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宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2021年公開遴選工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《宜昌市直事業(yè)單位公開遴選工作人員試行辦法》（宜人社發(fā)〔2017〕48號）精神，結合宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2021年面向全市公開遴選工作人員工作。現(xiàn)公告如下：

一、遴選崗位及職數(shù)

本次公開遴選涉及1單位，1個崗位，共遴選1人。具體遴選單位、崗位及職數(shù)見《市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2021年公開遴選工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。

二、遴選基本條件

（一）宜昌市所轄縣市區(qū)（含高新區(qū)，下同）符合條件在編在崗公務員（含參公管理事業(yè)單位）、公益一類事業(yè)單位工作人員；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；

（四）具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務技能；

（五）具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；

（六）具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上事業(yè)單位（含公務員）工作經(jīng)歷；

（七）具備遴選崗位所需的其它條件。

崗位的具體遴選條件見《市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2021年公開遴選工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。

有下列情形之一的不受理應聘：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定單位不同意參加遴選的；

4.試用期內(nèi)的新招聘工作人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）發(fā)布遴選公告

通過市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布《市人力資源和社會保障局局所屬事業(yè)單位2021年公開遴選工作人員公告》。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：自公告發(fā)布起至2021年6月21日。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。報考人員將以下資料的電子版或掃描件編號打包發(fā)送到郵箱：1106306759@qq.com。

（1）《市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名推薦表》（附件2）（需本人在報名承諾處簽字）

（2）工作簡歷

（3）身份證

（4）學歷及學位證書

（5）近期免冠電子登記照（2寸）。

3.報名要求：報考人員應仔細閱讀公告和報考承諾，如實填寫報名推薦表，報名人員須經(jīng)所在單位及屬地組織、人社部門同意。所選遴選單位須與現(xiàn)所在單位為同類同性質(zhì)的事業(yè)單位（公務員不受此限制）。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。

4.資格審查及其他：

（1）資格審查由宜昌市人力資源和社會保障局負責。市人力資源和社會保障局及所屬事業(yè)單位嚴格按遴選公告中明確的報考條件，對報考人員進行網(wǎng)上資格審查。資格審查時間：2021年6月22日8:30至6月23日17:30。審核結果通過電子郵箱告知。各縣市區(qū)組織、人社部門對屬地報名考生進行資格初審，研究同意后予以推薦蓋章。

（2）在實施筆試前，崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:5的比例。未達到規(guī)定比例的,取消遴選崗位職數(shù)，取消遴選崗位職數(shù)的信息將于筆試前在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。

5.準考證發(fā)放：對通過資格審核的考生，市人力資源和社會保障局在確定筆試時間和地點后，將《筆試準考證》（電子版）發(fā)送到考生電子郵箱，由考生自行打印，并通過電話或短信告知考生。

（三）考試安排

1.筆試。在落實常態(tài)化疫情防控要求下，主管部門適時組織筆試。

（1）筆試內(nèi)容：筆試總分100分。包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作等。

（2）筆試時間及地點：初步定于6月下旬舉行，具體時間及地點詳見《筆試準考證》。

筆試成績及時在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。

2.面試。在落實常態(tài)化疫情防控要求下，主管部門適時組織面試。面試前5天，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告，面試相關事宜以公告為準。

（1）面試人員的確定：按照筆試成績從高到低的順序，按遴選崗位1：5的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應取消該遴選崗位職數(shù)。取消遴選崗位職數(shù)的信息將于面試前在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。

（2）面試資格復審：市人力資源和社會保障局對進入面試人員的資格條件進行認真復審，資格復審時間、地點另行通知。報考人員復審時應提供筆試準考證和報名要求提交材料的原件及復印件等佐證材料參加資格復審。不按照指定時間、地點參加資格復審或復審不符合條件的，取消其面試資格，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。

（3）面試要求：考生須持筆試準考證及本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（4）面試時間地點。由主管部門通過發(fā)布公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對于只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制為80分，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入考察階段。

3.綜合成績計算

按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定。若遇綜合成績和筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高到低排序確定。考生綜合成績及時在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。

（四）考核

按照綜合成績由高到低的順序，按遴選崗位1:1的比例確定考核人選，并在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。考核由人力資源和社會保障局負責。采取查閱個人檔案、民主座談、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考核考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。如考生自愿放棄或考核不合格，可從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分至低分依次遞補考生進行考核。考核時間、地點由市人力資源和社會保障局另行通知。

（五）公示和調(diào)動

考核結束，由市人力資源和社會保障局根據(jù)考核結果，研究確定擬調(diào)人員。對擬調(diào)人員在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，報相關部門審核后辦理調(diào)動手續(xù)。

四、其他事項

1.對遴選考生和工作人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令[2017]第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本次公開遴選考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

報名咨詢電話：0717-6056727（辦公室電話）；舉報電話：0717-6056603（紀檢監(jiān)察電話）。

宜昌市人力資源和社會保障局

2021年5月31日

附件：崗位表及報名推薦表.docx