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關(guān)于引進(jìn)陵城籍在外機(jī)關(guān)事業(yè)人員回陵工作的公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，經(jīng)研究決定，開展陵城籍在外機(jī)關(guān)事業(yè)人員回鄉(xiāng)建功立業(yè)工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、實(shí)施范圍

　　在陵城區(qū)以外工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的科級(jí)及以下人員。符合下列情形之一的人員：

　　1、陵城籍（含籍貫或原戶籍為陵城）人員；

　　2、其父母、配偶或配偶的父母常住戶口在陵城的人員。

　　二、基本條件

　　1、年齡一般不超過(guò)40周歲（1979年4月2日以后出生）。其中，全日制博士研究生、具有相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員、急需緊缺的專業(yè)人才可放寬至45周歲（1974年4月2日以后出生）；

　　2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、近三年年度考核均為稱職（或合格）以上等次，不含試用期考核；

　　4、機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）人員必須符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，具備公務(wù)員（參公）身份，且已經(jīng)省、市公務(wù)員管理部門登記備案；2007年以后參加工作的事業(yè)編制人員，須為正規(guī)渠道進(jìn)入。

　　5、自愿接受組織人社部門工作安排和崗位調(diào)劑；

　　6、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　一線教育工作者與醫(yī)療工作者另行公告。

　　三、不予列入回調(diào)范圍的情形

　　1、未征得現(xiàn)工作單位及當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意的；

　　2、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的；

　　3、受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的，受政務(wù)處分尚未解除的；

　　4、受過(guò)刑事處罰或行政拘留的；

　　5、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或尚在新錄用（聘用）人員試用期的；

　　6、其他不符合回調(diào)條件的。

　　四、安置原則

　　1、有編制空額原則。回調(diào)人員擬安置單位，應(yīng)首要確保有編制空缺，防止出現(xiàn)超編進(jìn)人情況。申請(qǐng)回調(diào)人員數(shù)量超過(guò)意向單位編制空缺數(shù)的，通過(guò)面試、考察等方式，擇優(yōu)回調(diào)。

　　2、對(duì)口安置原則。按擬回調(diào)人員現(xiàn)工作單位行政層級(jí)、單位性質(zhì)等，對(duì)等安排到區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)口單位，事業(yè)單位原則上按（財(cái)政撥款、財(cái)政補(bǔ)貼、經(jīng)費(fèi)自理）同向或順向流動(dòng)，嚴(yán)格控制逆向流動(dòng)。

　　3、職能相近安置原則。根據(jù)擬回調(diào)人員工作單位職能和性質(zhì)，堅(jiān)持職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜原則，進(jìn)行崗位安排。全日制博士研究生、具有相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員、急需緊缺的專業(yè)人才，可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排。

　　4、服從調(diào)劑原則。根據(jù)實(shí)際工作需要，自覺服從組織人社部門工作安排和崗位調(diào)劑。

　　5、服務(wù)期限原則。回調(diào)人員在陵城最低服務(wù)期限為5年。

　　五、辦理程序

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。有回陵意向且符合條件人員，填寫《陵城籍在外機(jī)關(guān)事業(yè)人員回陵工作申請(qǐng)表》（見附件），將本人身份證、戶口簿（戶主頁(yè)和本人頁(yè)，或者證明符合回調(diào)關(guān)系人員的戶口簿）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、專業(yè)技術(shù)人員各類資格證書、在編在職證明、無(wú)犯罪證明等材料掃描件報(bào)送陵城區(qū)委組織部郵箱：lcgb@dz.shandong.cn。報(bào)名時(shí)間為2020年4月2日至4月8日（18:00截止）。報(bào)名資料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消報(bào)名資格。

　　2、資格初審。報(bào)名人員的資格審查，貫穿回調(diào)工作全過(guò)程。即報(bào)即審，根據(jù)職責(zé)分工，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)申請(qǐng)人資格條件進(jìn)行初審。初審合格的，進(jìn)入考察審查環(huán)節(jié)；初審不合格的，不再納入回調(diào)人員范圍。

　　3、考察審查。組織、人社部門制定考察工作方案，對(duì)擬回調(diào)人員進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。對(duì)擬調(diào)入人員檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核是否依法合規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等信息，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形。

　　4、體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，由組織、人社部門組織擬回調(diào)人員在區(qū)級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　5、確定崗位。考察體檢合格的，由組織、人社部門聯(lián)合編制部門對(duì)擬調(diào)入人員研究提出安置意見，報(bào)區(qū)委編委會(huì)研究，同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。科級(jí)干部經(jīng)區(qū)委常委會(huì)研究后確定崗位。

　　6、辦理調(diào)動(dòng)。按照審批權(quán)限和相關(guān)程序，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　本公告由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：陵城籍在外機(jī)關(guān)事業(yè)人員回陵工作申請(qǐng)表.docx

　　中共德州市陵城區(qū)委組織部

　　中共德州市陵城區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年3月25日

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