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朔州市右玉縣公開引進右玉籍高學歷人才公告

 
　　為了深入實施人才強縣戰略，加快人才引進步伐，鼓勵和引導右玉籍高層次人才回家鄉干事創業，經縣委研究并經朔州市委組織部批準，決定引進右玉籍高學歷人才。現將有關事宜公告如下：
 
　　一、引進原則
 
　　堅持德才兼備、任人唯賢的原則，堅持公開公正、專業對口或相近、擇優聘用的原則，堅持按需設崗、按編引進的原則，引進右玉籍高學歷人才。
 
　　二、引進崗位
 
　　本次引進按需按編引進，引進崗位為：醫療、衛生崗位（差額事業編制）、教師崗位（全額事業編制）、其他縣直事業單位崗位（全額事業編制）、鄉鎮事業單位崗位（全額事業編制），右玉生態文化旅游示范區管理委員會崗位（全額事業編制）。
 
　　三、引進對象
 
　　全日制普通高校畢業的碩士研究生及以上學歷就業未就業的研究生（包括2020年未簽約的應屆畢業生）；經教育部留學服務中心認證的2020年3月1日前取得畢業證、學位證的海外留學研究生，戶籍為右玉籍。
 
　　四、引進條件
 
　　擁護黨的路線方針政策、政治可靠、遵紀守法、品行端正、身體健康，具備承擔引進單位和崗位的工作條件。
 
　　（一）戶籍要求
 
　　右玉籍具體指截止2020年1月31日前，戶口在右玉縣或生源地為右玉縣的人員。
 
　　（二）年齡要求
 
　　碩士研究生年齡要求在35周歲以下（1984年2月1日以后出生），博士研究生年齡要求在40周歲以下（1979年2月1日以后出生）。
 
　　（三）崗位要求
 
　　1.鄉鎮事業崗位必須是中共黨員。
 
　　2.教師類崗位要求有相應的教師資格證，醫技類崗位要求有相應執業或從業資格證書。
 
　　（四）有下列情形之一者不得聘用
 
　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；尚未解除黨紀、政紀處分或正接受紀律審查的；
 
　　2.在各級機關、事業單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員；
 
　　3.曾被開除公職或學籍的；
 
　　4.被人民法院確定為失信被執行人的；
 
　　5.醫學類的研究生及以上在原單位出現重大醫療事故或被吊銷醫師執照的人員；
 
　　6.其他不符合報考資格條件的；
 
　　7.法律規定不得聘用的其他情形。
 
　　五、引進程序
 
　　（一）發布公告。公告時間為7個工作日。從2020年5月14日至2020年5月22日在右玉電視臺、右玉縣政府網站發布公告。
 
　　（二）組織報名。報名從2020年5月25日至2020年5月29日每天上午8:00-12:00，下午14:30-18:00，在右玉縣委組織部辦公室現場報名。需提供以下資料：
 
　　1.身份有效證明材料
 
　　（1）所有報名人員，需提供本人《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和戶口簿原件及復印件一份；
 
　　（2）戶籍在學校或人才市場集體戶的人員，需提供當地派出所出具的戶籍證明和本人身份證原件及復印件一份。
 
　　2.學籍材料
 
　　（1）必須提供本人取得的本科、研究生畢業證、學位證和研究生報到證原件及復印件各一份；
 
　　（2）本人學生檔案在縣人才中心存放的，提供檔案存放證明材料；不在縣人才中心存放的，由本人提供檔案原件；畢業2年內（2019、2020年度）的畢業生檔案仍存放在學校的，因學校放假不能及時提供的，限期于2020年12月31日前交回檔案原件，按期無法取回的或審核不合格的，不予聘用；
 
　　（3）海外留學生需提供本人本科畢業證、學位證和碩士研究生的畢業證、學位證及認證報告原件及復印件各一份，以及本人本科和留學期間的學生檔案；
 
　　（4）已就業的人員憑原工作單位出具的同意報考證明，無需提供檔案材料。
 
　　3.其他材料
 
　　（1）師資類人員需提供《教師資格證》、《普通話等級證》；
 
　　（2）醫學類人員需提供執業或從業資格證書；
 
　　（3）其它專業技能證書；
 
　　（4）近期同底免冠一寸彩色照片3張。
 
　　（三）資格審查。由縣引進人才工作領導組按照引進條件采取現場報名、現場驗證、查閱檔案等方式對報名人員進行資格審查，重點審查學歷學位、出生時間、本人身份、所學專業、就業狀況等內容，確定符合聘用條件的人員。
 
　　資格審查將貫穿整個工作的始終，在公開引進過程中，任何一環節發現報考人員資格條件不符合聘用方案要求的，一經查實，取消考核、聘用資格。
 
　　（四）綜合考核。本次人才引進，按照《中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳關于進一步做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發[2017]36號）文件精神，采取面試和組織考核的方式進行。面試和組織考核由縣引進人才工作領導組負責。
 
　　面試考核，分師資類和非師資類分組組織的方式。根據實際報名情況和進入面試考核環節人員情況，人數較少的，可合并進行。
 
　　師資類采取現場授課形式開展；非師資類采取結構化面試的方式。
 
　　面試成績滿分為100分，面試采取當場評分，當場亮分，當場宣布成績（面試成績達60分及以上的為合格）。
 
　　面試考核合格的方可進入體檢。
 
　　（五）組織體檢。由縣引進人才工作領導組，根據面試成績按1：1的比例從高分到低分的順序確定體檢人員名單，并在右玉電視臺、右玉縣政府網站進行公示。體檢標準參考《公務員錄用通用體檢標準（試行）》及《公務員錄用通用體檢操作手冊（試行）》及相關修訂標準實施。
 
　　應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布7個工作日內申請到聘用工作領導組指定的另一醫療機構復檢，以復查結果為準。
 
　　體檢時間、地點另行通知。
 
　　(六)能力考察。體檢合格的確定為考察考核對象，根據德、能、勤、績，重點是考察思想政治素質、道德品質、工作能力、工作態度與工作崗位相關素質和能力。
 
　　考察分類開展，對檔案在縣人才中心存放的人員，由縣引進人才領導組依據檔案資料集體考察，對已就業類人員開展外調考察，具體由主管部門和用人單位組織考察。
 
　　(七)崗位安排。是正式黨員的，根據有關規定，擇優選任農村黨支部書記，入鄉鎮事業編制，同時享受《中共山西省委組織部關于印發<選派機關事業單位干部到村擔任黨組織書記實施辦法>的通知》（晉組通字[2020]2號）和《中共朔州市委組織部、朔州市民政局、朔州市財政局關于印發<全市選派機關事業單位干部到村擔任黨組織書記實施方案>的通知》（朔組通字[2020]9號）文件精神中的機關事業單位工作人員到農村任職政策。
 
　　（八）人員聘用及待遇。根據綜合考核、考察考核情況、體檢結論提出擬聘用人才名單，并在右玉縣電視臺、右玉縣政府網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，報經縣委、縣政府批準后，辦理聘（試）用手續，簽訂聘用合同，安排上崗。對反映影響聘用的問題并有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查明后再決定是否聘用。
 
　　聘用人員屬國家正式事業編制工作人員，享受事業單位工資薪酬待遇。按規定實行試用期制度，試用期為一年。試用期間享受大中專畢業生見習期工資福利待遇。被聘用為右玉生態文化旅游示范區管理委員會工作人員的應享受示范區績效工資制度。
 
　　（九）跟蹤管理。聘用的人員試用期為1年。試用期間加強跟蹤了解和定期考核。試用期滿經考核合格的正式簽訂聘用合同。
 
　　被聘用的人員在右玉服務不得低于5年，服務期從聘用之日起計算，服務期間不準參加其他招聘、不準調離本縣。
 
　　六、注意事項
 
　　1.整個聘用過程中有關信息均在右玉縣電視臺、縣政府網站進行通知和公告，應聘者隨時關注，否則責任自負。
 
　　2.應聘人員提供的電話聯系方式應確保聯系暢通，否則后果自負。
 
　　七、紀律監督
 
　　右玉縣事業單位聘用研究生工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監督。
 
　　咨詢電話：0349—8022105
 
　　

中共右玉縣委組織部
 
　　2020年5月12日