免费97视频在线精品国自产拍_欧美在线影院在线视频_国产精品久久久久久影视_欧美日韩国产成人在线

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 面試 > 面試熱點 >

2022國家公務員面試熱點:放開三胎——時代的拐點

來源:厚職公考網m.zhupinjia.com     2021-08-19 21:47:30


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


2022年國家公務員面試熱點:放開三胎——時代的拐點


  【熱點背景】

  2021年5月31日,中共中央政治局召開會議并指出,為進一步優化生育政策,實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施。這是中國為積極應對人口老齡化實行的一種計劃生育政策。1982年計劃生育正式成為國策,過了40年,三胎政策的宣布標志著中國從“限制生育”轉向了“鼓勵生育”的新階段。今天中公教育來圍繞這個話題談一談。

  【模擬試題】

  2021年5月31日,中共中央政治局召開會議并指出,為進一步優化生育政策,實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施。對此,請談談你的看法。

  【參考答案】

  1.對政策進行總體評價。

  從“雙獨二孩”、“單獨二孩”到“全面二孩”,再到如今的三孩政策,國家對于生育政策逐漸放開,也標志著中國從“限制生育”轉向了“鼓勵生育”的新階段。在根本上體現的是一種激勵生育的思維以及國家對于人口問題的高度重視。

  2.分析政策出臺的背景、意義。

  【背景】

  (1)人口出生數量大幅下降。據第七次人口普查數據顯示:2020年我國出生人口數量為1200萬人,相比2019年的1465萬人減少了265萬人,降幅高達18%。

  (2)面臨“低生育率陷阱”問題。2020年我國育齡婦女總和生育率僅為1.3,已經跌破了國際公認的“高度敏感警戒線”。一般認為,如果總和生育率跌破1.5,就可能跌入“低生育率陷阱”,即老齡化無法逆轉,出生人口持續降低。

  (3)老齡化進程加快。醫療水平的上升帶來人均壽命的延長,加上出生率的下降,使得我國老齡人口比重快速上升,截至2020年年底,我國60歲及以上老年人口達到1.85億,占總人口的比重達13.7%。按照聯合國的標準(7%),我國早已步入老齡化社會。

  【意義】

  (1)改善人口年齡結構。實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施,長期看有利于改善人口年齡結構,擴大新增勞動力供給,減輕老年人口撫養比,緩解養老金問題,緩和代際之間矛盾,降低老齡化峰值水平。

  (2)增強社會活力。新增人口的出生可以帶動衣食住行娛樂等各產業發展,提振經濟活力。每個個體作為一個“消費者”對社會都是無比重要的,新增人口的消費,可以養活產業鏈上的無數人。買衣服養活服裝業,吃飯養活農業和餐飲,居住養活房地產業,出行養活汽車制造和公共交通,玩養活實體或網絡娛樂產業等。

  3.分析政策可能存在的問題。

  (1)群眾壓力過大。當前很多人尤其是年輕人面臨著就業、住房、醫療、子女教育、老人贍養等多方面壓力,沒有時間精力及資本去支撐三胎政策。三胎政策出臺后網上也出現類似“上有四老,下有三寶,中間兩個,死了拉倒”等無奈調侃之聲。

  (2)配套管理機制不足。一方面宣傳力度不夠,很多人并不了解三孩政策具體配套措施;另一方面配套措施能否及時落實到位以及現當下醫療、教育等資源能否滿足新增人口的需求也需加以重視。

  4.提出具體措施和建議。

  (1)加大宣傳力度及落實情況的監督。對三孩政策配套的支持措施如對婚嫁陋習、天價彩禮進行整治;發展普惠托育服務,解決雙職工育兒難題;推進教育公平,緩解雞娃焦慮;保障女性就業合法權益,加強稅收、住房等通過官方網站、短視頻平臺、微信公眾號等宣傳,增加群眾知曉度。另外對配套政策的落實要責任到人,確保能保質保量的落實。

  (2)探索推行社會化撫養。年輕人不想生孩子因素中很重要一點原因是生下來養不起。但是如果國家來兜底,保障嬰幼兒的撫養、托育、教育等問題,年輕人的育兒成本將大大降低,生育欲望也可能隨之提升。在歐洲國家已經有了社會化撫養的雛形,例如德國、芬蘭等高福利國家,利用高額稅收實現了平價幼兒托育和教育的相對公平,獲得很大成效。

附件下載:
附件下載:
附件下載:

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網m.zhupinjia.com提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、更多事業單位招聘信息訪問事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、關注我們,微信公眾號1:厚職公考(houzhigk);公眾號2:厚職事考招聘信息(kaosydw)

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
免费97视频在线精品国自产拍_欧美在线影院在线视频_国产精品久久久久久影视_欧美日韩国产成人在线
欧美日韩精品免费看| 中文字幕欧美人妻精品一区| 久久久久99精品成人片| 久久精品视频网站| 天堂av一区二区| 91美女片黄在线观看游戏| 久久这里只有精品视频首页| 欧美在线视频免费| 久久久久久高清| 日韩一区免费观看| 国产精品 欧美在线| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 国产免费一区二区三区在线能观看| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av | 亚洲精品偷拍视频| 精品一区二区三区无码视频 | 久久久久久久久久久av| 日韩视频第二页| 久久国产日韩欧美| 日韩免费观看av| 日韩在线免费视频| 欧美中文字幕精品| 国产精品毛片一区视频| 麻豆一区二区三区在线观看 | 热久久美女精品天天吊色| 久久精品国产一区二区三区日韩| 无码av天堂一区二区三区| 91精品国产综合久久香蕉的用户体验 | 国模精品娜娜一二三区| 国产精品免费久久久久影院| 国内自拍在线观看| 久精品免费视频| 国产噜噜噜噜久久久久久久久| 欧美激情区在线播放| 成人福利网站在线观看11| 亚洲黄色一区二区三区| 久久99精品久久久久久青青日本| 欧美中文字幕在线播放| 欧美伦理91i| 成人精品视频久久久久| 日本不卡久久| 国产精品日韩专区| 99在线观看视频网站| 日韩精品一区二区三区四区五区 | 日本免费高清一区| 国产精品视频资源| 国产日韩欧美电影在线观看| 亚洲在线观看一区| 日韩中文在线不卡| 国产噜噜噜噜久久久久久久久| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 久久久久欧美| 国产一区二区黄色| 午夜精品一区二区三区在线视| 久久久久久久亚洲精品| 国产日韩一区二区在线观看| 亚州精品天堂中文字幕| 国产精品日韩久久久久| 国产噜噜噜噜久久久久久久久 | 久久91精品国产91久久跳| 久青草视频在线播放| 黄色大片在线免费看| 亚洲人一区二区| 久久久国产影院| 高清一区二区三区日本久 | 妓院一钑片免看黄大片| 中文字幕中文字幕一区三区| 久久久久久久一| av片在线免费| 极品美女扒开粉嫩小泬| 亚洲综合小说区| 久久天天躁狠狠躁老女人| 97免费视频在线| 国内精品伊人久久| 亚洲人一区二区| 国产精品久久久久久久av大片| 91精品国产综合久久香蕉922 | 国产日韩一区二区| 日韩欧美xxxx| 亚洲视频在线观看日本a| 国产精品视频在线观看| 久久这里只有精品18| 国产午夜精品在线| 欧美综合77777色婷婷| 中文字幕无码不卡免费视频 | 日韩福利视频| 亚洲一区中文字幕| 久热精品在线视频| 日韩色av导航| 久久无码高潮喷水| 国产精品亚洲视频在线观看| 精品一区二区三区毛片| 欧美日韩视频免费在线观看| 日韩在线国产| 亚洲一区二区三区在线观看视频 | 国产精品一二三在线| 欧美国产日韩在线播放| 日本成熟性欧美| 午夜久久资源| 亚洲在线www| 九色精品美女在线| 国产精品成人va在线观看| 久久精品国产91精品亚洲| 国产成人亚洲欧美| 91av福利视频| 91精品国自产在线观看| av日韩中文字幕| 国产精品一区二区免费在线观看| 国内精品久久久久久影视8| 日韩精品一区二区三区四区五区 | 91精品中文在线| 国产欧美自拍视频| 国产一区二区色| 精品视频在线观看一区| 黄频视频在线观看| 韩国成人一区| 国产在线一区二区三区四区| 狠狠干 狠狠操| 国内揄拍国内精品| 女女同性女同一区二区三区91| 欧美亚洲国产日韩2020| 欧美自拍资源在线| 免费影院在线观看一区| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看 | 插插插亚洲综合网| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 久久成人在线视频| 欧美激情欧美激情在线五月| 一区二区三区四区五区视频| 美女av一区二区| 久久99久久亚洲国产| 中文字幕av日韩精品| 亚洲欧美99| 色播亚洲婷婷| 日韩精品一区二区三区四区五区| 欧洲精品在线一区| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 国产男女猛烈无遮挡91| 91久久精品国产91性色| 久久精精品视频| 国产精品视频播放| 色综合色综合网色综合| 亚洲一区制服诱惑| 日本在线观看不卡| 热99久久精品| 国内精品久久国产| 成人av播放| 91精品综合久久| 日韩中文字幕在线观看| 另类天堂视频在线观看| 亚洲最大av在线| 日韩欧美精品久久| 国精产品一区一区三区视频 | 97国产精品久久| 国产a级全部精品| 国产精品免费久久久久影院| 亚洲一区二区不卡视频| 亚洲成人第一| 青草视频在线观看视频| 国产日韩精品久久| 久久亚洲综合网| 国产精品视频免费在线| 亚洲在线观看视频网站| 日韩久久久久久久久久久久久| 国产中文字幕日韩| 国产精品12| 久久婷婷国产麻豆91天堂 | 国产精品视频网| 亚洲一区国产精品| 欧美性视频在线播放| 国产无限制自拍| 国产成人激情视频| 九九综合九九综合| 全黄性性激高免费视频| 国产欧美日韩丝袜精品一区| 国产第一页视频| 久久6精品影院| 欧美日韩天天操| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 久久综合五月天| 日本精品久久电影| 国产精品一区二区在线观看| 九色一区二区| 综合久久国产| 激情小说综合区| 久久人妻精品白浆国产| 麻豆成人在线看| 欧美综合一区第一页| 97精品视频在线| 国产精品成av人在线视午夜片| 日本一区二区在线视频观看| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 国产精品毛片一区视频| 日韩亚洲欧美一区二区| 99精品视频网站| 久久综合免费视频| 日韩欧美黄色大片| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 欧美乱大交xxxxx| 欧美日韩一区二区三区在线观看免 |