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為積極促進高校畢業生就業，滿足當陽市事業單位用人需求，服務社會公益事業發展，按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(人事部令第6號)和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規〔2012〕1號)要求，結合當陽市事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，我市擬組織事業單位采取統一筆試形式面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

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一、招聘計劃及崗位

本次統一公開招聘涉及52個事業單位，95個崗位，共招聘189人。詳見《2021年當陽市事業單位統一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

報考人員應仔細閱讀《2021年當陽市事業單位統一公開招聘報考指南》(附件4)。

二、招聘基本條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業知識和業務能力;

6.具備崗位所需的其他條件。每個崗位的具體招聘條件詳見《崗位表》。

(二)有下列情形之一的不能報考

1.現役軍人;

2.在讀的非應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照有關規定應當執行回避制度的人員;

6. 當陽市機關事業單位正式在編人員;

7. 法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發布招聘公告。

通過當陽市人民政府網(http://www.dangyang.gov.cn/)面向社會發布《2021年當陽市事業單位統一公開招聘工作人員公告》(以下簡稱《公告》)。

(二)報名及資格初審。

本次公開招聘考試的報名、初審及查詢、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網http://www.hbsrsksy.cn/進行。

1.報名時間：2021年4月7日9:00至4月11日17:00，報名系統17∶00自動關閉。

2.資格初審時間：2021年4月7日9:00至 4月12日17:00，招聘單位網上進行資格初審，考生可同步查詢資格初審結果。

3.繳費確認時間：2021年4月15日9:00至4月18日24:00，報考人員繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。農村建檔立卡貧困對象、城鄉低保對象和城鄉特困救助供養對象，先在網上報名繳費，在考試結束后退費(具體時間另行通知)。

4.準考證打印時間：報名成功后，報考人員于2021年5月17日9:00至5月21日24:00期間自行登錄湖北人事考試網下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄報名網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決(網上報名技術咨詢電話：027-87325035;繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢：027-87325449，0717-6577093)。

5.報名須知：考生應仔細閱讀招聘公告和報考指南，如實填寫有關信息。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。考生要對照《崗位表》條件要求，填寫和提供材料，要對信息真實性和準確性負責。不符合條件和填寫信息錯誤，其后果由考生本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。

6.資格初審及其他

(1)報考資格初審由招聘單位及其主管部門負責。市人社局負責業務指導，統一受理考生咨詢。資格初審期間，考生應登陸網上報名系統及時查詢初審結果以及未通過的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次選擇符合應聘條件的崗位報名并接受資格審查。請考生及早報名并及時關注初審結果。

(2)在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。未達到規定比例的，相應核減招聘職數或取消招聘崗位職數，并及時通過當陽市人民政府網公告。招聘計劃取消的，該崗位已繳費的考生予以退費。因考生本人原因不參加開考崗位的筆試，報名費不作退回。

(三)考試安排

1.筆試。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

(1)筆試科目及時間：

定于2021年5月22日8∶30-10∶00 《職業能力傾向測驗》，10∶00-12：00 《綜合應用能力》

(2)筆試地點詳見準考證。

(3)筆試形式和內容

根據公開招聘崗位特點，本次統一筆試按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)五個類別分類設考。考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)》(附件2)。《公告》中所有崗位的考生均須參加統一筆試中相應類別的兩科考試。

(4)筆試查詢：本次事業單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統一命題、統一閱卷，筆試成績待國家統一閱卷完畢，由省人事考試院通過當陽市人民政府網發布，考生可查詢本人成績。

2.資格復審

(1)資格復審在面試前進行,按招聘崗位考生筆試總成績，從高分到低分的順序，按招聘崗位1:3確定面試入圍人員，最后一名成績并列者同時進入面試。

(2)面試入圍人員未在規定時間內到規定地點參加資格復審的視作放棄資格復審。

(3)因面試入圍人員放棄資格復審或資格復審不合格而產生的缺員，按該崗位考生筆試總成績從高分到低分依次遞補，若該崗位無遞補人員，達不到規定比例的，將根據崗位數核減或取消招聘計劃，并及時通過當陽市人民政府網公告。

(4)資格復審時，面試入圍人員須帶筆試準考證、本人二代有效身份證、畢業證、學位證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明材料原件及復印件，留學回國人員還須提供教育部留學服務中心(http://www.cscse.edu.cn)學歷認證的證明材料，并準備近期1寸彩色免冠登記照片2張(與網上提交照片一致)。

(5)若面試入圍人員是機關、事業單位在編在職人員，在資格復審環節須提供所在單位同意報考證明，否則，資格復審不予通過，并按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3.面試

在落實疫情防控要求下適時組織面試。面試前5天，在當陽市人民政府網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現人員缺考、進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位，并及時通過當陽市人民政府網公告。

(2)面試方式。所有崗位面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關規定執行。

(3)面試要求。考生須持筆試準考證、本人二代身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。參加面試的考生必須在開考前10分鐘到達指定候考室，否則視為棄權。

(4)面試時間地點。面試時間及地點另行通知。由用人單位通過發公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

（5）面試命題。由市委組織部、市人社局按照有關規定和保密要求聘請有關專家命制或者委托（第三方專業機構）命制。紀委安排人員全程參與并監督。

（6）考官選派。嚴格按照《宜昌市事業單位公開招聘人員面試工作細則》規定執行。

4.綜合成績計算。

(1)成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考試總成績。

(2)計分方法。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷3×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%。考生總成績＝筆試總成績+面試總成績。

(3)考試總成績精確到小數點后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定;若筆試、面試成績都相同時，按筆試科目《綜合應用能力》從高到低分排序確定。考生總成績及時在宜昌市人社局官網及當陽市人民政府網公告。

(4)加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務期滿2年的計算截止時間為2021年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。符合條件的應聘人員，應填寫《當陽市事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》(見附件3)，經相關部門審核確認蓋章，于筆試前提交至當陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(當陽市東群路54號院內)。逾期不提交的，視為放棄加分。

(四)體檢與考核

1.體檢。體檢對象按招聘崗位的綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1:1的比例確定，并在當陽市人民政府網公告。體檢工作由當陽市人力資源和社會保障局負責統一組織實施，體檢時間另定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用由考生自理。應聘者若體檢不合格，按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。

2.考察。考察由招聘單位主管部門負責，考察的主要內容包括：考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考察對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

3.體檢、考察時間地點由當陽市人社局另行通知。

(五)公示和聘用管理

（1）考察結束，各招聘主管部門對擬聘人員綜合情況進行審核，審核合格后，將考察結果及相關資料報當陽市人社局備案，擬聘人員在當陽市人民政府網進行公示（公示時間不少于7個工作日），接受社會監督。

（2）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用，可以從該崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補，另行公示。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格，可以從該崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補，另行公示。

（3）公示期滿如無異議，招聘單位按照有關規定和程序為考生辦理聘用手續，并由主管部門辦理相應編制手續，享受國家規定的各項工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動（聘用）手續后再辦理相應手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規〔2012〕1號）文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

（4）本次公開招聘人員在當陽市最低服務期限為3年（含試用期），服務期內若參加本市以外其他各類考試，不予出具同意報考證明；要求調離我市的，不予辦理調動手續。

四、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

五、其他

1.對應聘人員違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)規定處理。

2.招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3.本次集中公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

咨詢電話：當陽市人社局0717-3285272;

監督電話：0717-3229858。

附件1：2021年當陽市事業單位統一公開招聘工作人員《崗位表》

附件2：《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2021年版）

附件3：《當陽市事業單位工作人員招聘政策優惠申請表 》

附件4：《2021年當陽市事業單位統一公開招聘報考指南》