2020年軍事科學(xué)院系統(tǒng)工程研究院公開招考文職人員簡介
一、單位簡介
中國人民解放軍軍事科學(xué)院系統(tǒng)工程研究院主營區(qū)位于北京，是隸屬于新軍科的一所綜合性科研機(jī)構(gòu)，肩負(fù)著軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展，以及后勤和裝備等重大體系建設(shè)研究的歷史使命。調(diào)整組建以來，經(jīng)受了多項(xiàng)重大任務(wù)摔打錘煉，打造了一支以5名院士為突出代表的科研人才方陣，取得一大批重大科研成果，屢獲國家科技進(jìn)步獎、軍隊(duì)科技進(jìn)步獎等獎項(xiàng)，有力支撐軍隊(duì)全面建設(shè)和部隊(duì)作戰(zhàn)訓(xùn)練。
二、招考條件
2020年面向社會公開招考文職人員計(jì)劃招考包括光學(xué)工程、電子科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)、光電信息科學(xué)與工程、信息與通信工程、仿真科學(xué)與技術(shù)、管理科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與技術(shù)、工程設(shè)計(jì)、軟件工程、動力工程及熱物理、兵器科學(xué)與技術(shù)等20余個專業(yè)，共160個崗位、240多個名額。招考對象以原 “985工程”或“雙”建設(shè)高校畢業(yè)生為主，具體崗位和招考條件:
①符合軍隊(duì)招錄聘用文職人員的政治條件。
②具有招考崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格，除法律法規(guī)明確規(guī)定的外，報考初級專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生報考中級專業(yè)技術(shù)崗位的，不作資格條件要求。
③應(yīng)考到科級副職以下和初級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過35周歲;應(yīng)考到科級正職和中級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過45周歲。
④報考人員應(yīng)符合《軍隊(duì)聘用文職人員體檢檢查通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件。
⑤報考人員年齡計(jì)算和取得學(xué)歷學(xué)位，截止時間為2020年6月30日。
三、福利待遇
文職人員福利待遇以現(xiàn)役軍官為參照，工資水平與現(xiàn)役軍官基本相當(dāng)，總體上高于地方同類人員。主要待遇如下:
(一)工資待遇
軍隊(duì)建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等。發(fā)到個人的一般工資水平為:
本科畢業(yè)確定為專業(yè)技術(shù)十三級，工資標(biāo)準(zhǔn)為11000元左右;
碩士研究生確定為專業(yè)技術(shù)十二級，工資標(biāo)準(zhǔn)為11500元左右;
博士研究生確定為專業(yè)技術(shù)十級，工資標(biāo)準(zhǔn)為13000元左右。
(以上均以北京為例，含住房補(bǔ)貼及住房補(bǔ)助)
(二)住房
文職人員住房實(shí)行社會化、貨幣化政策，住房公積金、住房補(bǔ)貼和補(bǔ)助參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。符合規(guī)定條件的人員，軍隊(duì)可增發(fā)住房補(bǔ)助。文職人員可租用用人單位的宿舍，符合規(guī)定條件的可租住公寓住房。
(三)社會保險
軍隊(duì)用人單位及文職人員參照國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法，參加用人單位所在地基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，所在省(自治區(qū)、直轄市)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。文職人員在享受基本醫(yī)療保險待遇的基礎(chǔ)上，軍隊(duì)給予醫(yī)療補(bǔ)助;軍隊(duì)用人單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，為文職人員建立職業(yè)年金。
(四)福利撫恤
文職人員探親休假、交通補(bǔ)助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。文職人員參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援任務(wù)期間的醫(yī)療，實(shí)行軍隊(duì)免費(fèi)醫(yī)療。文職人員的傷亡撫恤，按照國家工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、管理要求
根據(jù)軍隊(duì)文職人員身份特點(diǎn)，按照與現(xiàn)役軍人有統(tǒng)有分的原則，對文職人員進(jìn)行教育管理。在思想政治教育、黨團(tuán)組織管理、安全保密、因公出境、檔案管理等方面，與現(xiàn)役軍人一樣要求。在因私出境、人事爭議處理等方面，實(shí)行文職人員特有的、與國家工作人員相銜接的管理制度。
系統(tǒng)工程研究院招錄的文職人員必須嚴(yán)格遵守所在單位一日生活和作息制度，日常工作以科研任務(wù)為核心，以研究項(xiàng)目為重點(diǎn)，通常不參加早操，工作時間按照國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對休息日和節(jié)假日執(zhí)勤以及執(zhí)行其他任務(wù)的文職人員，在任務(wù)結(jié)束后，用人單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休。根據(jù)實(shí)際需要，可以安排在下午工作(操課)時間的最后1小時進(jìn)行隊(duì)列、軍事體育等訓(xùn)練活動。在休假探親制度方面，參照國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，文職人員可以利用休假探親時間出境旅游。
五、發(fā)展前景
中央軍委頒布的《中國人民解放軍文職人員條例》對軍隊(duì)文職人員的進(jìn)、出、訓(xùn)、考、用、管等各個環(huán)節(jié)政策制度進(jìn)行了體系性的構(gòu)建，為各類人才獻(xiàn)身國防，報效國家搭建了良好的事業(yè)平臺。一是將文職人員培訓(xùn)納入軍隊(duì)人員培訓(xùn)體系，接受軍事職業(yè)教育，區(qū)分崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、和任務(wù)培訓(xùn)四種類型，分級分類組織實(shí)施。二是文職人員考核評價突出思想品德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績，堅(jiān)持靠素質(zhì)立身、憑實(shí)績發(fā)展的政策導(dǎo)向。文職人員的考核類型分為平時考核、年度考核、聘期考核、試用期考核、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職前考核等。三是文職人員可以在用人單位內(nèi)部交流，工作特別需要的也可以在本專業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流。四是文職人員的崗位等級，一般應(yīng)當(dāng)逐級晉升(例如：專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年)。表現(xiàn)特別的可以提前晉升，表現(xiàn)特別、工作特別需要的可以越級晉升。五是文職人員退休年齡統(tǒng)一按國家和軍隊(duì)規(guī)定執(zhí)行，文職人員退出軍隊(duì)后享受國家和軍隊(duì)規(guī)定的相應(yīng)待遇，轉(zhuǎn)移接續(xù)各種社會關(guān)系。六是文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同的，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定辦理。
六、招考程序
軍委政治工作部將通過軍隊(duì)人才網(wǎng)，適時向社會公開發(fā)布全軍文職人員招考信息。應(yīng)考人員應(yīng)按照軍隊(duì)規(guī)定的招考程序，按時參加網(wǎng)上報名、統(tǒng)一考試、面試體檢等環(huán)節(jié)，具體要求以軍隊(duì)人才網(wǎng)發(fā)布信息為準(zhǔn)。(網(wǎng)址：http://www.81rc.mil.cn)
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：丁干事
聯(lián)系電話：010-66820065
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