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為深入實施人才強區戰略,進一步拓寬雨城區人才引進渠道,吸引集聚更多的優秀人才服務雨城、建設雨城，經研究，決定開展“雨城區急需緊缺適用人才”“雨城區急需緊缺專業人才”引進工作，面向全國常年引進優秀人才。現將有關事項公告如下：

一、引進對象

（一）急需緊缺適用人才。具有一定的工作經驗、領導經歷或專業特長，符合雨城區中心工作要求，且有意愿來雨城區工作的機關事業單位在職在編的公務員（參公人員）、事業人員。重點引進具有較強綜合能力的科級領導干部；具有縣級重要綜合性部門兩年以上工作經歷、綜合素質較高的優秀干部；具有文稿撰寫、招商引資、項目工作等特長的優秀干部。

（二）急需緊缺專業人才。符合雨城區工作需要和省、市急需緊缺專業目錄范圍，有兩年以上相關專業工作經歷，有意愿來雨城區工作的機關事業單位在職在編的公務員（參公人員）、事業人員。重點引進經濟金融、財會審計、旅游管理、城鄉建設等類別的專業技術人才（見附件3）。

二、資格條件

（一）具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，道德品質優良，愛崗敬業，作風務實正派，熱愛雨城，關心雨城發展，自愿到雨城工作。

（二）大學本科及以上學歷；年齡原則在40周歲以下，中級及以上職稱的優秀干部或科級領導干部可放寬至45周歲；工作期間年度考核結果均為稱職或合格及以上等次；具備符合崗位要求的專業水平和正常履行職責的身體條件。

（三）因犯罪受過刑事處罰、受過黨紀政紀處分且在影響期、因違法違紀正被調查處理等人員不得報名。

三、引進時間

公告發布之日起，長期有效。

四、引進方式和程序

（一）申請方式。采取現場申請和網上申請兩種方式：

1.現場申請：申請人填寫《雅安市雨城區急需緊缺適用人才引進申請表》（附件1）或《雅安市雨城區急需緊缺專業人才引進申請表》（附件2），并攜帶本人第二代有效居民身份證、畢業證、學位證、招錄（招聘）文件、職務（職級）、職稱等證（文）件原件及復印件一份（驗原件，收復印件），連同個人簡歷（以《全國人事檔案專項審核工作專用機關事業單位工作人員審批表》為準，信息請更新）、公務員（參公人員）登記表復印件（事業人員不需提供）、近三年年度考核表、特長證明等材料（各一份），按照干部人事管理權限，公務員報送中共雅安市雨城區委組織部公務員管理辦公室（雅安市雨城區雅州大道387號A棟10樓），事業人員報送雨城區人力資源和社會保障局考試中心（雅安市雨城區雅州大道387號A棟6樓）。

2.網上報名：申請人將上述材料掃描生成電子文檔（PDF格式）發送至報名郵箱（ycrc550@163.com）。

（二）資格審查。區委組織部（區人才辦）、區人社局對申請人的資格、身份、年齡、學歷和工作經歷等進行初步審查，特別是對具有專業特長的干部要對其提供的特長證明材料和工作實績材料進行審查。

（三）提出方案。根據雨城區工作需要及編制空缺情況，對報名人員個人專長、工作業績等進行綜合比選，由區委組織部（區人才辦）、區人社局、區委編辦會商后提出引進人員建議方案報區委編委會審定，確定擬調人員名單。擬調人員需初步征得本單位和當地組織人事部門同意。

（四）實地考察。按干部人事管理權限，區委組織部、區人社局對編委會審定的擬調人員所屬組織人事部門發商調函，所屬組織人事部門同意后，成立考察組赴申請人所在單位，對其“德、能、勤、績、廉”等現實表現和工作能力、工作匹配度等進行考核考察，并對申請人的檔案進行審查，重點審查“三齡兩歷一身份”。考察合格的擬調人員，須在規定時間內提供近期體檢合格報告及廉潔證明。

（五）調動入職。考察合格、身體健康、檔案齊全、無違法違紀、無廉潔問題的擬調人員，由組織人事部門按干部管理權限辦理正式調動手續。

五、其他事項

（一）安排使用。引進人才根據個人意愿和崗位實際情況，對口安排到區內相應的部門或鎮（街道）工作，在雨城區最低服務年限5年。

（二）支持政策。引進人才在原單位如有職務職級或專業技術等級的，引進到我區后，可根據情況保留相應職級或聘用相應專業技術等級。

（三）此項工作全程接受紀檢監察部門的監督，監督電話：0835-2221331。

（四）本公告由中共雅安市雨城區委組織部、雅安市雨城區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0835-2223134。

中共雅安市雨城區委組織部

雅安市雨城區人力資源和社會保障局

2021年4月2日

附件1：雅安市雨城區急需緊缺適用人才引進申請表.docx

附件2：雅安市雨城區急需緊缺專業人才引進申請表.docx

附件3：雅安市雨城區急需緊缺專業目錄范圍（部分）.docx