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　　注意：面試題來自考生回憶，僅供參考。

　　5月22日面試真題

　　市直機關面試考題

　　【第一題】第七次全國人口普查與第六次相比，0-14歲人口的比重上升3.67個百分點，15-59歲人口的比重下降12.31個百分點，60歲及以上人口的比重上升8.64個百分點，通過這一變化，你有何啟示，對于工作和生活的影響有哪些。

　　【第二題】建黨百年，為了宣揚黨史，從以下四個群體中招募宣講員，四個群體分別是政府工作人員，退伍軍人，高校教師，在校大學生，領導讓你根據不同的宣講人制定四個宣講方案，匯報它們的不同之處？

　　【第三題】單位開展績效考核，距離截止日僅剩下兩天，還有三個部門未上交相應資料，A部門小張說自己新入職，寫了幾稿，但是被部門領導駁回并批評，B部門小王說疫情期間，各項資料變化大，收集困難，不好統計，C部門小李說我們部門部分信息需要向其他部門收集，其他部門不配合。你作為負責人，如何開展工作。

　　區級機關面試考題

　　【第一題】2020年10月，天津市接收了193名流浪人員落戶天津，有人說擔心有人鉆政策空子，有人說體現了天津作為一千多萬人口的特大城市的態度和溫度，值得點贊，你怎么看？

　　【第二題】建黨百年，為了宣揚黨史，從以下四個群體中招募宣講員，四個群體分別是政府工作人員，退伍軍人，高校教師，在校大學生，領導讓你根據不同的宣講人制定四個宣講方案，匯報它們的不同之處？

　　【第三題】領導讓你制定明年的績效考核標準，各個部門的同事都來找你，希望你能傾斜一下，你怎么辦？

　　公安局/監獄面試考題

　　【第一題】公安機關推行“數字警察”微信小程序，群眾直接對警察的執法行為進行評分，有人說好，有人說不靠譜，對此你怎么看？

　　【第二題】建黨百年，為了宣揚黨史，從以下四個群體中招募宣講員，四個群體分別是政府工作人員，退伍軍人，高校教師，在校大學生，領導讓你根據不同的宣講人制定四個宣講方案，匯報它們的不同之處？

　　【第三題】新冠疫苗接種點，群眾在排隊接種疫苗，突然沙塵暴來臨，群眾很慌亂，有人想要跳過圍欄躲進疫苗接種室，你作為現場警察，如何勸說群眾？請現場模擬。

　　法檢系統面試考題

　　【第一題】請結合材料，談談司法審判和弘揚社會核心主義價值觀的關系。

　　【第二題】你是法院的工作人員，針對這個案例，你單位準備召開關于弘揚社會主義核心價值觀的案件新聞發布會，并進行網上同步直播，讓你組織，你怎么做？

　　【第三題】在新聞發布會直播過程中，有人刷屏說在民事審判中受到了不公正的待遇，引起其他人跟風刷屏。你是法院工作人員，領導讓你負責處理此事，你打算怎么辦？

　　行政執法類面試考題

　　【第一題】從天津市執法管理榜樣模范的事跡中，我們看到執法需要“寓監督于服務，以服務促監督”，請談談你的看法？

　　【第二題】當下執法過程中，存在釣魚執法、推諉扯皮等亂象，現要開展一個針對執法過程不規范行為的專項整治，你怎么開展這個活動？

　　【第三題】領導讓你制定明年的績效考核標準，各個部門的同事都來找你，希望你能傾斜一下，你怎么辦？

　　5月22日結構化小組考題

　　1、第七次全國人口普查與第六次相比，0-14歲人口的比重上升3.67個百分點，15-59歲人口的比重下降12.31個百分點，60歲及以上人口的比重上升8.64個百分點，通過這一比例的變化，你有何啟示，對于工作和生活的影響有哪些？

　　2、老小區沒有電梯，出行不便，有的居民提議大家集資安裝電梯，但有的居民對出資有意見，有的居民以生活困難為由拒絕出資，請針對此情況提出幾種解決方案。

　　3、小張工作效率高，完成工作后未進行檢查，便交給了領導孫處長，孫處長當時并未給出反饋；小曹則主動向領導趙處長表明工作太多完不成，趙處長便指派小張去協助小曹工作；小李在樓道里，與他的領導王處長發生爭吵，抱怨工作太多完不成，王處長看到小曹出來后便轉身離開。最后小曹因順利完成了工作，受到了表揚。小張因工作出現問題受到了領導的批評。請評價事件里的所有人物的表現。