昌市國家經濟技術開發園區，占地面積30萬平方米，公司擁有40萬噸/年燒堿、30萬噸/年PVC樹脂、18萬噸/年鹽酸、8萬噸/年液氯等最終產品能力，已成為甘肅省離子膜燒堿及PVC產能最大的生產企業。

招聘計劃

根據工作需要，化工新材料公司決定面向社會公開招聘生產操作人員共28人(其中男性23人、女性5人)，工作班制為八至八倒班，工作地點在甘肅省金昌市。

維修電工(含整流電工)

男性8名、女性2名

報名專業：電氣類、自動化類、機電類、電子類;

主要負責氯堿事業部和PVC事業部的電工及整流電工等工作。具體為：負責事業部高低電設備設施的維檢;承擔中控整流、現場的巡檢、點檢，及時處理突發性事件和不正常因素;承擔事業部運轉設備的日常檢修和設備大修工作;負責事業部的修舊利廢等工作。生產崗位涉及氯乙烯、聚乙烯醇、氯氣、鹽酸、燒堿等化學物質。

維修鉗工

男性10名

報名專業：機械類、機電設備類、設備維修類;

主要負責氯堿事業部和PVC事業部的鉗工方面等工作。具體為：負責事業部機械設備的日常巡檢、故障處理、維護保養;承擔定期檢修、臨時搶修、檢修設備的質量和記錄整理等工作。生產崗位涉及氯乙烯、聚乙烯醇、氯氣、鹽酸、燒堿等化學物質。

氯堿液氯工崗位

男性5名、女性3名

報名專業：化工類、化驗與分析類;

主要負責物流儲運中心液氯充裝等工作。具體為：負責液氯充裝、設備設施的巡檢檢修、液氯的轉儲及轉供工作;負責液氯庫區穩定運行、液氯視頻監控操作及應急處置等工作。生產崗位涉及氮氣、氯氣、硫酸、鹽酸等化學物質。

招聘條件

(一)年齡在18周歲以上(2003年9月1日前出生)、25周歲及以下(1996年1月1日及以后出生);

(二)取得全日制普通高職院校大專(含金昌技師學院四年制高級工班畢業生)及以上學歷畢業證。取得電工、鉗工技能鑒定證的在同等條件下優先錄用。本次招聘崗位有專業要求限制，專業需求如下：

1、維修電工(含整流電工)：電氣類、自動化類、機電類、電子類;

2、維修鉗工：機械類、機電設備類、設備維修類;

3、氯堿液氯工：化工類、化驗與分析類。

(三)身體健康，無重大疾病史，無化工行業職業禁忌病癥;

(四)品行端正、遵紀守法，無不良嗜好和違法違紀記錄;

(五)認同本企業文化、愛崗敬業、服從組織分配、能夠安心工作。

(六)每人限報一個崗位，多報視同無效。

招聘程序

招聘程序分為公開報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、綜治審查、體檢、錄取等環節。

01、公開報名

報名時間從發布之日起至9月13日18:00結束。

報名前，請所有報名應聘人員按照《金川集團股份有限公司應聘人員新冠肺炎疫情防控告知書》，完成甘肅健康出行碼“綠碼”、國務院客戶端出行結果 “綠色行程卡”查詢、確認等相關疫情防控要求。

本次招聘不接受現場報名，有意應聘者請登錄http://zp.jnmc.com/或登錄金川集團股份有限公司官網(http://www.jnmc.com/)→[人才招聘]→[社會招聘]進行注冊，注冊成功后，選擇“金川集團化工新材料有限責任公司”發布招聘啟事中對應的崗位，每人限報一個崗位，在限定時間內填寫信息報名應聘，并將下列材料按要求上傳：

1、應聘者簡歷，在系統中據實填寫。

2、證明性文件掃描件或電子版文件，主要包括：身份證、畢業證書(金昌技師學院畢業生只提供身份證、畢業證書、相關技能等級證書)、《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、14天國內外行程查詢結果、“健康新甘肅”綠碼、健康安全承諾書、相關技能等級證書等。(以上文件需備注文件名再上傳，格式為“姓名+文件名”)

3、微信中搜索小程序“國務院客戶端”，進入疫情風險查詢，再進入前14天國內外行程查詢，將查詢結果截圖后，以圖片格式作為附件材料進行上傳，文件名為“某某某14日行程查詢結果”。

4、微信中搜索小程序“健康新甘肅”，將報名當日健康出行碼查詢結果截圖，以圖片形式上傳，文件名為“某某某健康出行碼查詢結果”。

5、打印、填寫好健康承諾書(附件2)，并掃描(拍照)后進行上傳，文件名為“某某某健康承諾書”。

應聘人員必須提交以上全部報名材料，資料不全者，視為自動放棄。

報名時請提供本人有效郵箱，應聘過程中所有通知均在郵箱內發布，請在報名成功后隨時關注郵箱通知。報名截止后2個工作日未收到回復者，視作報名申請未通過。

金川集團公司現所屬或控參股各單位(包括廣西地區各子公司正式員工或可轉為正式員工的勞務派遣員工)正式聘用員工或曾聘用員工不允許報名應聘。

02、資格審查

審核時間：2021年9月14日-9月15日。

應聘人員資料由公司初審，包括審核報名人員原始證件，畢業證在國家教育部指定的學歷查詢網站“中國高等教育學生信息網”中的查詢認證結果、健康通行碼查詢結果, 14天國內外行程查詢結果等。

03、筆試

應聘人員筆試時間：另行通知。

筆試前1天，進行準考證的發放。應聘人員需本人持身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、技能等級證書原件及復印件、當日健康通行碼查詢結果及當日查詢的14日出行查詢結果(可以截圖)，攜帶安全健康承諾書，省外報名參加人員除提供以上資料還需提供48小時內的核酸檢測報告到規定地點前來領取準考證。(特別提醒：攜帶兩張本人一寸近期彩色免冠照片。)

參加考試人員需須自行佩戴口罩并按要求時間分批次準時到場，攜準考證、身份證，健康通行碼查詢結果及行程查詢結果(可以截圖)，在進行體溫檢測后，分批次入場。

筆試結束后，參加考試人員按照考場分批次退場。在各考場疫情防控工作人員帶領下，依次離開考點，不許聚集、逗留。因故不能參加此次考試的考生，作缺考處理。

按申報崗位，男女筆試成績分別由高到低依次排序，根據成績排名確定參加體能測試的人員。

04、體能測試、面試及綜治審查

體能測試主要是對應聘者體能基本狀況進行簡單測試。體能測試在指定地點、根據公司體能測試內容及標準進行(附件3)。

面試主要評價應聘人員身體狀況、專業知識和語言表達能力等。面試人員進行不超過2分鐘的自我介紹，主要包括個人基本情況(含家庭情況)、專業優勢、對應聘崗位的了解及工作打算等;結合崗位需求及基本情況，評委有針對性地提問，應聘人員回答;評委可進行特殊項目的考察，如了解身體狀況及反應能力等。

面試時須提供本人戶籍所在派出所出具的無違法犯罪記錄證明或網上查詢截圖，否則取消應聘資格。

05、體檢

擬錄用人員安排體檢，體檢標準執行《金川集團股份有限公司新員工體檢標準及要求(2019)》(金集人〔2019〕15 號)。

體檢結果不合格的，不予錄取。按筆試及面試成績依次遞補。

06、公示

根據綜合成績、體能測試、綜治審查、體檢結果，確定擬錄用人員并進行公示。

07、錄用

公示結束后，符合錄用條件的，經集團公司人力資源部審查并備案通過后辦理錄用手續。

疫情防控要求

根據甘肅省《關于堅持依法科學精準防控進一步規范落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》(甘疫防明電發〔2020〕104號)、《關于進一步落實重點人群核酸檢測和重點環境核酸檢測工作的通知》(甘疫防明電發〔2020〕106號)、金昌市《關于進一步做好常態化新冠肺炎疫情防控工作的緊急通知》(金疫防領辦發〔2021〕45號)和金昌市《關于印發<金昌市新冠肺炎聚集性疫情處置應急預案的通知>的通知》(金疫防領辦發〔2021〕63號)，結合集團公司《關于進一步加強疫情常態化防控工作的緊急通知》要求，本次招聘過程中，疫情防控遵循以下原則：

低風險區來金參加招聘人員，需進行測溫、查驗健康通行碼、查驗14天國內外行程查詢結果。體溫正常、健康出行碼為“綠碼”，國務院客戶端14日出行查詢結果為“綠色行程卡”，省外報名參加人員除提供以上資料還需提供48小時核酸檢測證明，方可參加招聘并有序流動。方可參加招聘并有序流動。

中、高風險區來金人員需提前按省市要求完成疫情防控措施，達到健康出行碼為“綠碼”，國務院客戶端14日出行查詢結果為“綠色行程卡”，省外報名參加人員除提供以上資料還需提供48小時核酸檢測證明，方可參加招聘。

請來金參加應聘人員，根據省市疫情防控相關要求，提前做好相關準備。

招聘各環節具體疫情防控要求：

疫情防控 · 報名期間

報名期間，根據疫情防控要求，應聘人員應及時將疫情防控相關查詢結果、證明性文件、報告以附件的形式上傳，上傳附件不全，視為自動放棄。

疫情防控 · 領取準考證時

領取準考證時，所有應聘人員需遵守秩序、佩戴口罩、人員間隔超過1.5米，不得聚集，領取前由招聘工作人員進行體溫檢測，掃描二維碼，攜帶健康安全承諾書，當場進行近14天國內外行程查詢，出行查詢結果為“綠色行程卡”方可領取，省外參加考試者提供48小時內的核酸檢測報告方可領取，領取準考證時，需攜帶身份證等相關證件原件。

疫情防控 · 筆試期間

筆試期間，體溫檢測異常(≥37.3℃)或無相關查詢結果的人員，不得進入考點參加考試。

所有參加考試人員均需佩戴口罩，進入考場后，按照準考證上要求，在對應考場內就坐，嚴禁聚集。違反要求，不聽勸阻者，取消考試資格。

所有參加應聘考試人員應配合做好新冠肺炎疫情防控有關工作，如實申報個人信息。考生刻意隱藏接觸史、旅居史、故意謊報病情或拒不執行疫情防控措施的，將取消其考試資格并嚴肅追究法律責任。

所有參加招聘筆試的教師、考務人員均需確認近14日內的出行情況，并根據防疫要求做好個人防護措施。

疫情防控 · 體能測試期間

體能測試期間，所有人員需遵守秩序，佩戴口罩，按照間隔1.5米距離進行排列，不得聚集。進行測試期間，需聽從招聘人員安排，進行體溫測試，并按要求完成相關測試項目。不服從安排者，取消應聘資格。

疫情防控 · 面試期間

面試期間，所有應聘人員及面試官均需佩戴口罩，保持1.5米以上間距。等候人員自覺保持間隔距離，嚴禁聚集。所有應聘人員需按照通知時間，準時、分批次到達，嚴禁提前到達，造成人員聚集。

疫情防控 · 體檢期間

體檢期間，所有應聘人員必須全程佩戴口罩、間隔排隊、不得聚集。應聘人員需在規定的時間到醫院參加統一體檢，體檢人員攜帶本人身份證及健康通行碼當日查詢結果及相關疫情防控資料。

疫情防控 · 常態化防控管理

領取準考證、筆試、體能測試、面試、體檢期間若應聘者出現發熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退等癥狀，按照集團公司和化工新材料公司疫情聯防聯控相關規定處置。

崗位管理

(一)擬錄用人員進入崗位前必須進行入職安全培訓，入職安全培訓考試不合格者不予錄用。

(二)新錄入人員按照《金川集團化工新材料有限公司勞動用工管理制度》簽訂勞動合同，并按制度執行相關待遇。

(三)錄用人員初次訂立四年期限的勞動合同，試用期為六個月。試用期不合格的解除勞動合同。

(四)試用過程中，如發現偽造學歷、技能鑒定證、隱瞞健康狀況、隱瞞近日旅居行程、隱瞞工作經歷或隱瞞違法違紀事實等行為，一經查證，取消錄用資格，化工新材料公司并直接與其解除勞動合同。

(五)錄用人員嚴格按照招聘崗位進行管理，在雙方約定的初次勞動合同期內不得申請調換崗位。在初次勞動合同期內達不到崗位工作要求的，勞動合同期結束后終止雙方勞動關系，不再續簽勞動合同。

(六)勞動合同履行期滿，根據錄用人員履行崗位職責及綜合考核情況，決定是否續訂勞動合同。

招聘組織

(一)化工新材料公司成立招聘工作領導小組負責招聘工作。招聘工作領導小組辦公室設在化工新材料公司人力資源部。

(二)金川集團公司人力資源部對此次招聘工作進行監督指導;化工新材料公司紀委、工會全程參與并監督此項工作;

(三)化工新材料公司招聘工作組負責此次招聘報名、資格審查、公示等工作，同時做好政策宣傳解釋工作。

(四)化工新材料公司人力資源負責人是公開招聘工作的具體責任人，招聘過程要高度負責、嚴謹細致、客觀公正，紀檢人員要做好全過程監督工作。

(五)化工新材料公司嚴肅公開招聘工作組織紀律，確保招聘全過程嚴謹、公開、公正、擇優，對招聘過程出現的任何把關不嚴、弄虛作假等情況，給化工新材料公司造成負面影響的，將依據《金川集團股份有限公司員工招聘發生違紀違規行為的處理辦法(暫行)》(金集人〔2019〕82號)進行責任追究。

重要時間節點

本啟事在企業內部門戶網站、金川集團微信公眾號、金川集團人力資源微信公眾號、手機報、金川集團公司官網(http://www.jnmc.com/)等同時發布。

報名咨詢電話:

化工新材料人力資源部(0935)8811543 8813796

監督舉報電話:

化工新材料紀委、工會(0935)8810661 8810653

附件下載：

附件1：崗位表

附件2：體檢標準

附件3：安全承諾書

原標題：【社招公告】金川集團化工新材料有限責任公司2021年勞動用工招聘啟事