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　　2020年日照市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)、公開(kāi)選拔公告

　　按照公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2020年市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)選拔工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位及數(shù)量

　　公開(kāi)遴選職位為市直機(jī)關(guān)（單位）四級(jí)主任科員以下相當(dāng)職級(jí)層次的職位。公開(kāi)遴選職位分為兩類：一類面向符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，14個(gè)；另一類專門(mén)面向符合條件的選調(diào)生，10個(gè)。

　　公開(kāi)選調(diào)職位為市直機(jī)關(guān)（單位）副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，10個(gè)。

　　公開(kāi)選拔職位為市直機(jī)關(guān)（單位）正科級(jí)干部人選15名，副科級(jí)干部人選25名。對(duì)公開(kāi)選拔人選的培養(yǎng)使用，根據(jù)工作需要和個(gè)人能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等實(shí)際情況，有針對(duì)性地制定培養(yǎng)使用計(jì)劃。其中，條件成熟的，按照干部管理權(quán)限，由市直部門(mén)單位黨組（黨委）擇優(yōu)提拔使用，原則上在所在部門(mén)單位安排職務(wù)；部門(mén)單位職數(shù)不足的，由市委組織部在全市統(tǒng)籌安排。

　　二、報(bào)名范圍和資格條件

　?。ㄒ唬┕_(kāi)遴選

　　1.報(bào)名范圍：

　?。?）我市區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和四級(jí)主任科員以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。

　　（2）我市區(qū)（縣）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案、在編在崗、擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和四級(jí)主任科員以下相當(dāng)職級(jí)層次且符合交流到實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)情形的工作人員（含市縣機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的參照公務(wù)員法管理人員）。

　　2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

　　（1）有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾認(rèn)可。

　?。?）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作滿1年。

　　除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作最低年限為5年。

　　上述基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（不含市級(jí)以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　?。?）年度考核均為稱職以上等次。

　　（4）除公開(kāi)遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考人員年齡在35周歲以下（1984年9月以后出生）。

　?。?）大學(xué)本科以上文化程度。

　　（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　?。?）具有公開(kāi)遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷和其他資格條件。

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　3.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

　　（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　?。?）未經(jīng)區(qū)縣組織部門(mén)審核同意的。

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　?。?）受處分期間或者未滿影響期限的。

　?。?）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　（6）尚在任職試用期的。

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　（8）干部管理權(quán)限不在我市的。

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2020年9月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

　　（二）公開(kāi)選調(diào)

　　1.報(bào)名范圍：

　　我市各級(jí)國(guó)有企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）中從事公務(wù)的人員。在上述單位工勤技能崗位的工作人員（含聘用到管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的工勤人員）不在范圍。

　　2.報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》和《公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別管理辦法》要求的資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

　?。?）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，具有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出。

　?。?）具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷。

　　現(xiàn)任市屬國(guó)有企業(yè)中層副職或任職年限符合提拔中層副職條件人員、現(xiàn)任區(qū)縣委管理企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子副職或任職年限符合提拔班子副職條件人員，或者符合調(diào)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

　　事業(yè)單位管理崗位工作人員，須在副科級(jí)崗位，或者符合調(diào)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

　?。?）除公開(kāi)選調(diào)職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡在30周歲以下（1989年9月以后出生）。

　　（4）全日制大學(xué)本科以上文化程度。

　?。?）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的調(diào)任至公開(kāi)選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限和任職年限。

　　（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　（7）具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷和其他資格條件。

　　（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2020年9月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

　　3.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

　　（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　?。?）未經(jīng)所在單位黨委（黨組）同意的。

　?。?）尚在任職試用期的。

　?。?）因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　?。?）被開(kāi)除公職的。

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　?。?）受處分期間或者未滿影響期限的。

　　（9）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

　　（10）干部管理權(quán)限不在我市的。

　?。?1）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（三）公開(kāi)選拔

　　1.報(bào)名范圍：

　?。?）我市市直機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗人員。

　?。?）我市市直參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案、在編在崗且符合交流到實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)情形的工作人員（含機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的參照公務(wù)員法管理人員）。

　　2.報(bào)名人員應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》等規(guī)定的任職資格和標(biāo)準(zhǔn)條件，主要包括：

　?。?）有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾認(rèn)可。

　　（2）報(bào)考正科級(jí)干部人選的，應(yīng)當(dāng)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，或者任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，或者任三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，或者任四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)2年以上，或現(xiàn)任一級(jí)、二級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)。要求年齡在35周歲以下（1984年9月以后出生）。

　　報(bào)考副科級(jí)干部人選的，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上，或者現(xiàn)任三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)。要求年齡在30周歲以下（1989年9月以后出生）。

　?。?）近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

　　（4）全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2020年9月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

　　3.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選拔：

　　（1）未經(jīng)所在單位黨委（黨組）審核同意的。

　　（2）因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　?。?）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　?。?）被開(kāi)除公職的。

　　（5）尚在任職試用期的。

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　（7）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　?。?）受處分期間或者未滿影響期限的。

　?。?）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　?。?0）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

　?。?1）干部管理權(quán)限不在我市的。

　?。?2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名與資格審核

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員（參公人員）所在的同一招錄機(jī)關(guān)或用人單位，不能報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)回避情形的機(jī)關(guān)（單位）或相應(yīng)職位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：9月4日至9月7日。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名。具體步驟如下：

　　第一，報(bào)名人員從“燈塔—日照先鋒”網(wǎng)站登陸“2020年市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)、公開(kāi)選拔報(bào)名平臺(tái)：http://qzpta0.chinasyks.org.cn/cn_sdrizhaozzb/index.html#/index”，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填報(bào)具體信息，生成《報(bào)名推薦表》。打印后的《報(bào)名推薦表》不得進(jìn)行改動(dòng)。

　　第二，報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門(mén)審核同意并加蓋單位黨委（黨組）公章。

　　第三，報(bào)名需上傳以下材料掃描件、電子版，格式為JPEG格式，文件體積不超過(guò)100BK，掃描件內(nèi)容要清晰、可辨認(rèn)：

　?。?）經(jīng)審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》。

　　（2）近期正面免冠彩色照片。

　?。?）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

　　（4）在有效期內(nèi)的身份證。

　　（5）報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)。

　　（6）用人單位要求的其他材料。

　　（二）資格審查

　　各部門(mén)自報(bào)名開(kāi)始（9月4日）至9月8日前完成資格審查，對(duì)填報(bào)資料不全的，說(shuō)明缺少內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)名人員在9月10日上午12：00前補(bǔ)充填報(bào)，并于9月10日下午18：00前對(duì)補(bǔ)充填報(bào)的信息審查完畢。

　　參加公開(kāi)選拔的，報(bào)名人員所在單位黨委（黨組）須形成推薦報(bào)告（包括人選基本情況、主要特點(diǎn)、資格初審、征求意見(jiàn)、檔案預(yù)審和有無(wú)其他影響推薦的情形等）以及政治素質(zhì)和廉潔自律情況結(jié)論性評(píng)價(jià)意見(jiàn)（黨委、黨組主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字）于9月7日前書(shū)面報(bào)市委組織部干部規(guī)劃辦。市委組織部根據(jù)推薦材料及網(wǎng)上報(bào)名信息組織資格審查。

　　審查合格的報(bào)名人員于9月12日至筆試開(kāi)考前內(nèi)登陸報(bào)名平臺(tái)網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于5：1。資格條件或要求特殊的職位，經(jīng)市委組織部同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例的職位計(jì)劃，經(jīng)市委組織部同意予以取消或按比例核減。已報(bào)考取消職位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間前改報(bào)其他符合條件的職位。

　　四、考試

　　考試綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例，采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　（一）筆試

　　1.內(nèi)容：筆試主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，由市委組織部根據(jù)招考計(jì)劃和筆試情況確定。

　　2.時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2020年9月13日，地點(diǎn)：日照市?？荚嚂r(shí)間和考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)名人員需持本人身份證、準(zhǔn)考證、山東省電子健康通行卡以及個(gè)人健康承諾書(shū)（附件4）參加筆試。

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　　面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。面試人選從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，根據(jù)招考職位計(jì)劃，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與招考職位計(jì)劃的比例一般為3：1。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消招考計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　面試由市委組織部統(tǒng)籌組織實(shí)施，部分公開(kāi)遴選職位經(jīng)市委組織部授權(quán)由遴選單位組織面試。

　　面試前，各部門(mén)須對(duì)面試人選先進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》（附件2）原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

　　其中，對(duì)公開(kāi)選拔面試人選，由市委組織部進(jìn)行資格復(fù)審、檔案審查。所在單位要及時(shí)提報(bào)《報(bào)名推薦表》原件、干部任免審批表（中組部編輯器3.0格式）、經(jīng)組織部門(mén)備案批復(fù)的任現(xiàn)職務(wù)職級(jí)和現(xiàn)職務(wù)職級(jí)層次的材料、近三年年度考核登記表、干部檔案基本信息審核確認(rèn)表、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、干部人事檔案等材料。

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

　　五、考察和體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，確定考察對(duì)象。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為考察對(duì)象的面試成績(jī)，不得低于本次招考形成競(jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。其中公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)考察對(duì)象人數(shù)與招考崗位計(jì)劃的比例一般不低于1.5：1，公開(kāi)選拔正科級(jí)干部人選職位按前22名、副科級(jí)干部人選職位按前37名確定考察人選。

　　考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)的反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　市委組織部統(tǒng)籌開(kāi)展報(bào)考人員檔案審核工作。資格條件審查貫穿本次遴選、選調(diào)、選拔工作全過(guò)程，經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的取消資格。

　　考察工作結(jié)束后，招考機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求，確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，由招考機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)市委組織部同意后，從同職位考察對(duì)象中確定遞補(bǔ)人選。

　　體檢有關(guān)要求另行通知。

　　六、公示與任職

　　各部門(mén)單位根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體研究確定擬任用人員，并在“燈塔—日照先鋒”網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)在招考過(guò)程中，反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其資格。

　　各部門(mén)單位不得擅自終止招考程序?？忌栽阜艞壻Y格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關(guān)情況通報(bào)報(bào)考人員現(xiàn)任職單位，并將有關(guān)材料存入個(gè)人干部（人事）檔案。

　　七、其他

　　對(duì)違反公開(kāi)考試紀(jì)律的報(bào)名人員，記入干部（人事）檔案，并視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消考試資格、向工作單位通報(bào)、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。報(bào)名人員所在機(jī)關(guān)出具虛假證明的，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分。

　　公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)資格條件咨詢請(qǐng)直接聯(lián)系招考單位，咨詢電話詳見(jiàn)《2020年度日照市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)、公開(kāi)選拔職位表》（附件1）。

　　公開(kāi)選拔資格條件咨詢請(qǐng)聯(lián)系日照市委組織部干部規(guī)劃辦，聯(lián)系電話：8781856。

　　本公告由日照市委組織部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：8786872。

　　附件1：2020年日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)、公開(kāi)選拔職位表.xlsx

　　附件2：報(bào)名推薦表表樣及填表說(shuō)明.docx

　　附件3：報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).docx

　　附件4：個(gè)人健康承諾書(shū).docx

　　中共日照市委組織部

　　2020年9月4日