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為夯實(shí)城市基層黨建基礎(chǔ)，切實(shí)提升社區(qū)服務(wù)精準(zhǔn)化和治理精細(xì)化水平，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、群眾滿意的職業(yè)化社區(qū)聘用工作人員隊(duì)伍，經(jīng)吉木乃縣委、政府研究同意，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘21名社區(qū)聘用工作人員。

》》》資料推薦：2021事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)通關(guān)資料包（適用于職測(cè)+綜合應(yīng)用能力的考試模式）

一、報(bào)考條件、招聘范圍

(一)報(bào)考條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 戶籍不限，年滿18周歲及以上、35周歲及以下(即：1986年4月5日至2002年4月5日期間出生);在職社區(qū)公益性崗位(含協(xié)管員)及社區(qū)自聘人員年齡可放寬至45歲(即：1976年4月5日至2002年4月5日期間出生);

3. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

4. 具有良好的品行和崗位所需的專業(yè)知識(shí)及工作能力;

5. 具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;

6. 具有全日制大專及以上文化程度，持有經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書)。在職社區(qū)公益性崗位(含協(xié)管員)及社區(qū)自聘人員學(xué)歷可放寬至中專及以上學(xué)歷;

7. 具有符合報(bào)考崗位的其他資格條件。

(二)招聘范圍

下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍內(nèi)：

(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

(2)立案審查尚未作出結(jié)論的。

(3)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為單位工作人員情形的。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位詳見(jiàn)《2021年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)聘用工作人員職位表》(查閱及下載地址：吉木乃縣政府網(wǎng)站http://www.jmn.gov.cn)。

三、招聘程序

招聘程序主要有：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、調(diào)劑等。

(一)報(bào)名和資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間及要求(以下均為北京時(shí)間)。

報(bào)名時(shí)間：2021年4月5日10:00—4月11日19：30分，節(jié)假日不休息，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行;

報(bào)名地點(diǎn):吉木乃縣公共就業(yè)服務(wù)中心(行政服務(wù)中心一樓窗口);聯(lián)系電話：0906-6192346

報(bào)考人員需交近期藍(lán)底漸白正面免冠一寸照片2張;

需提交報(bào)名表原件和身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)提供從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷、學(xué)籍證明一份及與招錄職位相關(guān)的其他材料;

以下證明材料，報(bào)考人員根據(jù)實(shí)際情況提供：(1)當(dāng)前仍在社區(qū)工作的公益性崗位人員(含協(xié)管員)及社區(qū)自聘人員報(bào)考，需提供由托普鐵熱克鎮(zhèn)人民政府開(kāi)具的工作滿一年證明材料;

(2)西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者需提供服務(wù)地團(tuán)委出具的證明材料;

(3)國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職聘用人員報(bào)考，需提供工作單位同意報(bào)考證明材料。

(二)筆試

1. 筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。考試一律用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))考試。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，筆試總分150分，考試時(shí)間150分鐘。

2. 筆試加分

取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加3分。

因個(gè)人原因，符合加分條件，沒(méi)有加分的，不予加分;不符合加分條件，已加分并入圍面試人員，取消其加分并重新排名。

筆試時(shí)間：筆試時(shí)間另行通知。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試需攜帶身份證及準(zhǔn)考證原件。

確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。根據(jù)考生筆試成績(jī)總體情況，由吉木乃縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線，與筆試成績(jī)一并公布。筆試成績(jī)不合格的考生不能進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)公布：吉木乃縣政府網(wǎng)，考生屆時(shí)可查詢筆試成績(jī)、面試入闈人員名單、面試時(shí)間安排。(三)面試

1. 面試入圍人員的確定：按照筆試成績(jī)由高分到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績(jī)相同者占入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試，達(dá)不到規(guī)定入圍面試比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。

2. 面試時(shí)間地點(diǎn)：面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，采用國(guó)家通用語(yǔ)言面試，不加分。

4. 面試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

5. 面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%

若總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。(若筆試成績(jī)相同將進(jìn)行加試，加試為面試，按加試面試成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員)。

(五)體檢

參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定組織實(shí)施，體檢不合格者不予聘用(考生對(duì)體檢有疑義的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)核一次并作為最終體檢結(jié)果)。

因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)。

(六)考察及公示

1、考察

對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。被考察人員填寫《2021年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)聘用工作人員考察表》(可登錄吉木乃縣政府網(wǎng)站(http://www.jmn.gov.cn)下載，考察結(jié)論為不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察、公示。考察堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)第一，嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)。內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

2、公示

對(duì)面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過(guò)吉木乃縣政府網(wǎng)站(http://www.jmn.gov.cn)進(jìn)行為期5天公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘用資格。對(duì)出現(xiàn)的空缺崗位，可在面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察、公示。

(七)聘用

公示結(jié)果無(wú)異議后，簽訂《勞動(dòng)合同書》，一年一聘，試用期2個(gè)月，在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，解除合同。每年度進(jìn)行一次年度考核，考核不合格者可解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)違反用人單位管理制度的，可以隨時(shí)解除聘用合同。不服從組織分配者，不予聘用。

(八)調(diào)劑

調(diào)劑工作由吉木乃縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑在完全符合調(diào)劑崗位條件的面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排序依次調(diào)劑，并對(duì)調(diào)劑人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。

四、招聘人員待遇

社區(qū)聘用人員統(tǒng)一實(shí)行“三崗十八級(jí)”薪酬制度，崗位工資按照社區(qū)正職、社區(qū)副職和一般工作人員三類執(zhí)行，每類崗位工資設(shè)置18個(gè)等級(jí)，聘用人員在社區(qū)連續(xù)工作2-3年且考核合格可晉升一級(jí)工資(級(jí)差工資為180元)，其中起薪工資為4500元(含五險(xiǎn)一金部分)，參照本縣事業(yè)編制比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、招聘人員管理

1. 新招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為兩個(gè)月，試用期工資待遇均按三類崗位1級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期滿考核合格，簽訂聘用合同，合同實(shí)行一年一簽，報(bào)縣人社局備案。如考核不合格不予聘用。

2. 在合同期內(nèi)辭職未滿三年或被解聘未滿五年的社區(qū)聘用人員，不具備再次選聘資格。

3. 如不服從組織分配者，不予聘用。

六、監(jiān)督及其他要求

(一)監(jiān)督

1.為保證招聘工作的公平、公正，由紀(jì)檢監(jiān)察部門人員招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

3.對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4.對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

5.報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

(二)應(yīng)試人員疫情防控提示

1.考生使用手機(jī)下載安裝“中國(guó)新疆政務(wù)服務(wù)”手機(jī)APP，按要求填寫提交健康狀況信息，獲取“防疫健康碼”，并持續(xù)關(guān)注“防疫健康碼”狀態(tài)，如身體出現(xiàn)異常狀況，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)防疫部門。“防疫健康碼”為綠碼且體溫正常的考生可正常參加考試;“防疫健康碼”為非綠碼的考生，須提供考前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明。

2.凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消考試資格，終止其考試;如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

3.考生在趕赴考點(diǎn)途中，應(yīng)自覺(jué)佩戴符合防疫要求的口罩，做好個(gè)人防護(hù)和消殺。除核驗(yàn)身份時(shí)按要求摘戴口罩外，進(jìn)出考點(diǎn)及參加考試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

七、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由吉木乃縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2021年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)聘用工作人員職位表.xls

附件2：2021年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)聘用工作人員報(bào)名表.doc

附件3：2021年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)聘用工作人員考察表.doc