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2021年佳木斯市前進區引進急需緊缺高學歷專業人才公告

為加快實施人才強區戰略，加大人才資源開發力度，創造有利于人才發展的優良環境，以更加開放的政策和靈活的機制引進人才，結合我區實際，開展2021年佳木斯市前進區事業單位引進急需緊缺高學歷專業人才工作，現將有關事宜公告如下：

一、引進對象

本次公開引進高層次人才共20名，具體引進崗位、數量及專業等要求見附件1。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業。

2.具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構、良好的身心素質，能承擔相應工作任務。

3.年齡：35周歲以下（1986年7月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷的年齡放寬到40周歲以下（1981年7月1日以后出生）。

4.學歷：具有985院校、211院校和“雙一流”院校全日制本科學士及以上學歷或普通高校全日制碩士研究生及以上學歷，且具備到前進區全額事業單位崗位工作所需要的專業或技能條件。其中，教育、醫療、法律以及其他專業性較強崗位，報考學歷放寬至全日制統招本科二批次A段及以上學歷。

5.所學專業或工作經歷要與選聘崗位要求一致。985院校本科及以上畢業生，其他院校碩士、博士畢業生不受專業限制；非985的“雙一流”建設院校和211院校本科畢業生可不受二級目錄和三級目錄專業限制。

6.五官端正、身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。

7.服從招聘單位對崗位的安排和調整。

8.下列人員不得報考。在公務員、事業單位招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為人員；尚在新錄用公務員試用期人員；在服務期內的項目生；干部人事檔案專項審核存疑尚未作出處理（或認定）人員；涉嫌違紀違法尚未作出結論或正在接受審查調查人員；受處分期間或者影響期未滿人員；被開除黨籍人員；被依法列為失信聯合懲戒對象人員；被執行過社區戒毒或強制隔離戒毒人員；因犯罪受過刑事處罰、勞動教養人員；被開除公職人員；患有傳染性疾病或有精神病史人員；前進區機關事業單位在編人員；以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員（含親屬回避制度）。

三、報名時間及方式

（一）發布公告：
市委組織部、區委組織部、區人社局統一通過網絡媒體和區政府門戶網站發布招聘公告，動員和鼓勵社會各界推薦符合條件人員。

報名時間： 2021年6月28日--7月13日（12個工作日）

上午8:30--11:30   下午13:30--16:30

報名方式：采取現場報名和資格審查同步進行。

報名地址：（前進區人力資源和社會保障局人事勞資辦公室）長安東路61號前進區政府

聯系電話：0454--8691196

（二）報名所需材料：
1.應聘人員需提供身份證、報到證、畢業證、學位證、資格證，本人近期正面免冠藍底一寸彩色照片3張，報考職位要求的相關證件或證明材料，簽訂《誠信承諾書》，在編在職考生需提供單位同意報考證明。應屆畢業生（未取得畢業證的）可持學校或學院學籍證明、如期畢業證明報名，上崗前如未能提供畢業證、學位證、人事檔案等，不予聘用。

學信網驗證報告：已畢業考生需先行在中國高等教育學生信息網注冊，提供《學籍信息》和《學歷信息》。

2.普通高等學校錄取新生名冊(檔案館蓋章)或本人檔案中普通高校招生統一考試成績單（人才交流服務中心蓋章）。 

3.《佳木斯市前進區事業單位引進人才報名表》1份。（附件2）

四、引進流程

經發布公告、報名及資格初審、面試、體檢、考察等環節，對符合條件人員進行人才引進。

1.資格審查：資格審查由區委組織部、區人社局負責。資格審查要客觀、公正，報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將追究其法律責任。凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審查的，責任由報考人自負。

2.面試：將委任具有資質的第三方機構進行，按面試成績排序確定擬聘用考察人選，面試成績達不到60分及格線的不予聘用。成績排在擬聘用考察人選后一名的優秀報考人員，經本人和招聘單位同意可以調整到其他符合報考條件且無招考對象報名的招聘崗位參加應聘。

3.體檢：體檢人選按1：1比例等額在三級甲等以上綜合醫院組織進行。若出現體檢不合格或棄權可以依據應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補。體檢項目、體檢標準和規程，參照《公務員錄用體檢標準》的相關內容進行。

4.考察：由區委組織部、區人社局及用人單位組成考察組，對體檢合格的人員，采取查閱檔案、實地調查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等情況，重點考察其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績，并出具考察報告。

5.錄用及公示：通過考察確定聘用人選后對選聘單位名稱、選聘崗位名稱以及擬聘人員基本情況向社會公示（公示期5工作日）。公示期間，考生對擬聘人選名單有異議的可以向組織、人社、紀檢部門提出，組織、人社、紀檢部門認真調查，并將調查處理結果反饋。公示后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫《前進區事業單位公開招聘工作人員登記表》，由區人社局發放《前進區事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》。

五、待遇及要求

1.聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月（應屆畢業生為1年），試用期滿由區委組織部、區人力資源和社會保障局及用人單位對其進行試用期考核，經考核合格并能夠勝任本崗位工作的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。錄用人員5年內不得調離前進區，5年內申請調離前進區視為違約，人社部門不予以辦理調轉手續。

2.選聘的重點高校畢業生可不受單位專業技術崗位數量的限制，按相應的專業技術資格兌現職稱待遇。

3.聘用人員每年進行1次免費健康體檢，在佳木斯市公立醫院享受醫療綠色通道服務。

4.聘用人員試用期滿考核合格后，其配偶（結婚登記時間需在公告發布之前）根據原工作崗位調配安置。屬于國家機關、事業單位工作人員的可調入我區相應部門。

5.聘用人員的子女接受義務教育，根據本人意愿，在區屬各小學可自主擇校1次。

六、政策解答

本公告未盡事宜，由中共前進區委組織部、前進區人力資源和社會保障局共同負責解釋。

附件1： 佳木斯市前進區事業單位引進人才計劃表.pdf

附件2：佳木斯市前進區事業單位引進人才報名表.pdf

附件3：報考人員誠信承諾書.docx