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為貫徹落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)省屬企業(yè)“六定”改革的指導(dǎo)意見》和省國資運(yùn)營公司對(duì)建投集團(tuán)總部“六定”改革方案的批復(fù)意見，進(jìn)一步提升集團(tuán)總部運(yùn)營效率和運(yùn)營質(zhì)量，選優(yōu)配強(qiáng)集團(tuán)總部中層管理人員隊(duì)伍，做好集團(tuán)總部“六定”改革工作，擬對(duì)集團(tuán)總部中層管理人員開展競(jìng)聘工作，具體事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位

二、選聘范圍

(一)集團(tuán)總部部門正職

1.集團(tuán)總部原部門正職及以上，基層單位班子正職。

2.集團(tuán)總部原部門副職和基層單位班子副職。

3.煤炭工業(yè)太原設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)有限公司2020年6月前任職的中層正職和副職。

4.集團(tuán)外部建筑類央企和同類省屬建筑類企業(yè)符合競(jìng)聘條件的人員。

(二)集團(tuán)總部部門副職

1.集團(tuán)總部原部門副職及以上，基層單位班子成員。

2.集團(tuán)總部主任科員和基層單位正科級(jí)人員。

3.煤炭工業(yè)太原設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)有限公司2020年6月前任職的中層副職及以上和室主任正職。

4.集團(tuán)外部建筑類央企和同類省屬建筑類企業(yè)符合競(jìng)聘條件的人員。

三、任職條件

參加競(jìng)聘人選須具有較好的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具備與職位相匹配的任職能力和專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用和良好個(gè)人品行。

(一)參加集團(tuán)總部部門正職競(jìng)聘的人員須具備以下資格：

1.集團(tuán)總部原部門正職及以上和基層單位班子正職，上一年度考核結(jié)果為稱職以上。

2.集團(tuán)總部原部門副職和基層單位班子副職須具備以下資格：

(1)具有累計(jì)10年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者符合崗位職責(zé)要求的工作經(jīng)歷。

(2)在集團(tuán)中層副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在集團(tuán)中層副職崗位和下一層級(jí)正職(集團(tuán)總部主任科員、基層單位正科級(jí))崗位工作累計(jì)5年以上。

(3)具有大學(xué)本科以上文化程度。

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(5)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

(6)年齡不超過男54歲、女49歲。

(7)競(jìng)聘黨委宣傳部正職的人選應(yīng)當(dāng)具有3年以上黨齡，符合《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)規(guī)定的要求。

(8)競(jìng)聘財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、審計(jì)風(fēng)控部部門正職的，應(yīng)當(dāng)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或者高級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等職稱。競(jìng)聘安全生產(chǎn)部和技術(shù)管理部正職的，應(yīng)當(dāng)具有建筑類高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)職業(yè)資格。競(jìng)聘其他職位人員須具有與崗位要求相適應(yīng)的職稱或職業(yè)資格。

3.煤炭工業(yè)太原設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)有限公司2020年6月前任職的中層正職須具備資格與上述1相同;2020年6月前任職的中層副職須具備資格與上述2相同。

4.集團(tuán)外部相當(dāng)于集團(tuán)中層正職的領(lǐng)導(dǎo)人員須具備資格與上述1相同;集團(tuán)外部相當(dāng)于集團(tuán)中層副職的領(lǐng)導(dǎo)人員須具備資格與上述2相同。

(二)參加集團(tuán)總部部門副職競(jìng)聘的須具備以下資格：

1.集團(tuán)總部原部門副職及以上和基層單位班子成員，上一年度考核結(jié)果為稱職以上。

2.集團(tuán)總部主任科員和基層單位正科級(jí)人員須具備以下資格：

(1)具有累計(jì)10年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者符合崗位職責(zé)要求的工作經(jīng)歷。

(2)集團(tuán)總部主任科員須具備基層工作經(jīng)歷3年以上(全日制博士，全日制985、211研究生和優(yōu)秀留學(xué)人員，可適當(dāng)放寬基層工作經(jīng)歷)。

(3)在集團(tuán)中層副職的下一層級(jí)正職(集團(tuán)總部主任科員、基層單位正科級(jí))崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職(集團(tuán)總部副主任科員、基層單位副科級(jí))崗位工作累計(jì)5年以上。

(4)具有大學(xué)本科以上文化程度。

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(6)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

(7)年齡不超過男50歲、女48歲。

(8)競(jìng)聘黨委組織部副職、黨委宣傳部副職的人選應(yīng)當(dāng)具有3年以上黨齡，符合《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)規(guī)定的要求。

(9)競(jìng)聘財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、審計(jì)風(fēng)控部部門副職的，應(yīng)當(dāng)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或者會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等職稱。競(jìng)聘安全生產(chǎn)部和技術(shù)管理部副職的，應(yīng)當(dāng)具有建筑類中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)職業(yè)資格。競(jìng)聘其他職位人員須具有與崗位要求相適應(yīng)的職稱或職業(yè)資格。

3.煤炭工業(yè)太原設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)有限公司2020年6月前任職的中層副職及以上須具備資格與上述1相同;2020年6月前任職的正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員須具備資格與上述2相同。

4.集團(tuán)外部相當(dāng)于集團(tuán)中層副職的領(lǐng)導(dǎo)人員須具備資格與上述1相同;集團(tuán)外部相當(dāng)于集團(tuán)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員須具備資格與上述2相同。

(三)特別優(yōu)秀的符合下列條件之一，可適當(dāng)放寬(一)中2和(二)中2的條件。

1.獲得省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或取得重大科技成果;

2.在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)重大專項(xiàng)、重大改革等急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn);

3.在市場(chǎng)開拓前沿、經(jīng)營困難企業(yè)工作業(yè)績突出;

4.在其他崗位上盡職盡責(zé)、工作業(yè)績特別顯著。

四、競(jìng)聘內(nèi)容及程序

(一)發(fā)布公告。

(二)資格審查。

(三)綜合測(cè)試。

(四)確定人選。

(五)履行組織程序。

五、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2020年11月10日至2020年11月14日17:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：山西綜合改革示范區(qū)新化路8號(hào)山西建設(shè)投資集團(tuán)有限公司競(jìng)聘報(bào)名處(901室)

(三)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。請(qǐng)參加競(jìng)聘者攜帶U盤到競(jìng)聘報(bào)名處拷貝相關(guān)報(bào)名資料或登錄郵箱(sxjtdwzzb@163.com，密碼為dwzzb2020)下載相關(guān)報(bào)名資料。

(四)相關(guān)說明：競(jìng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消競(jìng)聘資格。進(jìn)入競(jìng)聘測(cè)試范圍的應(yīng)聘人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(五)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：外線0351-4133329，內(nèi)線80003

聯(lián) 系 人：賈苗15835101110

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