常德市公安局關于公開遴選人民警察的公告
根據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號）、《湖南省公務員公開遴選實施辦法（試行）》（湘人社發〔2016〕14號）文件精神，報常德市委組織部、市委編辦批準，常德市公安局面向全市公開遴選民警，現將有關事項公告如下。
一、職位信息
計劃遴選21名，其中：
1、市公安局計劃遴選三名；
2、市公安局交警支隊計劃遴選六名；
3、市公安局巡特警支隊計劃遴選三名；
4、市公安局武陵分局計劃遴選五名；
5、市公安局桃花源分局計劃遴選四名。
詳見附表：2019年常德市公安局公開遴選民警職位計劃表。
二、資格條件
1、本市公安機關（市公安局局屬各單位、市直公安分局除外）已登記為公務員、具有人民警察身份的人員，另市公安局交警支隊法律職位為本市區縣（市）黨政系統工作，已登記為公務員的人員；
2、具有良好的政治業務素質，品行端正、實績突出、群眾公認；
3、除市公安局巡特警支隊特警崗位不超過30周歲（1989年12月1日以后出生）之外，其它遴選崗位年齡不超過35周歲（1984年12月1日以后出生）；
4、具有2年以上基層工作經歷和2 年以上公務員工作經歷（含試用期）。工作經歷時間均截止到2019年12月1日，年限按足年足月計算；
5、公務員年度考核均為稱職以上等次（新錄用公務員試用期滿考核為合格等次）；
6、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
7、大學本科及以上文化程度；
8、身體健康。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4、尚在新錄用公務員試用期的；
5、在擬調出單位工作未滿一年的，新提拔的在現職崗位未滿一年的；
6、法律、法規及有關政策規定的其他情形。
三、遴選程序
遴選工作按報名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考察、確定人選、公示、辦理轉任手續等程序進行。遴選工作在市委組織部、市紀委市監委駐市公安局紀檢監察組全面指導和全程監督下，由市公安局具體組織實施。
（一）報名與資格審查
報名時間為12月16日— 12月23日17:00（工作日每天8:00-12:00;下午14:30-17:00）
報名采取個人自薦報名和所在單位審核推薦相結合的方式（報名表見附件）。報名時須本人持單位介紹信、本人身份證、學歷學位證書、相關資格證書原件及復印件，公務員錄用審批表復印件（簽章）、公務員登記表復印件（簽章）、近兩年年度考核表復印件及相關所需材料、本人近期同底免冠1寸彩照3張。民警還需提供錄警審批表、授銜材料各1份。報名地點：常德市公安局政治部人事科（柳葉大道2998號，市公安局辦公樓818室），聯系人：倪 磊，聯系電話：7958060 18890759012
市公安局對照資格條件進行審查，填寫《常德市公安局遴選公務員報名情況統計表》，并簽署審查意見。
資格審查貫穿于遴選工作全過程。
（二）考試
考試具體時間和地點另行通知。
1.筆試（100分）。筆試最低開考比例一般為1：5，未達到1：5開考比例的，報市委組織部公務員管理科同意適當降低開考比例，但最低不低于1:3的最低開考比例。筆試內容為綜合知識（重點為公安機關人民警察中級執法資格考試內容）50分+寫作50分。
2.面試（100分）。根據筆試成績從高分到低分排名，按遴選計劃1：3的比例確定面試對象。面試為結構化面試，主要測試綜合分析能力、組織協調能力、應急處置能力、語言表達能力等。
3.成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，如出現綜合成績并列，以筆試成績排名為準。
（三）體檢
根據綜合成績從高分到低分排名，按照遴選計劃等額確定體檢對象。體檢按新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）（人社部發〔2016〕140號）執行。
（四）考察
體檢合格人員為考察對象。考察由市公安局組織實施。考察時，主要審查考察對象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況，全面了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度，重點考察德的情況、工作實績、群眾公認度，形成書面考察材料。必要時，應對相關問題作出專題說明。
在體檢、考察環節出現職位計劃空缺時，按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數均不超過二次。
（五）確定人選
根據考察結果，由市公安局黨委研究決定擬遴選人員。
（六）公示
對擬錄用人員在市公安局網站進行公示，公示時間7天。
（七）辦理轉任手續
公示完成后，由市公安局向市委組織部上報考試遴選結果，并辦理轉任手續。
附件：
常德市公安局
2019年12月16日
