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　　吳忠市事業單位2020年公開選調工作人員公告

　　為優化事業單位干部隊伍結構，進一步加強事業單位干部隊伍建設，根據《吳忠市直機關事業單位工作人員調配辦法》（吳組通〔2019〕69號）有關規定，決定面向全區公開選調事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、選調名額和崗位

　　2020年吳忠市事業單位公開選調工作人員7名。其中：市政協機關信息中心1名，市委組織部舉報中心1名，市社會活動指導中心1名，市機關事務服務中心2名，市社會保險事業管理中心1名，市人事培訓考試中心1名。

　　具體崗位要求見附件1。

　　二、選調范圍和條件

　　（一）選調范圍

　　全區各級黨政機關、事業單位中正式在編在崗人員。參加選調的事業單位人員，所在單位須為全額預算事業單位。

　　（二）報考人員應具備下列資格條件

　　1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

　　2、進入機關事業單位工作滿5年（時間截止2020年12月31日），近3年年度考核均為稱職、合格及以上等次

　　3、具有公開選調崗位要求的工作能力和經歷要求（時間截止2020年12月31日），大學本科及以上學歷，年齡一般在40歲以下（1980年8月31日以后出生）；

　　4、身體健康；

　　5、選調崗位要求的其他資格條件；

　　6、法律法規規定的其他條件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加選調

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規定的；

　　4、機關事業單位新招錄人員未滿5年服務期的（含特崗教師服務期）（時間截止2020年12月31日）；

　　5、法律法規規定的其他情形。

　　三、選調程序

　　（一）報名

　　1、報名時間：2020年8月31日8:30至9月4日18:30，逾期不再補報。

　　2、報名方式：報考者采取現場報名的方式，攜帶身份證、畢業證、學位證等證件資料（原件及復印件1份）、招錄（聘）文件以及崗位要求的其他工作經歷證明，并下載填寫《2020年吳忠市事業單位公開選調工作人員報名表》（一式2份），到市人力資源和社會保障局（410室）報名，每人限報一個崗位。所學專業類別參照2020年《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員專業參考目錄》。

　　3、征求單位意見：報考者在報考前須征求本單位及主管部門意見，同意后方可報考，未經單位和主管部門同意的不得報考。

　　（二）能力測試

　　能力測試分為筆試和面試，能力測試得分＝筆試成績×40%+面試成績×60%（能力測試成績按照四舍五入的原則，保留小數點后兩位數）。

　　1、筆試采用閉卷方式，滿分為100分，主要測試報考者的綜合基本素質和專業理論水平。

　　2、筆試在吳忠市統一組織進行，具體時間和地點以筆試準考證為準。

　　3、筆試開考比例不低于3:1（崗位報名人數與選調名額之比）。達不到開考比例的，減少選調名額或取消崗位。

　　4、筆試結束后，根據考試成績由高分到低分，按照3：1比例確定進入面試人員。因特殊原因達不到面試開考比例的，經市公開選調工作領導小組研究同意，可以降低比例。

　　5、面試工作由市公開選調工作領導小組統一組織實施，具體時間地點另行通知。

　　6、面試主要測試應試者的邏輯思維能力、綜合協調能力、應變能力等，面試成績滿分為100分。

　　7、面試成績不設合格線，但因特殊情況低于2:1比例面試的，面試成績低于60分者不能列入考察范圍。

　　（三）考察

　　1、根據筆試成績，從高分到低分，按崗位選調計劃1:2的比例，確定考察對象。

　　2、考察由各選調單位主管部門負責，成立考察工作組，按規定進行考察。考察主要采取談話、查檔、測評等方式進行，量化考核考生的綜合素質。

　　3、考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的選調資格進行復審。

　　4、考察不合格或自愿放棄考察資格的，取消該考生選調資格，該崗位按照由高分到低分依次遞補。

　　5、考察工作結束后，考察組在綜合分析評價的基礎上對考察對象進行考察評分，并計算出每個考察對象的綜合得分。具體計算方法為：綜合得分=能力測試成績×60%+考察組評分×40%。

　　6、各選調單位主管部門將考察情況形成書面報告，提出擬選調人員名單，報市人力資源和社會保障局。經考察后認為確無合適人選的，選調崗位可以空缺。

　　（四）公示、辦理手續

　　1、根據各主管部門確定擬選調人員名單，在吳忠市人民政府網等網站公示5個工作日。公示期滿無異議的擬選調人員，填寫《寧夏事業單位工作人員調動審批呈報表》（一式三份），經吳忠市人力資源和社會保障局審定，辦理工作轉接手續。對舉報反映的問題，經核查屬實影響聘用的，取消聘用資格，記入個人誠信記錄；對舉報反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理，待查清后再決定是否聘用。被選調人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

　　2、擬聘用人員按規定辦理編制、檔案移交、工資轉接等相關手續。

　　四、疫情防控要求

　　1、考生應通過“我的寧夏”APP實名申領寧夏防疫健康碼（以下簡稱“健康碼”），如實填報信息，申領后應持續關注“健康碼”狀態并保持通訊暢通。“健康碼”為“綠碼”且體溫正常的考生方可正常參加考試，“健康碼”為“紅碼”“黃碼”的考生，應咨詢當地疫情防控部門，按要求通過每日健康打卡、持碼人申訴、隔離觀察無異常、核酸檢測等方式，在考試前轉為“綠碼”。

　　2、考試當天，凡未帶手機、不能出示個人防疫“健康碼”的考生，不得參加考試。

　　3、“健康碼”為“黃碼”或“紅碼”的考生和來自國內疫情中高風險地區的考生，筆試前14天內有國內中高風險地區旅居史的考生，考試當天必須提供考試前7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明，方可參加考試。凡經醫療機構診斷為新冠肺炎確診病例、新冠肺炎疑似病例、無癥狀感染者的考生，在治愈并解除隔離前，不得參加考試。有國(境)外旅居史以及與新冠肺炎確診或疑似病例、無癥狀感染者有密切接觸史的考生，在解除隔離前，不得參加考試。

　　4、考試日前14天內，考生應盡量避免在國內疫情中高風險地區或國（境）外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區域人員接觸;盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集。在備考過程中，考生要做好自我防護，注意個人衛生，避免出現發熱、咳嗽等異常癥狀。

　　5、考試當天，考生要采取合適的出行方式前往考點，應至少提前40分鐘到達考點，憑準考證、身份證和“健康碼”綠碼進入考點，與他人保持安全間距（1米以上）。

　　6、考生應自備醫用口罩，進入公共場所要佩戴口罩，在接受身份識別驗證等特殊情況下須摘除口罩，進入考場就座后自主決定是否佩戴口罩。

　　7、考生進入考點時，應主動配合工作人員接受“健康碼”查驗和檢測體溫。“健康碼”為“黃碼”或“紅碼”的考生，須提供考試前7天內的新冠病毒核酸檢測陰性證明。如考生體溫≥37.3℃，需現場接受2次體溫復測，如體溫仍超標準，須由現場醫護人員再次使用水銀溫度計進行腋下測溫。確屬發熱的考生須如實報告近14天的旅居史、接觸史及健康狀況，并作出書面承諾后，進入隔離考場參加考試。

　　8、考試過程中，考生因個人原因，出現發熱、咳嗽等異常癥狀，應服從考務工作人員安排，接受健康檢測或立即轉移到隔離考場繼續考試，耽誤的考試時間不予補充。

　　9、考試期間，考生要自覺維護考試秩序，服從現場工作人員安排，考試結束后按規定有序離場。所有在隔離考場參加考試的考生，考試結束后須由現場醫護人員指導前往定點醫院發熱門診就診。

　　10、考生考試前要認真閱讀本公告，自覺遵守本次招錄工作最新疫情防控規定，遵守現場防疫守則。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，將按照疫情防控相關規定嚴肅處理。

　　五、相關要求

　　工作人員和參加選調人員要嚴格遵守組織人事紀律。公道正派，嚴守保密規定，對出現違紀行為的嚴肅處理。

　　應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通以致人社部門、選調單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

　　報考人員如有咨詢事項，可在工作日內（上午8:30-12:00，下午2:30-6:30）撥打咨詢電話：0953-2037617。

　　附件：

　　1.2020年吳忠市事業單位公開選調工作人員崗位一覽表.xlsx

　　2.2020年吳忠市事業單位公開選調工作人員報名表.xlsx

　　吳忠市委組織部          吳忠市委編辦

　　吳忠市人力資源和社會保障局

　　2020年8月26日