張家港市面向2019年度退役士兵（士官）公開招聘村（社區(qū)）工作人員的簡(jiǎn)章
信息來源：退役軍人事務(wù)局發(fā)布時(shí)間：2019-12-27 16:46瀏覽：108次 【字體：大 中 小】為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述精神，讓優(yōu)秀退役士兵（士官）在黨的基層組織特別是新農(nóng)村建設(shè)中大顯身手，根據(jù)各區(qū)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）人才隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)研究，決定面向2019年度退役士兵（士官）公開招聘村（社區(qū)）工作人員22名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件及對(duì)象
1.2019年度不符合政府安置條件的退役士兵（士官）；
2.具有張家港戶籍；
3.年齡為18周歲以上，35周歲及以下（即1983年12月30日至2002年1月2日期間出生）；
4.具有大專及以上學(xué)歷；
5.具有良好的品行；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.具有符合職位要求的工作能力；
8.具備擬招聘職位所要求的其他資格條件；
9.下列人員不得報(bào)考：受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰和服役期間受到黨內(nèi)、行政警告以上處分的；涉嫌違紀(jì)違法或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的；報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條所列回避情形的職位。
二、報(bào)名及資格初審
1.本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)初審的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月30日至2020年1月2日(上午8：30—11：30，下午13:00—17：00，節(jié)假日除外)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：張家港市人事考試中心（港城大廈輔樓三樓），咨詢電話：58970670。
4.報(bào)名時(shí)所需材料：
（1）《張家港市面向2019年度退役士兵（士官）招聘村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表》；
（2）《張家港市退役士兵（士官）積分表》；
（3）本人居民身份證、退役證、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷證書（需提供學(xué)信網(wǎng)證明，本科及以上學(xué)歷的還需提供學(xué)位證書）、立功受獎(jiǎng)證書，以上材料均需提供原件及復(fù)印件；
（4）一寸彩色正面免冠電子照及照片4張。
5.資格初審：在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，通過資格初審的，不能再改報(bào)其他職位。
6.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章，使用在有效期內(nèi)二代身份證的信息，按職位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫信息。提供虛假信息及材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、資料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
7.開考比例為2:1，報(bào)名結(jié)束后有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比小于2:1的職位，按規(guī)定的辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該職位。
三、檔案積分復(fù)審
1.由市退役軍人事務(wù)局對(duì)符合報(bào)名資格的退役士兵（士官）檔案積分進(jìn)行復(fù)審。
2.復(fù)審時(shí)間：2020年1月7日至1月9日(上午8：30—11：30，下午13:00—17：00)。
3.復(fù)審地點(diǎn)：張家港市退役軍人服務(wù)中心。
4.復(fù)審攜帶材料：報(bào)名登記表、居民身份證。
經(jīng)復(fù)審，材料不全或材料信息不實(shí)影響復(fù)審結(jié)果的，取消其資格。
5.根據(jù)檔案積分復(fù)審結(jié)果，從高到低按計(jì)劃錄用數(shù)3倍的數(shù)量確定參加面試的人選，不足3倍的按實(shí)際通過審核的人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
對(duì)確定參加面試的人選發(fā)放面試通知書，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
因放棄面試造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位退役士兵（士官）的檔案積分中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
四、面試及總成績(jī)計(jì)算
面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以面試通知書為準(zhǔn)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知考生。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，實(shí)行百分制，合格分為60分。面試結(jié)束后，先將檔案積分折合成百分制再乘以60%，與面試成績(jī)的40%相加，得出總成績(jī)。退役士兵（士官）檔案積分折合成百分制計(jì)算方式：（檔案積分-最低檔案積分）/(最高檔案積分-最低檔案積分)×40+60。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
根據(jù)總成績(jī)，按照擬招聘人員1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員；總成績(jī)相同的，取檔案積分高者；檔案積分仍相同的，取獎(jiǎng)勵(lì)表彰積分高者；獎(jiǎng)勵(lì)表彰積分仍相同的，通過面試加試確定進(jìn)入體檢人選。
五、體檢與考察（政審）
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.體檢工作由各區(qū)（鎮(zhèn)）組織人事部門負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢費(fèi)由醫(yī)院收取，報(bào)考人員自理。
體檢在區(qū)（鎮(zhèn)）組織人事部門指定的三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向各區(qū)（鎮(zhèn)）組織人事部門提出。復(fù)檢將在報(bào)考人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。
因考生放棄或體檢不合格的，在該崗位面試合格人選中，按照總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
3.考察（政審）。對(duì)體檢合格人員由各區(qū)（鎮(zhèn)）組織人事部門進(jìn)行考察（政審），考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察（政審）不合格的，在該崗位面試合格人選中，按照總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
六、公示與錄用
1.公示。從考試成績(jī)、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。
2.錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的退役士兵（士官），由各區(qū)（鎮(zhèn)）通知擬錄用對(duì)象，并由相關(guān)單位與其簽訂勞動(dòng)合同。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。
七、待遇及保障
待遇由用人單位參照所在區(qū)（鎮(zhèn)）公開招聘的同類村（社區(qū)）工作人員確定。錄用后，建立培養(yǎng)結(jié)對(duì)幫帶制度，落實(shí)一名村（社區(qū)）書記開展結(jié)對(duì)幫帶，幫助縮短適應(yīng)期，盡快掌握基層工作方法。本次招聘的退役士兵（士官）試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不合格的，可解除錄用。
八、紀(jì)律要求
堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，接受社會(huì)監(jiān)督，杜絕徇私舞弊，對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)
本簡(jiǎn)章由中共張家港市委組織部和市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
附件1.張家港市面向2019年度退役士兵（士官）公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位簡(jiǎn)介表
附件2.張家港市面向2019年度退役士兵（士官）公開招聘村（社區(qū)）工作人員登記表
中共張家港市委組織部
張家港市退役軍人事務(wù)局
2019年12月27日
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