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　　很多同學都談到自己在參加面試或者模擬面試時特別地緊張，導致嚴重影響了答題的感覺和質量，今天，厚職公考（m.zhupinjia.com）就帶領大家一起學習如何破解面試中的緊張情緒。

【緊張的表現】

　　說起緊張，很多人都不陌生，但是大家知道嗎?緊張的表現其實是多樣的。例如聲音顫抖、結巴、口頭禪、聲音小、語氣不堅定、卡頓、重復、語速過快等表達方向的問題;同樣肢體僵硬、身體發抖、小動作多、額頭冒汗、視線飄忽、不斷咳嗽、尷尬地笑等也是緊張的表現。

【緊張的原因】

　　引起緊張的原因是多方面的，其中對陌生環境不適應是引起緊張的最常見原因，不自信、性格內向屬于緊張的核心原因，還存在一部分考生對自己的成績期望過高，從而導致在考場上緊張、

【破除緊張】

　　1、脫敏練習。無論是平時的自我練習，或者腦海中的預習，都要對入場后的流程、動作、表情、答題狀態及出現突發情況等自己擔心出現的問題勤加練習，通過大量的預演，破除對于環境的不適應，從而逐漸消除緊張感。

　　2、考場深呼吸。當意識到自己緊張時，可以通過深呼吸換氣，通過生理性的調節緩解緊張的感受。例如進入考場候考前，嘴巴張大，盡可能地吸入更多的氧氣，當感覺到胸腔慢慢地隆起，再慢慢地將氣體吐出來， 把注意力集中在一呼一吸之間，如此反復十次左右，直到感受到肢體放松。

　　3、設置具體目標。開始答題之前設置目標，將注意力全部集中在設置的目標上，避免因多想而造成緊張。如目標設定為“審題時一定要注意身份” “措施要具體”“不能有語氣詞”“控制語速”等。通過具體的目標設置，讓潛意識引導自己投入目標，減輕壓力情景。

　　4、心理暗示法。給自己做積極的心理建設，從而緩解緊張。如緊張時暗示“我是最棒的”“面試，我很擅長!”“考官很喜歡我”等，通過良好的心理環境塑造，減輕緊張。

　　對于廣大考生而言，一定要正確的認識，在考場上大多數人都非常的緊張，緊張是一種正常的心理狀態，并不意味著自己不適合面試。同時要掌握解決緊張的方法，通過大量的練習，最終破解緊張，實現良好的答題狀態。